县局2024年度领导班子民主生活会情况报告

　　县局2025年度领导班子民主生活会情况报告

　　根据县委要求，我局于2025年2月4日晚召开了领导班子民主生活会，应到会10人，实到会7人。会议由局、局长x同志主持，县派人参加了会议。由于会前进行了精心的准备和科学的安排，领导班子成员都能围绕主题，认真查找问题，敞开思想，畅所欲言，认真开展批评与自我批评，民主生活会达到了预期效果。现将有关情况报告如下：

　　一、精心做足会前准备

　　为确保此次民主生活会顺利召开并取得实效，我局高度重视会前准备工作。接到通知后，迅速印发了县、县委组织部下发的相关文件，并要求班子成员深入学。将学资料复印给每位班子成员，确保大家能够全面掌握文件精神。在此基础上，局领导班子还组织了专题学活动，认真学了《关于新形势下内生活的若干准则》《中国内监督条例》等重要文件，进一步增强了班子成员的思想认识和行动自觉。

　　我局还积极向全县各级单位征求意见和建议。通过广泛征求各方意见，收集到了许多中肯且具有建设性的反馈。这些意见不仅涉及全局性的问题，也涵盖了部门和个人的具体细节，既有干部思想建设方面的内容，也有民生热点、难点问题。针对这些问题，领导班子成员开展了广泛的谈话谈心活动，深入了解基层实际情况，倾听群众心声。所有意见和建议经过梳理汇总后，及时反馈给每位班子成员，为他们提供了详细的对照排查依据，从而为开好民主生活会奠定了坚实基础。

　　二、批评和自我批评不留情面

　　在民主生活会上，每个班子成员都能紧紧围绕五个方面的问题进行深刻剖析，查找自身存在的不足。具体而言，一是理想信念方面，部分班子成员存在理论学不够深入、对的最新理论成果理解不透彻等问题；二是工作方面，个别班子成员存在形式主义、官僚主义现象，未能真正做到深入基层、服务群众；三是洁自律方面，少数班子成员在执行规定精神上还不够严格，存在一些苗头性、倾向性问题；四是担当作为方面，部分班子成员面对复杂局面时缺乏足够的勇气和魄力，不敢大胆创新、勇于突破；五是组织生活方面，个别班子成员参加组织生活不够积极主动，未能充分发挥模范带头作用。

　　在批评环节中，班子成员遵循“团结—批评—团结”的方针，坦诚相见、直面问题，既指出对方存在的问题，又提出改进建议。批评过程中，大家摒弃了以往避重就轻的做法，敢于触及深层次矛盾，真正做到了红脸出汗、咬耳扯袖。在讨论某位班子成员的工作问题时，其他成员直言其在某些项目推进过程中存在拖沓现象，并建议其今后要进一步增强时间观念，提高工作效率。被批评的同志虚心接受意见，表示将认真整改，以实际行动回应大家的期待。

　　三、整改措施切实可行

　　针对查摆出来的问题，领导班子制定了详细的整改措施，明确了整改目标、责任分工和完成时限。对于理想信念方面的问题，将进一步加强理论学，定期组织集中学活动，邀请专家学者进行专题辅导，不断提高班子成员的素养和理论水平。对于工作方面的问题，将严格落实规定精神，建立健全相关制度机制，加强对权力运行的制约和监督，坚决杜绝形式主义、官僚主义现象。对于洁自律方面的问题，将继续强化纪律教育，严格执行风政建设责任制，加大对违纪违法行为的查处力度，营造风清气正的良好氛围。对于担当作为方面的问题，将鼓励班子成员勇于担当、敢于负责，建立容错纠错机制，激发干事创业的积极性和主动性。对于组织生活方面的问题，将完善工作考核评价体系，加大督促检查力度，确保各项组织生活制度落到实处。

　　四、巩固扩大会议成果

　　为了巩固和扩大此次民主生活会的成果，我局将采取一系列措施，确保整改任务落到实处。一是建立长效机制，将民主生活会中形成的好经验、好做法固化为制度，形成长效机制，推动领导班子建设常态化、规范化。二是加强跟踪问效，成立专门工作组，定期对整改措施落实情况进行监督检查，及时发现问题、解决问题，确保整改工作不走过场、见到实效。三是注重成果转化，将民主生活会中查摆出来的问题转化为改进工作的动力，推动各项工作再上新台阶。四是强化舆论引导，充分利用各种媒体平台，宣传报道民主生活会的精神实质和实际成效，树立良好的社会形象，赢得人民群众的信任和支持。

　　此次领导班子民主生活会在县委的正确领导下，经过全体班子成员的共同努力，取得了显著成效。我们将以此为契机，继续发扬优良传统，不断加强领导班子建设，为推动全县经济社会高质量发展作出新的更大贡献。