学习关于推进党纪学习教育常态化长效化的意见专题的发言

　　学关于推进纪学教育常态化长效化的意见专题的发言

　　尊敬的各位领导、同志们：

　　大家好！强调，要扎实推进纪学教育常态化长效化，将纪律规矩内化为员干部的自觉、思想自觉和行动自觉。这对于实现和国家的各项发展目标具有重要意义。在此，我结合本地区的实际情况，围绕学《关于推进纪学教育常态化长效化的意见》，谈几点体会。

　　一、学纪走深走实，坚定高质量发展的立场

　　开展纪学教育是强化信仰、铸就忠诚品格的必然要求。员干部必须始终以的旗帜为引领，以的意志为准则，以的方向为指南，牢牢把握高质量发展的方向。

　　一是突出问题导向。逐字逐句研读纪规，着力解决部分员干部对纪规认识不足、理解不深、执行不力的问题。将纪学教育与本地区的发展战略相结合，与解决实际工作中的难题相贯通，坚定捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”。通过深入剖析典型案例，引导员干部深刻认识到违纪违法行为的危害性和严重性，从而增强守纪意识，树立正确的权力观、利益观和价值观。

　　二是明确目标导向。原汁原味学，切实厘清的纪律要求，明确行为边界，将纪规作为衡量日常言行的重要标准，使的纪律真正融入思想、化为行动，成为自觉遵循的行为准则。定期组织集中学和讨论，确保每一位员干部都能全面掌握纪规的核心内容，做到知行合一。同时，建立健全考核机制，将纪学情况纳入年度绩效考核体系，形成激励约束机制，确保学效果落到实处。

　　三是注重结果导向。紧密联系实际，通过案例分析、专题讲座、民主生活会、主题教育活动、实践调研等多种形式，推动纪学教育常态化开展，使纪律教育贯穿于工作的各个环节。特别是在关键节点和重要时期，更要加强警示教育，确保广大员干部始终保持清醒头脑，严守纪律底线。，要注重总结经验教训，及时调整和完善学教育的方式方法，不断提高教育的针对性和实效性。

　　二、强基固本，提升纪学教育的深度和广度

　　纪学教育不仅是员干部个人修养的提升，更是组织整体战斗力的增强。为此，我们要从以下几个方面入手，不断深化纪学教育，确保其取得实实在在的效果。

　　一是夯实理论基础。深入学领会，特别是其中关于全面从严治的重要论述，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。通过系统学，使广大员干部深刻理解纪规的精神实质和核心要义，真正做到内化于心、外化于行。同时，要加强对章规的学，将其作为必修课，确保每位员都能熟练掌握章规的基本内容和具体要求。

　　二是丰富教育形式。创新学方式，充分利用现代信息技术手段，如网络平台、手机APP等，开展线上学交流活动，拓宽学渠道，提高学效率。举办丰富多彩的主题活动，如纪知识竞赛、演讲比赛等，激发员干部的学兴趣和参与热情。邀请专家学者、先进典型作报告，分享经验和心得，帮助员干部更好地理解和掌握纪规。

　　三是强化实践锻炼。将纪学教育与实际工作紧密结合，通过岗位练兵、挂职锻炼等方式，让员干部在实践中检验学成果，提升履职能力。鼓励员干部积极投身基层一线，深入群众，倾听民声，了解民意，解决民忧，在服务群众的过程中锤炼性修养，增强纪律意识。同时，要注重发挥先进典型的示范引领作用，树立一批遵纪守法、洁奉公的优秀员榜样，营造风清气正的良好氛围。

　　三、健全制度保障，构建纪学教育长效机制

　　推进纪学教育常态化长效化，离不开完善的制度保障。我们要从制度建设入手，建立健全各项规章制度，确保纪学教育有章可循、有据可依。

　　一是完善责任体系。明确各级组织在纪学教育中的主体责任，层层传导压力，确保责任落实到位。建立一把手负总责、分管领导具体抓的工作机制，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。同时，要建立健全监督问责机制，对不重视、不落实纪学教育的单位和个人进行严肃问责，确保各项工作任务落到实处。

　　二是优化考核评价。科学设置考核指标，将纪学教育纳入工作考核体系，细化量化考核标准，确保考核结果客观公正。定期开展督查评估，及时发现和解决存在的问题，推动纪学教育不断向纵深发展。建立健全奖惩机制，对表现优秀的单位和个人给予表彰奖励，对存在问题的单位和个人进行通报批评，形成鲜明导向。

　　三是加强资源保障。加大对纪学教育的资金投入，改善学条件，提供必要的物质支持。充实师资力量，组建一支高素质的专业队伍，确保教学质量和效果。搭建多元化学平台，整合各类教育资源，为员干部提供便捷高效的学环境。同时，要加强宣传引导，通过多种渠道广泛宣传纪学教育的重要意义和先进经验，营造良好舆论氛围。

　　四、聚焦重点领域，确保纪学教育取得实效

　　纪学教育不仅要覆盖全体员干部，还要突出重点，抓住关键，确保在重点领域取得突破性进展。

　　一是紧盯关键少数。领导干部是纪学教育的重点对象，要带头学、率先垂范，发挥好“头雁效应”。通过组织专题培训、集中研讨等形式，加强对领导干部的纪教育，使其在思想上高度重视，在行动上严格遵守。建立健全领导干部述述纪制度，定期向组织汇报个人遵守纪规的情况，接受群众监督。同时，要加强对领导干部配偶、子女及其配偶的管理监督，防止出现“裙带腐败”现象。

　　二是关注关键领域。针对易发多发违纪违规问题的重点领域，如工程建设、财政资金使用、选人用人等，加大纪学教育力度，筑牢洁自律防线。通过开展专项治理行动，严肃查处违纪违规行为，形成强大震慑力。建立健全风险防控机制，提前识别和防范潜在风险，确保各项工作在法治轨道上运行。同时，要注重源头治理，从制度设计、流程优化等方面入手，堵塞漏洞，减少违纪违规行为的发生几率。

　　三是强化关键环节。在干部选拔任用、重大项目决策、大额资金审批等关键环节，严格执行纪规，确保程序规范、公开透明。建立健全事前预防、事中监控、事后问责的全流程管理体系，杜绝任何形式的权力寻租和利益输送。加强对关键岗位人员的教育培训，使其充分认识到自身职责的重要性，增强责任感和使命感。同时，要建立健全容错纠错机制，保护那些敢于担当、勇于创新的干部，激发他们的工作积极性和创造力。

　　推进纪学教育常态化长效化是一项长期而艰巨的任务，需要我们持之以恒、久久为功。我们要以高度的责任感和历史使命感，扎实做好各项工作，确保纪学教育取得实实在在的成效，为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强有力的纪律保障。

　　谢谢大家！