某市税务局党委履行监督执纪问责情况的总结报告

　　201x年，xx市税务局认真贯彻落实和总局、省局及、系列管治决策部署，主动担当、主动履责、主动作为，严格履行章赋予的监督执纪问责专责，推动全面从严治向纵深发展，为税收中心工作和税务机构改革提供了强有力的保障和纪律保障。

　　一、强化内监督，抓牢带队兴税保障

　　以的建设为纲领。全系统坚持以为指导，深入学了的精神，教育全体员干部牢记的宗旨，不折不扣执行、、和省局的决策部署，确保全面落实到位。聚焦“七个有之”、对照“五个严禁”，严肃查处违背的路线、破坏内生态的行为。通过定期召开专题会议，深入分析研究本单位风政建设的新形势、新特点、新要求，针对存在的问题和薄弱环节，提出切实可行的解决措施，确保各项决策在本单位得到有效落实。

　　以的纪律为准绳。深入学贯彻“一章两准则四条例”，坚持以《中国章程》《关于新形势下内生活的若干准则》《中国洁自律准则》《中国纪律处分条例》《中国问责条例》《中国内监督条例》为尺子，在全系统开展贯彻落实省局、市局决策部署和内生活情况督查，全系统开展自查的基础上，市局对部分县区局和市局部门开展抽查，进一步严明纪律和规矩，增强警觉性和鉴别力，确保了系统上下思想统一、步调一致、令行禁止。特别是针对一些员干部存在的形式主义、官僚主义问题，采取了一系列有力措施进行整治，如加强日常监督检查，设立举报箱，开通网上举报平台，鼓励群众监督，确保问题早发现、早纠正。

　　以的规矩为依据。督促及时制定《会议事规则》《局务会议事规则》等，严格监督执行有关议事规则，确保“三重一大”等事项集体研究决定。严把选人用人关、洁关、形象关，对上不合格的“一票否决”，对洁上有问题的坚决不用，防止干部“带病提拔”“带病上岗”，督促严守机构改革人事纪律。201x年，市局纪检组出具风政意见xx人次（原国税系统xx人次、原地税系统xx人次、全市税务系统xx人次）。通过这些措施，不仅提高了选人用人的科学性和公正性，也为干部队伍的健康发展打下了坚实的基础。

　　二、层层传导压力，压紧风政建设责任

　　精心组织召开年度全面从严治工作会，制定推进201x年全面从严治、风政建设和反腐败工作重要任务分工表，及时部署工作任务。完善风政建设责任制考核评价体系，将风政建设纳入绩效考核，与业务工作同部署、同检查、同考核。通过建立和完善风政建设责任制，形成了统一领导、政齐抓共管、组织协调、部门各负其责、依靠群众支持和参与的工作格局，确保了风政建设各项工作任务的落实。

　　为确保责任落实到位，市局多次召开专题会议，研究部署风政建设工作，明确各级组织和领导干部的责任，要求各级组织切实履行第一责任人职责，领导班子成员根据分工抓好分管领域的风政建设。同时，加大对下级组织落实风政建设责任制情况的监督检查力度，对责任落实不到位的单位和个人，严格按照有关规定进行问责，确保压力层层传导、责任层层压实。201x年，市局对xx个县区局和市局部门进行了风政建设责任制落实情况专项检查，发现问题xx项，已整改xx项，正在整改xx项，有效促进了各级组织和员干部责任意识的提升。

　　，市局还注重发挥典型示范作用，通过表彰先进、曝光典型案例等方式，营造风清气正的良好氛围。全年共表彰先进集体xx个、先进个人xx名，通报批评违纪违规行为xx起，起到了良好的警示和教育作用。通过这些举措，不仅增强了员干部的责任意识和担当精神，也有效提升了整个系统的凝聚力和战斗力，为税收工作的顺利开展提供了坚强的纪律保障。

　　三、深化建设，营造风清气正的工作环境

　　201x年，xx市税务局继续深化建设，坚决贯彻落实规定及其实施细则精神，持续整治“四风”问题，特别是形式主义、官僚主义问题。通过开展专项治理行动，对违反规定精神的问题进行严肃查处，全年共查处问题xx起，处理人员xx人次，其中给予纪处分xx人次。这些举措不仅有效遏制了“四风”问题的滋生蔓延，也为广大纳税人和缴费人提供了更加优质高效的服务。

　　为确保建设取得实效，市局坚持问题导向，针对群众反映强烈的突出问题，开展了多项专项整治活动。如针对办税服务厅工作人员态度冷漠、办事效率低下的问题，组织开展了“微笑服务”专项行动，通过设置满意度评价器、开展服务之星评选等方式，不断提升服务质量；针对部分员干部工作中存在推诿扯皮、敷衍塞责的现象，实施了“马上就办”工作法，要求所有工作人员做到“首问负责、限时办结”，确保纳税人和缴费人的合理诉求得到及时回应和解决。通过这些举措，有效解决了群众关心的实际问题，赢得了广泛好评。

　　同时，市局还注重从源头上预防和治理“四风”问题，建立健全了建设长效机制。一是加强教育引导，通过举办政课、观看警示教育片等形式，不断增强员干部的洁自律意识；二是完善制度建设，修订完善了《机关效能建设管理办法》《公务接待管理办法》等制度，为建设提供制度保障；三是强化监督检查，成立建设专项督查组，不定期对各单位建设情况进行明察暗访，发现问题及时整改。通过这些措施，逐步形成了不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制，为打造一支忠诚干净担当的税务铁军奠定了坚实基础。

　　四、强化监督执纪，构建全面覆盖的监督网络

　　201x年，xx市税务局不断强化监督执纪，构建了全面覆盖的监督网络，确保权力运行公开透明、洁高效。一是加强内部监督，充分发挥纪检监察部门的作用，对重点岗位、关键环节进行全面监督，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题。全年共开展各类监督检查xx次，发现问题xx个，已整改xx个，正在整改xx个。二是强化外部监督，积极引入社会监督力量，聘请特邀监察员，开通“12366”纳税服务热线，设立意见箱，广泛收集社会各界的意见建议，对反映的问题及时调查处理，确保群众监督渠道畅通。三是推进信息化监督，利用大数据、云计算等现代信息技术手段，对税收征管、纳税服务等业务流程进行全程监控，有效防范了税收风险和政风险。

　　为提高监督执纪的针对性和有效性，市局还注重创新监督方式方法。如针对基层税务所存在的管理漏洞，推行了“阳光税务”工程，通过公开办税流程、收费标准等内容，接受群众监督，有效减少了权力寻租的空间；针对部分员干部中存在的懒政怠政现象，实行了“红黄牌”预警机制，对履职不力、工作效率低下的单位和个人亮“黄牌”警告，情节严重的亮“红牌”处理，倒逼责任落实。通过这些举措，不仅提高了监督执纪的效果，也为构建风清气正的生态提供了有力支撑。

　　五、加强队伍建设，打造忠诚干净担当的税务铁军

　　201x年，xx市税务局始终把加强队伍建设作为一项重要任务来抓，通过多措并举，努力打造一支忠诚干净担当的税务铁军。一是强化理论武装，深入学了，教育引导员干部坚定理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。全年共组织集中学了xx次，参加人数达xx人次。二是加强教育培训，围绕税收业务知识、法律法规、职业道德等内容，举办各类培训班xx期，培训人员xx人次，有效提升了干部队伍的整体素质和业务能力。三是严格管理考核，建立健全干部考核评价体系，将德、能、勤、绩、等方面的表现作为考核的重要内容，对表现优秀的干部给予表彰奖励，对存在问题的干部及时提醒谈话，确保队伍始终保持良好的精神状态和工作状态。四是注重人文关怀，关心关爱干部的身心健康，定期开展谈心谈话活动，了解干部的思想动态和实际困难，帮助解决工作生活中遇到的问题，增强了队伍的凝聚力和向心力。

　　通过以上措施，xx市税务局干部队伍的思想素质、业务能力和洁自律意识得到了显著提升，为税收事业的发展提供了坚强的人才保障。展望未来，xx市税务局将继续坚持以为指导，不忘初心、牢记使命，勇于担当、奋发有为，为推动税收事业高质量发展作出新的更大贡献。