国有企业宣传思想文化工作如何落地

　　国有企业宣传思想文化工作如何落地

　　的二十届三中全会提出，中国式现代化是物质文明和精神文明相协调的现代化。必须增强文化自信，发展社会主义先进文化，弘扬革命文化，传承中华优秀传统文化，加快适应信息技术迅猛发展的新形势，培育形成规模宏大的优秀文化人才队伍，激发全民族文化创新创造的活力。这是继202x年10月确立文化思想后，对文化建设的又一次重要论述，在《关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》（以下简称《决定》）中用一章四个小节专门安排部署“深化文化体制机制改革”相关工作，提出完善意识形态工作责任制、优化文化服务和文化产品供给机制、健全网络综合治理体系、构建更有效力的国际传播体系的具体举措。202x年10月，召开了“全国宣传思想文化工作会议”。的以来，就宣传思想工作已召开了3次全国性会议，每5年召开一次，在此次会议之前，20xx年8月和201x年8月，均召开了“全国宣传思想工作会议”。从“宣传思想工作”到“宣传思想文化工作”，会议名称的变化反映了新时代的意识形态工作战略思路的重大调整，即以文化来统贯宣传思想工作，这就要求我们以更加系统性、全局性、贯通性的思维来全面理解、把握的宣传工作。

　　一、为什么改：从“宣传思想工作”到“宣传思想文化工作”

　　从“宣传思想工作”到“宣传思想文化工作”的转变，不仅是名称上的变化，更是对宣传思想工作的重新定位和提升。这一变化体现了对宣传思想工作在新时代中国特色社会主义建设中的新认识、新要求。首先，这一变化强调了文化的统领作用。文化是民族的灵魂，是国家的软实力，是社会进步的重要推动力。将文化纳入宣传思想工作，意味着宣传思想工作不仅要关注意识形态领域的斗争，还要注重文化的传承与发展，通过文化的力量来凝聚人心、引领社会。，这一变化体现了对文化自信的高度重视。文化自信是一个国家、一个民族发展中最基本、最深沉、最持久的力量。在新的历史条件下，只有坚定文化自信，才能更好地传承和发展中华优秀传统文化，弘扬革命文化，发展社会主义先进文化，为实现中华民族伟大复兴提供强大的精神动力。，这一变化反映了对信息技术迅猛发展的适应。随着信息技术的发展，文化传播的方式和手段发生了深刻变革，新媒体、互联网等新兴传播平台成为文化传播的重要渠道。将文化纳入宣传思想工作，有助于更好地利用现代信息技术，创新文化传播方式，提高文化传播效果。最后，这一变化还体现了对国际传播能力的重视。在全球化背景下，国际传播能力已成为衡量一个国家文化软实力的重要指标。将文化纳入宣传思想工作，有助于提升我国的国际传播能力，讲好中国故事，传播好中国声音，展示真实、立体、全面的中国形象，增强中华文化在世界上的影响力和吸引力。

　　二、如何改：国有企业宣传思想文化工作的具体路径

　　国有企业作为国民经济的重要支柱，肩负着宣传思想文化工作的重大责任。如何将的二十届三中全会提出的“宣传思想文化工作”要求落实到具体行动中，是国有企业面临的重要课题。以下几点建议，旨在为国有企业开展宣传思想文化工作提供参考：

　　加强理论武装，坚定理想信念。国有企业要深入学了，特别是关于宣传思想文化工作的重要论述，不断提高员干部的思想素质和理论水平。通过举办专题培训班、座谈会、研讨会等形式，组织广大职工深入学的最新理论成果，确保的创新理论在企业内部落地生根。同时，要结合企业实际，开展形式多样的主题教育活动，如“不忘初心、牢记使命”主题教育、“两学一做”学教育等，引导广大职工坚定理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

　　2. 弘扬企业文化，塑造良好形象。企业文化是企业的灵魂，是企业可持续发展的内在动力。国有企业要结合自身特点，积极弘扬社会主义核心价值观，打造具有鲜明特色的企业文化品牌。通过制定企业文化建设规划，明确企业文化的核心理念、行为准则、视觉识别系统等内容，形成统一的文化认同。同时，要注重企业文化与企业经营管理的深度融合，将企业文化贯穿于企业决策、生产、经营、管理的各个环节，使之成为推动企业高质量发展的强大动力。，还要加强对外文化交流，通过举办各类文化活动、展览、论坛等，展示企业的良好形象，提升企业的社会影响力。

　　3. 创新传播方式，扩大覆盖面。随着信息技术的快速发展，传统媒体与新媒体的融合已成为不可逆转的趋势。国有企业要顺应时代潮流，创新传播方式，拓展传播渠道，提高传播效果。一方面，要充分利用传统媒体的优势，如报纸、电视、广播等，定期发布企业新闻、宣传企业成就、展示企业文化。另一方面，要积极运用新媒体平台，如微博、微信、抖音等，开展形式多样的宣传活动，增强与受众的互动性和参与度。同时，要加强对新媒体平台的管理和监督，确保传播内容的准确性和权威性，防止不良信息的传播。，还要注重跨媒体合作，通过与其他媒体机构的合作，扩大宣传的覆盖面和影响力。

　　4. 强化队伍建设，提升专业素养。宣传思想文化工作的成效，关键在于有一支高素质的专业队伍。国有企业要加强宣传思想文化工作队伍建设，选拔一批坚定、业务精湛、优良的宣传人才，组建一支专业的宣传队伍。通过定期培训、轮岗交流、外出考察等方式，不断提升宣传人员的业务能力和综合素质。同时，要建立健全激励机制，对表现突出的宣传人员给予表彰和奖励，激发他们的工作热情和创造力。，还要注重后备人才的培养，通过校企合作、实生计划等方式，吸引更多的优秀人才加入宣传思想文化工作队伍。

　　5. 优化工作机制，确保落实到位。国有企业要建立健全宣传思想文化工作的领导体制和工作机制，确保各项工作任务落到实处。要成立由企业主要领导担任组长的宣传思想文化工作领导小组，统筹协调企业内外的宣传资源，形成上下联动、内外协同的工作格局。要制定详细的宣传思想文化工作计划，明确目标任务、工作措施、责任分工和时间节点，确保各项工作有序推进。同时，要建立严格的考核评价机制，对宣传思想文化工作的开展情况进行定期评估，及时发现和解决存在的问题，确保各项工作取得实效。

　　三、成效与展望：国有企业宣传思想文化工作的未来方向

　　通过上述措施的实施，国有企业在宣传思想文化工作方面取得了显著成效。一是干部职工的思想素质明显提升，理想信念更加坚定，对的创新理论的理解和把握更加深刻。二是企业文化建设取得突破，形成了具有鲜明特色的企业文化品牌，提升了企业的凝聚力和向心力。三是传播方式不断创新，新媒体平台的运用日益广泛，企业形象得到进一步提升。四是宣传队伍不断壮大，专业素养不断提高，为宣传思想文化工作的深入开展提供了有力保障。五是工作机制不断完善，各项任务得到有效落实，宣传思想文化工作呈现出蓬勃发展的良好态势。

　　展望未来，国有企业宣传思想文化工作将继续沿着的二十届三中全会指明的方向前进，不断探索新思路、新方法、新途径。一是要进一步深化理论武装，持续深入学了，确保的创新理论在企业内部深入人心。二是要进一步丰富企业文化内涵，打造更多具有时代特征、地域特色的企业文化品牌，提升企业的文化软实力。三是要进一步创新传播方式，充分利用现代信息技术，拓展传播渠道，提高传播效果。四是要进一步加强队伍建设，培养更多高素质的宣传人才，为宣传思想文化工作的深入开展提供坚实的人才支撑。五是要进一步优化工作机制，建立健全科学高效的领导体制和工作机制，确保各项任务落实到位，推动国有企业宣传思想文化工作再上新台阶。

　　国有企业宣传思想文化工作是推进中国式现代化的重要组成部分，是增强文化自信、发展社会主义先进文化、弘扬革命文化、传承中华优秀传统文化的重要途径。国有企业要以高度的责任感和使命感，全面落实的二十届三中全会提出的各项要求，不断开创宣传思想文化工作的新局面，为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新的更大贡献。