2025年度党风廉政建设责任书（1526字）

　　关于进一步加强风政建设工作的责任书

　　（2025年03月25日）

　　为深入贯彻落实，全面贯彻的和二十届三中全会精神，认真落实二十届四次全会精神，按照上级组织关于风政建设的工作部署，结合公司实际情况，制定本责任书。

　　一、公司主要负责人责任内容

　　1. 履行风政建设第一责任人职责。认真学并严格执行“四个亲自”要求，全面负责公司风政建设工作，年初安排部署全面从严治工作，每半年至少召开1次专题会议，研究解决风政建设中的重大问题，确保公司风政建设工作扎实推进。

　　2. 严格执行“三重一大”决策制度。在涉及重大事项决策、重要干部任免、重大项目投资决策和大额资金使用时，严格遵循集体决策原则，确保所有决策过程透明、规范，杜绝个人专断行为。

　　3. 持续深化建设。持续贯彻落实规定及公司相关政制度，坚决整治形式主义、官僚主义等突出问题，推动公司建设向纵深发展，形成风清气正的良好氛围。

　　4. 倡导清文化。严格执行公司关于员工行为规范、洁从业等规定，坚决杜绝利用职务之便谋取私利的行为。通过开展多种形式的洁教育活动，增强全员洁意识，营造浓厚的清文化氛围。

　　5. 主动接受监督。严格遵守洁从业相关规定，自觉接受组织和群众监督，带头落实领导干部及亲属经商办企业禁业规定，确保自身洁从业的带动全体员工共同维护公司良好形象。

　　二、领导班子成员责任内容

　　1. 履行风政建设责任。按照“一岗双责”要求，将风政建设与业务工作同部署、同推进、同考核，定期研究部署分管领域的风政建设工作，并及时向公司主要负责人汇报履职情况。

　　2. 落实监督整改责任。针对公司内部巡察、审计及自查发现的政问题，坚持问题导向，制定切实可行的整改措施，明确整改时限和责任人，确保问题整改彻底、责任追究到位。

　　3. 严守纪律规矩。认真贯彻章及内法规，严肃内生活，坚持民主集中制，强化责任担当，积极参与集体决策，确保各项工作依法依规开展，不断提升领导班子的整体凝聚力和战斗力。

　　4. 带头洁从业。严格执行规定精神及公司洁从业要求，严守纪律红线，不利用职权谋取私利，管好亲属及身边工作人员，坚决杜绝违规违纪行为，树立良好的榜样作用。

　　5. 强化自我约束。如实报告个人有关事项，自觉接受组织监督，严格执行领导干部配偶、子女及其配偶经商禁业规定，严格落实婚丧喜庆事宜报备制度，确保个人行为始终符合纪国法的要求。

　　6. 加强政风险防控

　　定期梳理分管领域的政风险，排查潜在问题，制定科学有效的防控措施，建立“权力清单”“责任清单”“风险清单”和“防控清单”，实现政风险闭环管理，从源头上预防腐败问题的发生。

　　7. 落实谈心谈话制度

　　在重要时间节点、职务调整等关键时期，及时开展谈心谈话活动，深入了解干部职工的思想动态和实际困难，帮助解决存在的问题，增强队伍的凝聚力和向心力。

　　三、部门负责人责任内容

　　1. 强化责任意识。各部门负责人要充分认识到风政建设的重要性，将风政建设作为部门工作的重要组成部分，纳入年度工作计划，明确具体任务和目标。

　　2. 推进制度落实。严格按照公司风政建设的各项规章制度，细化部门内控措施，确保每一项制度都能得到有效执行，防止制度流于形式。

　　3. 开展政教育。定期组织部门员工学风政建设相关政策法规和典型案例，提高员工的洁自律意识，引导员工树立正确的价值观和职业操守。

　　4. 加强监督检查。建立健全部门内部监督机制，定期对部门内的风政建设情况进行自查自纠，发现问题及时整改，确保部门工作健康有序运行。

　　四、全体员工责任内容

　　1. 自觉遵守规定。全体员工要严格遵守公司关于风政建设的各项规定，自觉抵制各种不良风气的影响，做到洁从业、依法办事。

　　2. 积极参与监督。充分发挥员工的监督作用，鼓励员工对身边的违规违纪行为进行举报，形成人人参与、人人监督的良好局面。

　　3. 提升业务能力。通过不断学和实践，提高自身的业务能力和综合素质，增强抵御腐败风险的能力，为公司的发展贡献自己的力量。

　　本责任书自签订之日起生效，各层级人员要严格按照责任书的要求，认真履行各自的职责，共同推动公司风政建设工作取得新成效。