乡镇党委书记关于乡镇履职事项清单交流发言材料（强力推荐）

　　乡镇关于乡镇履职事项清单交流发言材料

　　（2025年03月16日）

　　尊敬的各位领导、同事们：大家好！今天，我非常荣幸能在这里与大家分享我们乡镇在推进履职事项清单工作中的实践与思考。这份清单不仅是我们乡镇工作的“行动指南”，更是我们提升治理能力、推动乡村振兴的“有力武器”。

　　明确导向，强化引领

　　的建设是乡镇工作的核心和保障。我们始终坚持以的建设为统领，全面加强思想建设、组织建设、建设、纪律建设，确保乡镇工作始终沿着正确的方向前进。通过建立履职事项清单，我们进一步明确了、及各职能部门的权责边界，实现了任务到岗、责任到人。我们充分发挥基层组织的战斗堡垒作用和员的先锋模范作用，通过设立员责任区、开展主题日活动等方式，让旗在乡村一线高高飘扬。

　　构建引领下的责任体系

　　为了更好地落实引领作用，我们构建了以为核心的责任体系。通过细化职责分工，将、及各职能部门的具体任务进行分解，并结合实际情况制定详细的工作计划。这一过程中，我们特别注重对员干部的思想教育，定期组织学培训，提高员干部的站位和服务意识。，我们还建立了考核评价机制，将工作成效纳入年度考核指标，确保引领贯穿于乡镇工作的方方面面。

　　强化基层组织建设

　　基层组织作为联系群众的桥梁纽带，其建设质量直接影响到乡镇工作的成效。为此，我们加大了对基层组织的支持力度，从人员配备、经费保障等方面给予充分支持。我们鼓励基层组织创新工作方式方法，如通过数字化手段提升工作效率，利用互联网平台拓宽服务渠道等。这些措施有效增强了基层组织的凝聚力和战斗力，为乡镇工作的顺利开展提供了坚实保障。

　　优化流程，减轻基层负担

　　乡镇干部是乡村振兴的主力军。然而，长期以来，基层干部面临着工作繁重、压力巨大的困境。为了破解这一难题，我们积极响应上级号召，通过优化履职事项清单来简化工作流程、减轻基层负担。我们对乡镇工作进行了全面梳理和分类，将那些不属于乡镇职责范围的事项进行了剥离和转移；对于那些确需乡镇承担的任务，则通过科学合理地分配资源，提高工作效率。

　　科学划分职能边界

　　针对乡镇工作中存在的职能交叉、权责不清等问题，我们严格按照法律法规和相关政策文件的要求，对各项职能进行了重新划分。具体而言，我们将属于县级及以上部门的职责予以剥离，避免乡镇承担超出自身能力范围的任务。而对于乡镇本级需要履行的职责，则根据实际需求进行调整优化，确保每项任务都能得到高效执行。在环境保护领域，我们明确了乡镇主要负责日常巡查和问题反馈，而具体的治理修复工作则由专业机构承担。

　　推行清单化管理

　　为进一步规范乡镇工作流程，我们全面推行了清单化管理模式。通过编制详细的履职事项清单，将每一项工作任务的具体内容、完成时限、责任人等信息逐一列出，形成清晰明了的操作指南。这种模式不仅有助于提高工作效率，还能有效防止因沟通不畅或责任不明而导致的问题发生。我们还建立了动态调整机制，根据实际情况及时更新完善清单内容，确保其始终符合工作需求。

　　加强信息化建设

　　在现代信息技术飞速发展的背景下，我们积极利用科技手段提升乡镇工作效率。通过搭建统一的信息管理系统，实现了数据共享和业务协同，大大减少了重复劳动和无效沟通。在服务方面，我们开发了线上审批平台，让群众足不出户即可办理相关事务，极大地方便了群众生活。，我们还借助大数据分析技术，对乡镇各项工作进行实时监测和评估，为决策提供科学依据。

　　深化协作，形成工作合力

　　乡镇工作涉及面广、复杂程度高，单靠某一部门或个人难以取得理想效果。因此，我们必须注重加强各部门之间的协调配合，形成强大工作合力。在此过程中，履职事项清单起到了关键作用，它为我们明确了各方职责，提供了合作框架。

　　建立健全协作机制

　　为促进部门间良性互动，我们建立健全了一系列协作机制。定期召开联席会议，及时通报工作进展，研究解决突出问题；建立联合队伍，集中力量开展专项整治行动；设立专项工作组，专门负责跨部门的重大项目推进等。这些举措有效打破了部门壁垒，促进了资源共享和优势互补。

　　激发社会力量参与

　　除了部门外，社会各界也是推动乡镇发展的重要力量。我们积极引导各类社会组织、企业以及志愿者参与到乡镇工作中来，共同为乡村振兴贡献力量。在公共服务领域，我们鼓励社会组织承接部分非核心业务，既减轻了负担，又提高了服务质量；在产业发展方面，我们为企业创造良好营商环境，吸引投资落户，带动当地经济繁荣。

　　总结经验，展望未来

　　通过实施履职事项清单制度，我们在提升治理能力、减轻基层负担等方面取得了显著成效。但我们也清醒认识到，这仅仅是一个开始，未来还有许多工作要做。接下来，我们将继续深化改革创新，不断完善清单内容，努力探索出一条具有本地特色的乡镇发展道路。

　　持续改进工作方法

　　随着形势的发展变化，乡镇工作面临的新情况新问题层出不穷。这就要求我们必须保持与时俱进的态度，不断改进工作方法。一方面，要加强对政策法规的学研究，确保各项工作始终合法合规；另一方面，要善于借鉴先进地区的成功经验，结合本地实际加以创新应用。

　　强化监督考核

　　为了保证履职事项清单得到有效执行，我们将进一步强化监督考核力度。建立健全督查督办制度，定期对清单落实情况进行检查评估，发现问题及时整改。将考核结果与干部选拔任用挂钩，激励广大干部担当作为，为乡镇发展注入强劲动力。