自然资源局党员2024年组织生活会个人对照检查发言材料

　　自然资源局员202x年组织生活会个人对照检查发言材料

　　根据支部召开202x年组织生活会的通知要求，我以高度的责任感和严肃认真的态度，深入学的二十届三中全会精神，系统研规以及《中国章程》《条例》《中国支部工作条例（试行）》等内法规。在学过程中，我紧密联系自然资源局工作实际，深刻反思、全面剖析自己在思想、工作和等方面存在的问题与不足。现将个人对照检查情况详细汇报如下，恳请同志们批评指正。

　　一、存在的主要问题及表现

　　（一）围绕严守纪律和规矩，维护的团结统一方面

　　理论学深度和系统性不足。对的二十届三中全会精神中涉及自然资源管理的政策内容，如国土空间规划体系完善、自然资源资产产权制度改革等，学停留在表面，理解不透彻。在参加局里组织的学研讨时，不能结合实际工作深入分析，提出的见解缺乏深度。在学关于耕地保护政策时，仅知道政策的基本要求，没有深入研究如何在实际工作中协调耕地保护与经济发展的关系，导致在处理一些土地利用项目时，对政策把握不准确。学缺乏系统性规划，没有制定长期学计划，知识碎片化，难以形成完整的理论体系，影响了对理论的深入理解和运用。

　　敏锐性不够高。在面对复杂的舆论环境和各种思潮时，对涉及自然资源领域的风险和不良思想倾向缺乏敏锐的洞察力。在网络上看到一些关于自然资源政策的错误解读和不实言论，如对土地征收补偿政策的歪曲传播，没有及时意识到其危害，也未积极采取措施纠正和引导。在一次涉及自然资源项目的社会讨论中，部分群众受到错误言论影响，对项目产生误解和抵触情绪，而我未能提前察觉并做好解释工作，导致项目推进受阻，这反映出我敏锐性不足，未能有效维护自然资源领域的良好舆论环境和生态。

　　执行纪律和工作程序的坚决性有待加强。在一些紧急的自然资源工作任务中，为了赶进度，存在简化工作程序的情况。比如，在某重点项目的土地报批工作中，由于项目时间紧迫，在相关前置手续尚未完全完成的情况下，就启动了后续申报流程。虽然最终项目得以推进，但这种行为违反了工作程序和纪律，反映出我在执行纪律时存在侥幸心理，对纪律的严肃性认识不足。在面对一些涉及利益关联的工作时，没有严格按照规定回避，存在一定的政风险。

　　（二）增强性、严守纪律，砥砺方面

　　性修养的锤炼不够深入和持续。在面对复杂的自然资源管理工作和利益诱惑时，有时会出现思想波动，对性原则的坚守不够坚定。在处理一起涉及土地使用权纠纷的案件时，一方当事人试图通过不正当手段影响案件处理结果，虽最终我拒绝了其不当请求，但内心曾有过短暂动摇，这反映出我的性修养还需进一步加强。在日常工作中，缺乏对性修养的持续关注和提升，没有将性锻炼融入到每一项自然资源管理工作中，导致在关键时刻容易受到外界因素干扰。

　　工作纪律执行存在松懈现象。对自然资源局内部的工作纪律执行不够严格，存在“老好人”思想。在考勤管理上，对个别同事经常迟到早退的问题，只是简单口头提醒，未按规定严肃处理，致使工作纪律的严肃性受到影响。在工作任务分配和执行过程中，存在推诿扯皮、效率低下的情况，如在开展土地变更调查工作时，部分同事之间职责不清，互相推诿任务，我没有及时采取有效措施解决，导致工作进度滞后。，自己在工作中有时也会出现工作时间处理私人事务的情况，没有起到良好的带头示范作用。

　　工作不够扎实细致。在开展自然资源调查和项目审查等工作时，有时存在走马观花、敷衍了事的情况。在一次矿产资源储量核查工作中，没有严格按照规范要求进行实地勘查和数据核实，仅根据企业提供的资料就出具了核查报告，后来在上级检查中发现数据存在偏差，影响了后续的资源管理决策。在处理群众关于自然资源问题的投诉时，也存在调查不深入、不全面的情况，没有充分听取群众意见和诉求，导致一些问题未能及时有效解决，影响了群众对自然资源局工作的满意度。

　　（三）在遵规守纪、清正洁前提下勇于担责、敢于创新方面

　　担当意识不够强。在面对一些复杂疑难的自然资源项目和重大工作任务时，存在畏难情绪，缺乏主动担当的勇气和决心。在负责某大型生态修复项目时，由于项目涉及多个部门协调、技术难题多、资金压力大，担心项目失败会影响自己的职业发展，在决策和推进过程中犹豫不决，没有积极主动承担主要责任，导致项目进展缓慢，生态修复效果未达预期。在处理一些涉及多部门利益协调的自然资源管理问题时，存在怕得罪人的思想，没有积极主动去沟通协调，使得问题长期得不到解决。

　　创新能力不足。自然资源工作方式方法较为传统，惯于沿用以往的经验和模式，缺乏创新意识和创新能力。在国土空间规划编制工作中，没有充分利用现代信息技术和大数据手段，提高规划的科学性和精准性。仍然主要依赖传统的实地调研和图纸绘制方式，没有引入地理信息系统（GIS）、人工智能等先进技术，导致规划成果不够直观、准确，难以满足城市快速发展和自然资源合理利用的需求。在推动自然资源节约集约利用方面，也缺乏创新的工作思路和方法，没有积极探索新的管理模式和激励机制。

　　洁自律的警惕性不够高。虽然在大是大非面前能够保持清醒头脑，遵守洁纪律，但在一些细节上还是存在洁风险。在与自然资源项目供应商交往中，曾接受过对方送来的一些小礼品，虽价值不高，但违反了洁纪律。在参与一些自然资源项目招投标活动时，有时会因为人情关系，对一些投标企业的资质审核不够严格，虽然没有造成严重后果，但这种行为反映出我在洁自律方面的警惕性还需进一步提高，没有时刻绷紧洁这根弦。

　　（四）履行全面从严治责任方面

　　对自身的洁要求不够严格。在参加单位组织的政教育活动时，没有认真对待，认为这些问题离自己很远，没有真正将洁自律的要求内化于心、外化于行。在收受供应商送来的小礼品时，没有意识到这是违规行为，没有及时拒绝。在处理一些涉及利益冲突的自然资源工作时，虽然没有出现明显违规行为，但在思想上对洁风险的防范意识不够强，存在一定侥幸心理。，在个人生活中，也没有严格要求自己，存在一些与员身份不符的行为，如参与一些高消费的娱乐活动等。

　　对自然资源局同事的洁教育和监督不够。作为自然资源局员，没有充分发挥对同事的洁教育和监督作用。在与同事交流中，很少涉及洁自律内容，没有及时提醒同事要遵守洁纪律。在发现同事有一些可能存在洁风险的行为时，没有及时制止和纠正。比如，有同事在与企业沟通时，言语中透露出对不正当利益的暗示，我没有及时对其进行批评教育，这反映出我在履行全面从严治责任方面存在不足，没有切实做到对同事的洁监督。

　　对支部政建设工作的参与度不高。在支部开展政建设工作时，没有积极主动参与，只是被动完成组织安排的任务。对于支部提出的政建设措施和建议，没有认真思考和反馈，没有充分发挥自己的主观能动性。在组织政学活动时，没有积极准备资料，也没有提出有建设性的意见和建议，导致政建设工作在自然资源局的开展效果不够理想。

　　二、原因分析

　　通过对上述问题的深入剖析，我认识到这些问题的存在既有客观原因，也有主观原因。从客观上看，自然资源管理工作涉及面广、任务繁重，工作压力较大，容易导致思想松懈和工作疏忽。从主观上看，自身的思想认识不到位，对理论学的重要性认识不足，缺乏对性修养的持续锤炼，工作纪律和建设不够严格，担当意识和创新精神不足，洁自律的警惕性不高。这些主观因素直接导致了在工作中出现的一系列问题。

　　三、整改措施

　　针对存在的问题和原因分析，我制定了以下整改措施：

　　（一）强化理论学，提高站位

　　将进一步深化对的二十届三中全会精神的学，特别是涉及自然资源管理的政策内容，确保学深悟透。制定系统化的学计划，定期参加学研讨活动，结合实际工作深入分析政策，提出有针对性的意见和建议。加强敏锐性，密切关注舆论动态，及时纠正和引导不实言论，维护自然资源领域的良好舆论环境。

　　（二）加强性修养，严格遵守工作纪律

　　将性修养融入到每一项自然资源管理工作中，始终保持坚定的立场，不受外界因素干扰。严格执行工作纪律，杜绝“老好人”思想，对违反纪律的行为及时纠正。加强对工作纪律的监督检查，确保各项工作有序开展。改进工作，做到务实高效，深入基层，倾听群众意见，确保每一个问题都能得到及时有效的解决。

　　（三）增强担当意识，提升创新能力

　　在面对复杂疑难的自然资源项目和重大工作任务时，树立敢闯敢干的精神，勇于承担责任，积极主动解决问题。探索新的工作思路和方法，特别是在国土空间规划编制和自然资源节约集约利用方面，充分利用现代信息技术和大数据手段，提高工作效率和质量。加强与相关部门的沟通协调，形成工作合力，共同推进自然资源管理工作。

　　（四）严格洁自律，落实全面从严治责任

　　时刻保持洁自律的警觉性，坚决抵制各种不正当利益的诱惑，做到洁身自好。积极参与单位组织的政教育活动，认真学洁纪律相关规定，将洁自律的要求内化于心、外化于行。加强对同事的洁教育和监督，及时提醒和纠正可能存在的洁风险行为。积极参与支部政建设工作，提出建设性的意见和建议，为自然资源局的政建设贡献力量。

　　我将以此次组织生活会为契机，深刻反思自身存在的问题，认真整改，不断提高自身的素质和业务能力，为自然资源管理工作作出更大的贡献。