自然资源局领导干部2024年度组织生活会个人对照检查材料（四个带头、意识形态、三个务必）

　　自然资源局领导干部202x年度组织生活会个人对照检查材料

　　根据202x年度组织生活会的相关要求，我结合自身在自然资源局的工作实际，认真进行自我检查、性分析，深入查找存在的问题，深刻剖析原因，明确整改方向。现将对照检查情况汇报如下：

　　一、问题查摆

　　（一）带头严守纪律和规矩，维护的团结统一方面

　　理论学深度不足：虽然积极参加单位组织的各类理论学活动，但对的学还停留在一般性的了解和掌握层面，缺乏深入系统的钻研。在学关于自然资源管理的重要论述时，没有充分将理论与实际工作紧密结合，未能深刻领会其对自然资源管理工作的深远指导意义，导致在面对复杂工作问题时，无法迅速从理论中找到解决思路。

　　对纪律和规矩的敏锐性不够：在日常工作和生活中，对一些潜在违反纪律和规矩的言论和行为，缺乏足够的敏锐性和警惕性。有时在与他人交流中，听到不当言论，没有及时制止和纠正，认为只是一般闲聊，未意识到其可能带来的负面影响。

　　（二）带头增强性、严守纪律、砥砺方面

　　性修养锻炼不足：在工作和生活中，放松了对性修养的锻炼，没有时刻以员的标准严格要求自己。缺乏对的历史和优良传统的深入学，未能深刻领悟性修养的内涵和要求。在面对各种诱惑和困难时，容易动摇理想信念，导致性原则有所弱化。

　　工作不严谨：在日常工作中，存在形式主义和官僚主义现象，未能真正做到求真务实。对于一些重要工作任务，有时流于表面，未能深入基层调研，了解实际情况，导致决策缺乏科学性和针对性。

　　（三）带头在遵规守纪、清正洁前提下勇于担责、敢于创新方面

　　担当意识和创新精神不足：对新时代自然资源管理工作面临的新形势、新任务认识不够深刻，缺乏危机意识和紧迫感。惯于按部就班，害怕承担风险和责任，缺乏勇于创新和敢于担当的精神。对自身能力提升的重视程度不够，缺乏学新知识、新技能的主动性和积极性，导致在工作中遇到新问题时，无法有效应对。

　　（四）带头履行全面从严治责任方面

　　监督和提醒不到位：作为单位的一员，在履行全面从严治责任方面，对身边同志的工作和洁自律情况监督不够严格，提醒不够及时。有时发现身边同志存在小的问题和不足，没有及时进行批评教育和帮助纠正，认为是小事，未引起足够重视，可能导致问题逐渐扩大。

　　（五）落实意识形态工作情况

　　对意识形态工作重视程度不够：在日常工作中，将主要精力放在自然资源管理业务上，对意识形态工作的重要性认识不足，没有将其作为一项重要的任务来抓。对意识形态领域的新情况、新问题关注不够，缺乏主动学和研究的意识。

　　意识形态工作能力有待提升：在面对涉及意识形态的复杂问题和网络舆情时，缺乏有效的应对能力和引导技巧。在处理自然资源领域的一些负面网络舆情时，不能及时准确地把握舆论导向，采取有效的措施进行回应和引导，导致舆情可能进一步发酵，对单位形象和工作开展造成不利影响。

　　（六）坚持“三个务必”情况

　　谦虚谨慎、艰苦奋斗方面有所松懈：随着工作时间的增长和工作环境的改善，在一定程度上滋生了骄傲自满情绪和享乐主义思想，艰苦奋斗的精神有所弱化。对办公用品的使用不够节约，存在浪费现象；在生活中，追求物质享受的欲望有所增强，没有始终保持谦虚谨慎、艰苦奋斗的优良。

　　敢于斗争、善于斗争方面存在不足：在自然资源管理工作中，面对违法违规行为和不合理现象，缺乏敢于斗争的勇气和善于斗争的智慧。在查处土地违法案件时，有时会受到人情关系的干扰，不敢动真碰硬，严格；在处理一些历史遗留的自然资源问题时，由于涉及面广、难度大，缺乏有效的斗争策略和方法，导致问题长期得不到解决。

　　二、存在问题的原因分析

　　（一）理论学不够重视

　　没有充分认识到理论学的重要性，缺乏系统性和主动性。在学过程中，存在实用主义倾向，只注重与工作直接相关的内容，对其他方面的理论知识学不够深入。学方法不够灵活，主要以参加集中学和阅读文件为主，缺乏深入思考和研究，导致对理论知识的理解和掌握不够透彻。

　　（二）性修养锻炼不够

　　在工作和生活中，放松了对性修养的锻炼，没有时刻以员的标准严格要求自己。缺乏对的历史和优良传统的深入学，未能深刻领悟性修养的内涵和要求。在面对各种诱惑和困难时，容易动摇理想信念，导致性原则有所弱化。

　　（三）担当意识和创新精神不足

　　对新时代自然资源管理工作面临的新形势、新任务认识不够深刻，缺乏危机意识和紧迫感。惯于按部就班，害怕承担风险和责任，缺乏勇于创新和敢于担当的精神。对自身能力提升的重视程度不够，缺乏学新知识、新技能的主动性和积极性，导致在工作中遇到新问题时，无法有效应对。

　　（四）全面从严治责任落实不到位

　　对全面从严治的重要性和紧迫性认识不足，没有将其作为一项重要的任务来抓。存在重业务轻的思想，对工作和风政建设工作的投入精力不够。对自身在全面从严治中所承担的责任认识不够清晰，缺乏有效的监督和考核机制，导致责任落实不到位。

　　（五）意识形态工作能力欠缺

　　对意识形态工作的极端重要性认识不足，缺乏系统的意识形态工作知识和技能培训。没有建立起完善的意识形态工作机制，对意识形态领域的风险和挑战缺乏有效的预警和应对能力。对网络等新兴媒体的运用和管理不够熟练，无法及时准确地把握舆论导向。

　　三、下一步努力方向和整改措施

　　（一）加强理论学，提高素养

　　制定详细的学计划，深入学，特别是关于自然资源管理的重要论述，坚持读原著、学原文、悟原理，不断提高理论水平。创新学方法，通过参加专题讲座、研讨交流、实地调研等多种形式，加深对理论知识的理解和掌握，切实将理论学成果转化为推动工作的实际行动。增强敏锐性和鉴别力，时刻关注的决策部署和自然资源领域的政策动态，坚决维护的团结统一，严守纪律和规矩。

　　（二）强化性修养锻炼，改进工作

　　加强对的历史和优良传统的学，通过参观红色教育基地、学先进模范事迹等方式，不断增强性观念和宗旨意识。严格遵守的纪律和规矩，始终以员的标准严格要求自己，保持艰苦奋斗的优良传统，克服骄傲自满和享乐主义思想。树立求真务实的工作，深入基层调研，了解实际情况，确保决策科学合理。

　　（三）增强担当意识和创新精神，提升工作能力

　　增强责任感和使命感，树立强烈的事业心和进取心，勇敢面对新时代自然资源管理工作的新形势、新任务。敢于承担责任，勇于创新，积极探索解决问题的新思路、新方法。加强自身能力建设，不断学新知识、新技能，提高应对复杂问题的能力，确保各项工作顺利推进。

　　（四）落实全面从严治责任，加强风政建设

　　深刻认识全面从严治的重要性和紧迫性，将其作为一项重要的任务来抓。加大对工作和风政建设工作的投入力度，建立健全监督和考核机制，确保责任落实到位。加强对身边同志的监督和提醒，及时发现和纠正问题，营造风清气正的工作环境。

　　（五）加强意识形态工作，提高舆论引导能力

　　充分认识意识形态工作的极端重要性，将其作为一项重要的任务来抓。加强对意识形态工作的学和研究，建立健全意识形态工作机制，提高对意识形态领域风险和挑战的预警和应对能力。熟练运用网络等新兴媒体，及时准确地把握舆论导向，采取有效措施进行回应和引导，确保单位形象和工作开展不受负面影响。

　　（六）坚持“三个务必”，保持优良

　　始终保持谦虚谨慎、艰苦奋斗的优良，克服骄傲自满和享乐主义思想。严格要求自己，节约资源，杜绝浪费现象。树立敢于斗争、善于斗争的精神，面对违法违规行为和不合理现象，敢于动真碰硬，严格，确保各项工作依法依规开展，为自然资源管理工作作出更大贡献。

　　以上是我对自身问题的深入查摆和反思，以及下一步的努力方向和整改措施。我将以此为契机，不断改进工作，提升自身素质，为自然资源管理工作贡献力量。