派驻市公安局纪检监察组：坚持“三度举措”提升工作质效

　　派驻市公安局纪检监察组：坚持“三度举措”提升工作质效

　　今年以来，派驻市公安局纪检监察组充分发挥“监督的再监督”作用，坚持以日常监督、公安大监督和融合监督为切入点和着力点，充分利用举报、协同监督、巡察反馈和线索移送等“多线出击”，主动排查挖掘问题线索，充分凝聚监督合力，不断提升监督执纪能力和工作质效。创新监督方式，增强发现问题线索的“精度”。在做实做细常态化监督的同时，畅通信、访、网、电、微“五位一体”渠道，变“被动等”为“主动查”，通过参加“三重一大”会议，定期召开风政会商研判、专题调研、节点明察暗访等，精准发现问题线索，不断拓展延伸监督触角，让严管措施“直达末梢”。

　　抓深专项整治，提升发现问题线索的“准度”。充分发挥近距离、全天候、常态化监督优势，在强化专项监督上精准施治、靶向发力，立足大局，紧紧围绕安全生产大排查大整治“百日行动”、推进民生领域“一域一重点”整治、中心城区大气污染防治和群众身边不正之风和腐败问题集中整治等重点任务，通过监督检查、提醒提示、约谈通报、线索征集等多重手段，精准发现问题，深度挖掘分析研判问题线索，及时向驻在单位提出针对性工作建议，同时跟进监督，确保问题整改到位，形成闭环管理。

　　强化监督，提高发现问题线索的“高度”

　　在深入贯彻的过程中，派驻市公安局纪检监察组始终将监督摆在首位，确保各项工作始终沿着正确的方向前进。一是聚焦重大决策部署落实情况，特别是对涉及国家安全、社会稳定等领域的政策执行情况进行跟踪问效，确保政令畅通、令行禁止。二是加强对各级组织和员干部的纪律和规矩教育，严肃查处违反纪律的行为，维护的团结统一。三是结合史学教育，推动广大员干部进一步坚定理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提高判断力、领悟力、执行力。

　　深化协同联动，扩大监督覆盖面的“广度”

　　为了实现监督无死角、全覆盖，派驻市公安局纪检监察组积极构建协同联动机制，汇聚多方力量，形成监督合力。一是加强与巡察机构的协作配合，建立信息共享、成果共用的工作机制，确保巡察反馈问题得到及时有效整改。二是深化与市监委各职能部门的协作，共同开展专项检查、联合调查等工作，形成全方位、多层次的监督网络。三是推动公安系统内部各部门之间的协同合作，建立健全跨部门协作机制，打破信息壁垒，实现资源共享，提升整体监督效能。四是积极引入外部监督力量，广泛听取社会各界的意见建议，拓宽监督渠道，增强监督透明度和公信力。

　　推进科技赋能，提升监督智能化水平的“速度”

　　随着信息技术的飞速发展，派驻市公安局纪检监察组积极探索“互联网+监督”的新模式，以科技赋能提升监督效率和精准度。一是搭建大数据监督平台，整合各类监督数据资源，通过数据分析、比对、预警等功能，实现对问题线索的智能筛查和快速定位。二是推广应用移动办公系统，方便纪检监察干部随时随地开展工作，提高工作效率。三是利用人工智能技术，开发智能辅助办案工具，为案件查办提供技术支持和决策参考。四是探索区块链技术在监督工作中的应用，确保数据真实可靠、不可篡改，提升监督工作的权威性和公信力。

　　注重队伍建设，锻造忠诚干净担当的“铁军”

　　打造一支高素质、专业化的纪检监察队伍是提升监督质效的关键所在。一是加强思想建设，深入开展性修养教育，引导全体干部牢固树立正确的人生观、价值观和权力观，始终保持忠诚干净担当的本色。二是强化业务培训，组织纪检监察干部参加各类学培训活动，提升业务水平和履职能力，确保能够胜任复杂多变的工作任务。三是严格内部管理，健全完善各项规章制度，规范工作流程，严肃查处内部违纪违法行为，坚决防止“灯下黑”。四是注重人文关怀，关心关爱纪检监察干部的工作生活，帮助解决实际困难，激发工作积极性和创造力。

　　完善制度机制，巩固监督成果的“力度”

　　为确保监督工作取得实效，派驻市公安局纪检监察组不断完善相关制度机制，巩固和扩大监督成果。一是建立健全问题整改长效机制，对发现的问题进行分类梳理，明确整改责任主体、整改措施和时限要求，确保问题整改到位。二是完善问责追责机制，对失职失责行为严肃追责问责，形成有力震慑。三是建立监督评估机制，定期对监督工作进行总结评估，查找不足，改进提升。四是强化警示教育机制，通过典型案例剖析、政文化宣传等方式，营造风清气正的良好氛围，预防腐败问题的发生。

　　派驻市公安局纪检监察组通过实施“三度举措”，即增强发现问题线索的“精度”、提升发现问题线索的“准度”、提高发现问题线索的“高度”，以及扩展监督覆盖面的“广度”、提升监督智能化水平的“速度”、锻造忠诚干净担当的“铁军”和完善制度机制的“力度”，全面提升监督执纪能力和工作质效，为推动全市公安系统的全面从严治向纵深发展提供了坚强保障。