区文旅局2024年工作总结及2025年工作安排

　　区文旅局202x年工作总结及2025年工作安排

　　一、202x年工作总结

　　（一）成效和举措

　　1. 持续推动文旅产业高质量发展

　　宣州区通过一系列政策和项目的实施，持续推动文旅产业的高质量发展。一是高位推进“大黄山”建设。为贯彻落实省文化旅游产业发展战略，区文旅局印发了《宣州区“大黄山”建设实施方案》及相关配套文件，确保项目建设有序进行。3个项目成功纳入省“大黄山”重点项目库，并争取到400万元专项资金支持。以项目建设为核心，新开工文旅项目7个，竣工项目5个，先后谋划文旅项目11个，总投资达16.3亿元，有效提升了区域文旅产业的整体水平。

　　二是强化品牌创建。宣州区在品牌建设方面取得显著成效，连续第五次入选全国市辖区旅游综合实力百强区。水东镇祁梅村荣获省级精品旅游主题村称号，水东前进村被评为省级休闲旅游精品示范村，峄山省级森林公园入选省级研学旅游示范基地，原舍依田和再现炊烟获得“皖美金牌民宿”称号。这些荣誉不仅提升了宣州区的文化旅游知名度，也为进一步吸引游客奠定了坚实基础。

　　2. 持续提升公共文化服务水平

　　宣州区致力于提升公共文化服务水平，丰富群众文化生活。一是积极组织各类群众文化活动。围绕“南摇滚北龙舟，面上有村晚”的文化特色，区文旅局精心策划并成功举办了一系列丰富多彩的文化活动。首次举办的江南天路摇滚音乐节和水阳江龙舟邀请赛吸引了大量观众，成为年度文化亮点。，开展了20场“和美乡村·家门口的村晚”，该活动的经验做法被《安徽文旅工作交流》刊载推广。全年共举办“送戏进万村”活动194场，成功举办了“歌声飘过75周年”宣州区民族声乐作品音乐会以及宣州区少儿书画大赛等品牌活动，极大丰富了群众的精神文化生活。

　　二是不断提升公共文化场馆服务质效。宛陵书苑和古泉综合文化站作为重要公共文化设施，在202x年进行了多项服务优化措施，包括延长开放时间、增加数字化阅读设备、举办专题讲座等，提升了场馆的服务质量和吸引力。积极推进基层文化设施建设，新建和改造了一批乡镇文化站，进一步完善了公共文化服务体系，满足了不同层次群众的文化需求。

　　（二）问题与不足

　　尽管202x年取得了诸多成绩，但在工作中也暴露出一些问题和不足之处。一是文旅产业融合发展仍需加强。虽然文旅项目数量有所增加，但部分项目之间缺乏有效的联动机制，未能形成产业集群效应。二是公共文化服务均等化程度有待提高。城乡之间、不同群体之间的公共文化资源分配不均衡现象依然存在，农村地区公共文化设施和服务质量相对薄弱。三是专业人才短缺问题突出。随着文旅产业快速发展，对专业人才的需求日益增长，而现有人才队伍结构不合理，高层次复合型人才匮乏，影响了行业整体竞争力的提升。

　　二、2025年工作安排

　　（一）深化文旅产业融合，促进高质量发展

　　为进一步推动文旅产业高质量发展，宣州区将重点推进以下几项工作：一是构建更加完善的文旅产业链条。通过加强部门协作，整合区域内旅游资源，打造一批具有地方特色的文旅品牌线路，如“诗画江南游”“红色记忆游”等，实现文旅与其他产业的深度融合。二是加快重点项目建设进度。继续加大招商引资力度，吸引更多优质企业参与文旅项目建设，确保已规划的重点项目按期完成，形成新的经济增长点。三是优化营商环境，激发市场主体活力。出台更多扶持政策，降低企业运营成本，鼓励和支持民营企业创新发展，营造良好的市场环境。

　　（二）创新公共文化服务模式，增强服务能力

　　为提升公共文化服务水平，宣州区将在以下几个方面进行探索和实践：一是推进数字化转型。充分利用现代信息技术手段，建设数字图书馆、博物馆等线上平台，提供便捷高效的公共文化服务。二是拓展服务渠道。结合乡村振兴战略，加大对农村地区公共文化设施建设投入，开展形式多样的文化下乡活动，缩小城乡差距。三是培育文化消费市场。通过举办文化节庆、展览演出等活动，引导居民树立健康向上的文化消费观念，扩大内需，促进消费升级。

　　（三）加强人才培养引进，夯实行业发展基础

　　针对当前存在的专业人才短缺问题，宣州区将采取多种措施加以解决：一是建立健全人才激励机制。设立专项奖励基金，表彰优秀文旅工作者，吸引更多优秀人才投身于文旅事业；二是加强校企合作。与高等院校建立长期合作关系，开设相关专业课程，培养适应市场需求的应用型人才；三是开展技能培训。定期组织从业人员参加业务培训和技术交流，提升其专业素养和服务水平，为文旅产业发展提供强有力的人才支撑。

　　202x年宣州区文旅局紧紧围绕中心工作，扎实推进各项工作任务，在文旅产业发展和公共文化服务等方面取得了显著成效。展望未来，我们将继续秉持创新发展的理念，努力克服困难，不断开创全区文旅事业新局面，为建设美丽富饶的新宣州作出更大贡献。