某省税务局老干部处202x年工作总结及202x年工作思路

　　202x年，在省局的正确领导下，老干部处坚持围绕中心、服务大局，牢固树立“服务并重”理念，用心用情用力做好老干部服务管理工作，取得了较好工作成效，得到了总局XXX副局长的肯定性批示，被总局离退休干部局表扬为“税务系统离退休干部工作表现突出的集体”，全省税务系统XX名老干部工作者被总局离退休干部局表扬为“税务系统离退休干部工作表现突出的个人”，XX名老干部荣获“全国最美家庭”，机关XX名老干部被评为省局机关“优秀员”，XX名老干部被评为省局机关“优秀务工作者”，XX个离退休干部支部被评为省局机关“先进基层组织”，老干部在“喜迎XXX”系列活动中取得了优异成绩。现将相关工作情况报告如下：

　　一、加强的建设，老干工作“性、政策性”属性充分凸显

　　一年来，老干部处坚持把建设摆在首位，认真贯彻落实《关于加强新时代离退休干部的建设工作的意见》（以下简称《意见》）和税务总局《关于加强新时代税务系统离退休干部的建设工作的若干措施》（以下简称《若干措施》）文件精神。先学一步、深学一层。《意见》和《若干措施》下发后，第一时间向省局报告，主动组织处室人员认真学了文件精神，充分认识加强新时代离退休干部工作的重大意义，准确把握新时代离退休干部工作内容和标准要求，增强贯彻执行的自觉性、主动性、创造性。广泛宣传、抓好落实。及时向全省各市州税务局转发税务总局文件，向全省系统老干部工作部门传达《意见》《若干措施》文件精神，要求抓好贯彻落实工作。先后组织召开XX次机关离退休干部支部支委会和员大会，辅导离退休干部员学了《意见》《若干措施》文件精神，让老同志们充分感受到和总局对离退休干部工作的高度重视和对老干部的关心关怀。结合实际、制发文件。充分征求省局离退休干部的意见建议，制定出台了《省税务局离退休干部工作实施细则》，进一步细化了离退休干部工作任务和责任分工，明确了具体工作措施，确保离退休干部工作有章可循、有据可依。

　　二、强化服务管理，老干部生活质量显著提升

　　为了全面提升老干部的生活质量，老干部处积极创新服务方式，不断优化服务内容，努力满足老干部多样化、个性化的需求。一是完善服务保障体系。建立健全老干部医疗保健、生活照料、文化娱乐等服务保障机制，与省内多家医疗机构建立了合作关系，定期为老干部提供健康体检和医疗咨询，确保老干部身体健康。同时，加强与社区的合作，为老干部提供家政服务、法律援助等生活便利，让老干部享受到更加便捷、贴心的服务。二是丰富文化生活。组织开展了丰富多彩的文化活动，如书画展、摄影比赛、文艺演出等，不仅丰富了老干部的精神文化生活，还增强了老干部之间的交流与互动。三是加强心理关怀。定期开展心理健康讲座和心理咨询服务，帮助老干部树立积极乐观的生活态度，提高他们的心理调适能力。通过这些举措，老干部的生活质量得到了显著提升，幸福感、获得感不断增强。

　　三、发挥余热作用，老干部社会影响力不断扩大

　　老干部处始终注重发挥老干部的优势、经验优势和威望优势，引导他们在新时代中国特色社会主义事业中继续发光发热。一是搭建平台，创造条件。积极为老干部参与社会公益活动搭建平台，如组织老干部参加“五好家庭”创建、“最美家庭”评选等活动，充分发挥他们在家庭教育和社会道德建设中的示范引领作用。二是鼓励建言献策。定期召开老干部座谈会，听取他们对税收工作和社会发展的意见建议，为科学决策提供参考。三是弘扬正能量。利用各种媒体平台，广泛宣传老干部的先进事迹和优秀品质，营造尊老敬老的良好社会氛围。通过这些举措，老干部的社会影响力不断扩大，为推动经济社会发展做出了积极贡献。

　　四、加强队伍建设，老干部工作水平持续提高

　　为了提升老干部工作队伍的整体素质和服务水平，老干部处采取了一系列有效措施。一是加强业务培训。定期组织老干部工作人员参加业务培训，学最新的政策法规和业务知识，提高他们的专业能力和综合素质。二是强化建设。严格落实规定及其实施细则精神，加强风政建设，树立良好的工作形象。三是健全考核机制。建立科学合理的绩效考核体系，对老干部工作人员的工作业绩进行客观评价，激发他们的工作积极性和创造性。通过这些举措，老干部工作队伍的专业化、规范化水平不断提高，为做好老干部服务管理工作提供了有力保障。

　　五、展望未来，开创老干部工作新局面

　　202x年，老干部处在省局的坚强领导下，紧紧围绕中心、服务大局，扎实做好老干部服务管理工作，取得了一定的成绩。但我们也清醒地认识到，与新形势新任务的要求相比，还存在一些差距和不足。如部分老干部对的理解还不够深入，部分老干部工作者的服务意识和创新能力有待进一步提升等。面对新的挑战和机遇，我们将坚持以为指导，深入学贯彻的精神，以更高的标准、更严的要求、更实的举措，扎实推进老干部工作高质量发展。一是进一步加强建设。继续把建设摆在首位，引导老干部坚定理想信念，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。二是进一步提升服务水平。不断创新服务方式，丰富服务内容，提高服务质量和效率，努力满足老干部多元化、个性化的需求。三是进一步发挥余热作用。积极搭建平台，创造条件，引导老干部在新时代中国特色社会主义事业中继续发光发热。四是进一步加强队伍建设。加强业务培训，强化建设，健全考核机制，努力打造一支过硬、业务精湛、优良的老干部工作队伍。通过以上举措，我们有信心、有决心在新的一年里，开创老干部工作新局面，为推动全省税务事业发展作出新的更大贡献。