关于进一步做好巡视整改“后半篇文章”的思考

　　巡视巡察的内涵与历史渊源

　　“巡视”一词最早见于东汉许慎的《说文解字》，其中提到“巡，视行也”，意指巡视检查。在古代中国，巡视制度由来已久，历代王朝都非常重视这一制度。最早的巡视制度可以追溯到尧舜禹时期的“天子巡狩制”，夏商周时期的“四方巡视”，以及秦朝的“御史府制”。中国古代的巡视制度历经不断演变，最终形成了一个包括到地方、政部门、事业单位的全方位、层次分明的巡视体系。

　　在当代，中国的巡视巡察制度不仅继承了古代的巡视机制，更结合了内监督的理论，通过不断优化和改革，形成了具有中国特色的内巡视巡察制度。巡视的核心目的，是及各级组织对内各级组织的监督检查，确保的方针政策在各级组织中的贯彻实施，打击腐败、净化生态。巡察则是更为基层的巡视，特别是针对地方、基层组织及其干部队伍进行专项监督，进一步落实全面从严治的责任。

　　巡视巡察问题的主要表现

　　尽管和国家在巡视巡察方面采取了严格的制度和措施，但在实际操作中，部分单位存在巡视巡察工作落实不力、整改措施空泛和形式化的现象，严重影响了巡视巡察效果。这些问题集中表现为以下几个方面：

　　应付式整改

　　应付式整改指的是部分单位在面对巡视巡察时，未能真正深入剖析问题根源，而是采取“走过场”的态度，表面上提出整改方案，却缺乏实际行动。更有甚者，个别单位在整改方案中存在抄袭现象，甚至提前准备好整改草案，以应付检查。巡视巡察反馈后，部分整改方案内容空洞，缺乏具体的措施和实际可操作性。针对“员干部教育活动开展不深入”的问题，某些整改方案仅提出“加强学监管”等口号性内容，却没有明确如何具体监督，学的时间、频率、内容及效果评估等都未做详细规定，整改措施显得极为表面，缺乏实际效果。

　　以解释代替整改

　　巡视巡察过程中，发现的问题和其背后的原因是多方面的，然而，部分单位干部将整改落实不力归咎于外部环境因素，缺乏自我反省，进而采取解释代替整改的方式。有的单位将整改工作落实不到位归因于人手不足，或者将严肃的纪律落实不到位归结为大环境的压力，忽视了自身的责任和作为。这种对整改缺乏真正担当的态度，表明整改工作存在消极应付的心态。

　　以“下不为例”代替整改

　　部分单位在面对巡视巡察反馈的问题时，常常以“下不为例”为借口，试图蒙混过关。这种做法不仅没有从根本上解决问题，反而可能使问题反复出现，导致巡视巡察的效果大打折扣。某单位在巡视巡察中被指出财务管理存在漏洞，但该单位仅表示“今后会注意”，并未制定具体的改进措施，结果类似问题在后续检查中出现。这种敷衍的态度，不仅损害了单位的形象，也削弱了巡视巡察工作的权威性和严肃性。

　　加强巡视巡察整改工作的必要性

　　巡视巡察整改是巡视工作的关键环节，直接关系到巡视工作的成效和公信力。加强巡视巡察整改工作，不仅是对巡视发现问题的有效回应，更是推进全面从严治的重要手段。巡视巡察整改不仅仅是对已发现问题的修补，更是对潜在风险的预防，有助于推动的各项事业健康发展。

　　首先，巡视巡察整改有助于增强内监督的实效性。通过整改，能够及时纠正存在的问题，防止小问题演变成大隐患，从而维护的纯洁性和先进性。，巡视巡察整改有助于提升组织的治理能力。整改过程中，各单位需要深入分析问题产生的原因，制定科学合理的整改措施，这不仅提高了工作效率，也提升了管理水平。最后，巡视巡察整改有助于树立良好的工作。整改过程中的严格要求和实际行动，能够带动全体员干部形成务实、高效的工作，营造风清气正的生态。

　　推进巡视巡察整改的具体措施

　　为了确保巡视巡察整改工作落到实处，必须采取一系列切实可行的措施，从制度建设、组织领导、责任落实等多个方面入手，全面提升整改工作的质量和效果。

　　强化制度建设

　　制度是保障巡视巡察整改工作顺利进行的基础。应建立健全整改工作制度，明确整改的标准、流程和时限，确保每个环节都有章可循。要加强对整改工作的监督考核，建立整改情况定期报告制度，及时掌握整改进展，发现问题及时纠正。，还应完善问责机制，对整改不力的单位和个人进行严肃处理，形成强大的震慑效应。

　　加强组织领导

　　巡视巡察整改工作涉及面广、任务艰巨，需要强有力的组织领导。各级组织应高度重视巡视巡察整改工作，将其纳入重要议事日程，成立专门的整改领导小组，负责统筹协调整改工作。领导小组应定期召开会议，研究解决整改工作中遇到的困难和问题，确保整改工作有序推进。要充分发挥组织的领导核心作用，调动各方面积极性，形成上下联动、齐抓共管的工作格局。

　　落实主体责任

　　巡视巡察整改工作的成败，关键在于责任是否落实到位。各单位主要负责人要切实履行第一责任人职责，亲自抓、负总责，带头整改，确保整改工作有人抓、有人管。要层层传导压力，将整改任务分解到具体部门和人员，明确责任分工，做到任务到岗、责任到人。要加强跟踪问效，对整改情况进行动态管理，确保每一项整改任务都能按时保质完成。

　　注重长效机制建设

　　巡视巡察整改不仅要解决当前存在的问题，更要着眼于长远发展，建立健全长效机制。要深入总结整改经验，查找制度漏洞，不断完善相关规章制度，堵塞管理漏洞。要注重源头治理，加强日常监督管理，防止类似问题发生。通过持续改进，不断提升组织的治理能力和水平，为的事业发展提供坚强保障。

　　结语

　　巡视巡察是和国家对各级组织和员干部进行监督的重要制度安排，既是对存在问题的“体检”，也是对整改落实的“担当”。巡视巡察整改作为巡视工作的关键环节，直接关系到巡视工作的成效和公信力。各级组织和员干部应充分认识到巡视巡察整改的重要性，以高度的责任感和使命感，扎实做好整改工作，确保巡视巡察成果得到充分运用，推动的各项事业不断取得新的更大成就。