某海关坚持“三聚焦三着力”推动派驻监督工作经验材料

　　近年来，XX海关以海关系统机构改革为契机，在关区积极实践垂直管理体制下的派驻监督工作模式，采取“综合+单独”的派驻方式，向关区所有隶属海关单位和所属事业单位派出X个派驻纪检组，实现了派驻监督在关区的全覆盖，有效发挥了派驻监督工作“派”的权威和“驻”的优势，有力推进了派驻监督从“有形覆盖”向“形神兼备”转变，推动XX海关派驻监督工作高质量发展。

　　一、聚焦监督定位，着力把稳“方向盘”

　　XX海关党委纪检组积极强化对派驻监督定位的监督与指导，及时发现、及时纠正派驻监督定位偏离问题，严防把政治监督混同于一般业务监督或日常党务检查。一是以制度明定位。研究制定《XX海关党委派驻纪检组管理实施细则（试行）》《XX海关党委派驻纪检组与驻在单位党委（领导班子）会商通报工作实施办法（试行）》等X项制度，有力规范派驻监督各项管理要求。制定修订《XX海关监察室、派驻纪检组工作职责》，将每项工作职责逐一分解落实到具体人员，确保各项职责落到岗位、落到人头、落到实处。二是以监督校定位。注重用好每月组长办公例会，适时对派驻监督工作情况进行逐一点评分析；同时，注重加强对各派驻纪检组日常工作的跟踪督导，对各派驻纪检组上报材料，特别是年度工作总结、每季度监督执纪分析情况报告等严格审核把关，对材料中定位不准的情况，及时指出、督促整改，不断校正派驻监督的职责定位。三是以培训教定位。每年组织2—3期纪检监察业务培训班，关区全体纪检监察干部集中脱产参加培训，重点解决各派驻纪检组不愿监督、不会监督、不敢监督等问题。同时，每月组织纪检监察干部集中理论学习，不定期组织纪检监察业务知识学习，编发《学习交流与参考》，梳理纪检监察制度及文件，推动派驻纪检组人员进一步提升专业能力，增强监督实效。

　　二、深化监督内容，全面筑牢“防火墙”

　　XX海关党委纪检组坚持问题导向，紧扣重点领域和关键环节，深化监督内容，全面提升派驻监督的针对性和有效性。一是聚焦权力运行监督。针对关区权力运行的关键环节和重点岗位，建立权力清单和责任清单，明确监督重点，细化监督措施。通过定期开展廉政风险排查，及时发现和纠正权力运行中的苗头性、倾向性问题，防止小问题演变成大问题。二是加强作风建设监督。严格落实中央八项规定精神，紧盯“四风”问题，通过明察暗访、专项检查等方式，持续整治形式主义、官僚主义，坚决杜绝享乐主义、奢靡之风。三是强化纪律执行监督。严格执行党的纪律，严肃查处违反党纪国法的行为，对违纪违法行为零容忍，确保纪律的刚性约束。四是推动廉洁文化建设。通过举办廉洁文化讲座、开展廉洁文化主题活动等形式，营造浓厚的廉洁文化氛围，引导党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观，筑牢拒腐防变的思想防线。

　　三、创新监督方式，不断提升“战斗力”

　　XX海关党委纪检组积极探索创新监督方式，不断提高派驻监督的工作效能。一是运用信息化手段。充分利用大数据、云计算等现代信息技术，建立派驻监督信息平台，实现监督数据的实时采集、动态分析和智能预警，提高监督的精准性和时效性。二是推行联合监督机制。加强与地方纪委监委、审计部门等外部监督力量的合作，形成监督合力，提升监督效果。三是实行派驻监督轮岗交流。定期组织派驻纪检组成员进行轮岗交流，增强派驻监督的活力和动力，避免监督疲态。四是建立监督反馈机制。定期向驻在单位党委（领导班子）反馈监督情况，提出改进建议，督促整改落实，确保监督成果得到有效运用。

　　四、强化自身建设，切实增强“免疫力”

　　XX海关党委纪检组高度重视自身建设，不断提升纪检监察干部的政治素质和业务能力。一是加强思想政治教育。通过组织专题学习、主题党日活动等形式，深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。二是强化业务培训。定期举办纪检监察业务培训班，邀请专家授课，组织案例分析，提升纪检监察干部的专业素养和实战能力。三是严格内部管理。建立健全内部管理制度，严格落实请示报告制度，规范工作流程，确保各项工作有章可循、有据可依。四是加强作风建设。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，树立良好形象，自觉接受监督，确保纪检监察队伍始终保持清正廉洁、忠诚担当的良好作风。

　　总之，XX海关党委纪检组将继续坚持以人民为中心的发展思想，不断深化派驻监督工作，切实履行好监督职责，为推动XX海关全面从严治党向纵深发展提供坚强保障。

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