市委办公室2024年度民主生活会召开情况报告

　　办公室202x年度民主生活会召开情况报告

　　根据统一部署和要求，办公室紧紧围绕“深入学贯彻，巩固深化纪学教育成果，综合发挥的纪律教育约束、保障激励作用，为进一步全面深化改革、谱写中国式现代化XX篇章提供坚强纪律保证”这一主题，认真组织召开了202x年度民主生活会。现将会议召开情况报告如下：

　　一、会前准备情况

　　（一）强化学，筑牢思想根基

　　●　丰富学内容
组织员干部深入学，特别是关于的建设的重要论述，深刻领会的和二十届二中、三中全会精神以及对办公室工作的重要指示批示精神，研读《谈治国理政》等权威著作，通过全面、系统、深入的学，不断提升理论水平，把握核心要义，明确工作方向。在学关于档案工作的重要指示时，深刻理解档案工作对于传承历史、服务现实的重要意义，从而更好地推动我市档案事业发展。

　　●　创新学形式
采取集中研讨与个人自学相结合、线上学与线下学相补充的方式。开展专题学研讨班，邀请专家学者进行深度解读，促进员干部之间的思想碰撞与交流；利用学强国、江西干部网络学院等线上平台，鼓励员干部随时随地学，及时跟进最新政策理论，拓宽学渠道，增强学效果。

　　●　注重学成效
要求员干部撰写学心得，结合自身工作实际，谈认识、谈体会、谈收获。通过撰写心得体会，不仅加深了对理论的理解，也促进了理论与实践的结合，提升了员干部的思想觉悟和工作能力。

　　（二）广征意见，找准问题根源

　　●　广泛征求意见
为确保民主生活会取得实效，办公室通过多种途径广泛征求各方意见，包括基层单位、群众代表、离退休老同志等。通过座谈会、问卷调查、个别访谈等形式，广泛听取各方面对领导班子和班子成员的意见和建议，确保问题查找得准、找得实。

　　●　梳理问题清单
对收集到的意见建议进行全面梳理，分类汇总，形成详细的问题清单。重点围绕纪律、组织纪律、工作纪律等方面，查找存在的问题，如是否存在违反规定精神的行为；在工作态度、工作方法、工作效率等方面存在的问题，做到不遮不掩、坦诚相见。

　　●　分析问题成因
在梳理问题的基础上，深入分析问题产生的原因，从思想根源、工作、能力素质等多个角度进行剖析，为制定整改措施提供依据。通过深入分析，明确了问题的症结所在，为下一步整改奠定了基础。

　　（三）深入谈心，坦诚交流思想

　　●　广泛开展谈心谈话
按照“一对一、面对面”的原则，领导班子成员之间、班子成员与分管部门负责人之间、班子成员与普通员之间开展了广泛而深入的谈心谈话。谈心谈话过程中，重点围绕思想、精神状态、工作、洁自律等方面存在的问题进行交流。

　　●　聚焦问题表现
在谈问题表现时，结合工作实际，指出在工作态度、工作方法、工作效率等方面存在的问题，做到不遮不掩、坦诚相见；在谈改进建议时，共同探讨解决问题的方法和途径，提出切实可行的措施和建议，为开好民主生活会营造良好的氛围。

　　●　注重谈心效果
通过充分的谈心谈话，把问题谈开、把道理谈透、把思想谈通，消除隔阂、增进共识。要求谈心谈话双方认真做好记录，对提出的问题和建议进行梳理总结，为撰写对照检查材料和开展批评与自我批评做好准备。对谈心谈话中发现的问题及时进行整改，能够立即解决的立即解决，不能立即解决的制定整改计划，明确整改时限，确保问题得到有效解决。

　　（四）精心撰写，严格审核材料

　　●　认真撰写对照检查材料
领导班子和班子成员紧扣民主生活会主题，结合征求到的意见建议、谈心谈话情况以及自身工作实际，认真撰写对照检查材料和个人发言提纲。对照检查材料重点从思想、精神状态、工作、洁自律等方面深入查找存在的问题，深刻剖析问题产生的原因，提出切实可行的整改措施。个人发言提纲紧密联系个人思想和工作实际，突出问题导向，做到见人见事见思想，切实把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去。

　　●　严格审核把关材料质量
主要负责同志对领导班子对照检查材料和班子成员个人发言提纲进行严格审核把关，提出修改意见和建议。要求材料内容真实、问题准确、分析深刻、措施具体，避免泛泛而谈、空洞无物。班子成员之间相互审阅发言提纲，提出修改意见，进行补充完善。邀请督导组对材料进行审核指导，确保材料符合要求，为开好民主生活会提供有力保障。

　　●　反复修改完善材料
领导班子和班子成员根据审核意见，对对照检查材料和个人发言提纲进行反复修改，不断完善。在修改过程中，注重从更高的站位、更严的标准要求、更实的工作举措等方面进行思考和谋划，使材料更加符合实际、更具针对性和可操作性。经过多次修改完善，最终形成了高质量的对照检查材料和个人发言提纲，为民主生活会的顺利召开奠定了坚实基础。

　　二、会议召开情况

　　（一）严肃开展批评与自我批评

　　●　自我批评深刻到位
在民主生活会上，班子成员坚持把自己摆进去，紧密联系个人思想和工作实际，认真查找自身存在的问题，深刻剖析问题产生的根源，提出切实可行的整改措施。自我批评做到开门见山、直奔主题，不遮遮掩掩、不避重就轻，真正触及思想和灵魂。有的班子成员在自我批评中指出，在理论学方面还存在不够深入、不够系统的问题，对的学还停留在表面，没有真正做到学深悟透、融会贯通；在工作中存在急躁情绪，对下属要求过于严格，沟通方式方法不够灵活，影响了工作效率和团队氛围等。

　　●　相互批评坦诚相见
班子成员之间本着对忠诚、对事业负责的态度，开展了严肃认真的相互批评。相互批评做到出于公心、实事求是，既指出问题，又提出建议，不搞一团和气，不搞无原则纷争。有的班子成员对其他班子成员提出，在工作中存在协调沟通不够及时、不够充分的问题，导致一些工作衔接不顺畅，影响了工作进度；在抓工作落实方面还存在力度不够大、跟踪问效不够及时的问题，一些工作没有达到预期效果等。通过相互批评，达到了红脸出汗、排毒治病的效果，增进了班子成员之间的团结和信任。

　　●　批评氛围严肃认真
整个批评与自我批评过程严肃认真，既有思想的碰撞，又有情感的交流。班子成员能够正确对待批评意见，虚心接受，不回避、不辩解，体现了良好的性修养和觉悟。通过批评与自我批评，进一步增强了班子成员的意识、大局意识、核心意识、看齐意识，提高了领导班子的凝聚力和战斗力。

　　（二）全面深刻剖析问题根源

　　●　从思想根源查找问题
班子成员深刻反思自身在理想信念、宗旨意识、性修养等方面存在的问题，认识到理论学不够深入，对的学还没有真正做到入脑入心，导致敏锐性和鉴别力不够强，在一些重大问题上还存在模糊认识。宗旨意识有所淡化，在工作中没有始终把人民群众的利益放在首位，深入基层、深入群众不够，对群众的所思所想所盼了解不够，服务群众的能力和水平有待提高。

　　●　从工作查找问题
认真分析在工作方面存在的问题，认识到工作中存在浮躁情绪，急于求成，对工作的复杂性和艰巨性认识不足，缺乏一抓到底的韧劲和毅力。工作标准不够高，满足于过得去，不求过得硬，缺乏精益求精的精神。在工作落实上还存在打折扣、搞变通的现象，对一些工作的督促检查不够严格，导致工作成效不够明显。

　　●　从能力素质查找问题
深刻认识到自身在业务能力、领导能力、创新能力等方面还存在不足，不能很好地适应新时代办公室工作的新要求。在业务知识学方面不够主动，对新知识、新技能的掌握不够及时，导致在处理一些复杂问题时，缺乏有效的方法和手段。在领导能力方面，还存在统筹协调能力不够强、决策水平不够高的问题，不能充分调动干部职工的积极性和创造性。在创新能力方面，思维不够开阔，惯于按老经验、老办法办事，缺乏创新意识和创新精神。

　　（三）明确提出整改措施和努力方向

　　●　制定整改措施
针对查摆出的问题，领导班子制定了详细的整改措施，明确了整改责任、整改时限和整改目标。整改措施具体化、可操作，确保每一个问题都有具体的解决路径。针对理论学不够深入的问题，制定了详细的理论学计划，定期组织集中学和讨论，确保每位班子成员都能深入学、深刻领会；针对工作浮躁的问题，提出了加强建设的具体措施，要求班子成员带头树立严谨务实的工作，不断提高工作效率和质量。

　　●　明确努力方向
结合整改措施，班子成员明确了今后的努力方向。一是持续加强理论学，提高素养，坚定理想信念，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。二是切实改进工作，提升工作效能，以更高的标准、更严的要求推进各项工作，确保每一项任务都落到实处。三是不断加强自身建设，打造过硬队伍，着力提高领导班子的凝聚力和战斗力，为办公室各项工作提供坚强保障。

　　三、下一步工作打算

　　（一）持续加强理论学，提高素养

　　●　深化理论武装
坚持把理论学作为首要任务，继续深入学，特别是关于的建设的重要论述，深刻领会的和二十届二中、三中全会精神，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。通过学，进一步提高站位，增强敏锐性和鉴别力，确保在思想上、行动上始终与保持高度一致。

　　●　创新学方式
进一步创新学方式，丰富学载体，充分利用学强国、江西干部网络学院等平台，拓展学渠道，提升学效果。积极开展专题研讨、专家讲座等活动，促进员干部之间的思想交流和碰撞，激发学热情，提升学质量。

　　●　强化学应用
注重理论联系实际，把学成果转化为指导实践、推动工作的强大动力。结合办公室工作实际，将理论学与解决实际问题相结合，推动各项工作取得新进展、新成效。

　　（二）切实改进工作，提升工作效能

　　●　树立务实
坚持求真务实的工作，坚决反对形式主义、官僚主义，杜绝敷衍塞责、推诿扯皮等不良现象。牢固树立以人民为中心的发展思想，深入基层、深入群众，倾听民声、了解民意，切实解决群众关心的热点难点问题，增强群众的获得感、幸福感、安全感。

　　●　提高工作效率
进一步优化工作流程，简化办事程序，提高工作效率。建立健全工作责任制，明确工作任务、责任分工和完成时限，确保每一项工作都有专人负责、有时间节点、有考核标准。加强对工作的督促检查，确保各项工作有序推进、按时完成。

　　●　增强服务意识
强化服务意识，提升服务水平，以优质高效的服务赢得群众的信任和支持。积极创新服务方式，拓展服务领域，为基层和群众提供更多便利。注重总结经验，不断改进工作方法，提高服务质量。

　　（三）不断加强自身建设，打造过硬队伍

　　○　加强领导班子建设
坚持民主集中制原则，充分发挥领导班子的集体智慧和力量，增强领导班子的凝聚力和战斗力。加强领导班子的思想建设和建设，不断提高领导班子的