2025年度党风廉政建设责任书

　　公司风政建设责任书

　　（2025年03月24日）

　　为深入贯彻落实，全面贯彻的和二十届三中全会精神，认真落实上级组织关于风政建设的工作部署，结合公司实际情况，制定本责任书。

　　一、公司主要负责人责任内容

　　公司主要负责人作为风政建设的第一责任人，应切实履行职责，确保风政建设工作的有效推进。以下为具体责任内容：

　　（一）履行风政建设第一责任人职责

　　主要负责人需全面负责公司风政建设工作，年初安排部署全面从严治工作，每半年至少召开一次专题会议研究风政建设情况。通过定期的专题会议，能够及时发现并解决风政建设中存在的问题，确保各项工作顺利开展。

　　（二）严格落实监督责任

　　牵头推进公司政建设，全面加强对重点领域、关键环节的政风险防控。主要负责人需确保责任落实到位、整改措施有效、问题及时解决，通过建立健全的监督机制，提高公司的政管理水平。

　　（三）推动洁企业建设

　　按照公司洁管理要求，全面推进洁文化建设。每半年专题研究部署一次洁企业建设工作，确保各项任务落到实处。通过加强洁文化建设，提升员工的洁意识，营造良好的企业氛围。

　　（四）强化政教育

　　组织开展纪法规学，强化员工洁自律意识，推动“两准则四条例”学教育常态化。重要时间节点带头讲授政专题课，强化纪律教育和建设。通过多样化的教育形式，增强员工的法律意识和道德观念。

　　（五）落实“一岗双责”

　　每季度听取班子成员履行“一岗双责”情况汇报，每半年督促检查班子成员落实风政建设责任情况，并及时向上级组织汇报落实情况。通过有效的监督和检查，确保每位班子成员都能认真履行其在风政建设中的职责。

　　（六）依法依规办事

　　坚持民主集中制，严格执行“三重一大”决策制度，确保公司各项决策在制度框架内规范执行。通过规范的决策程序，减少决策失误，提高决策效率，保障公司的健康发展。

　　（七）严抓建设

　　持续贯彻落实规定及公司相关政制度，坚决整治“四风”问题，推进公司建设常态化、长效化。通过严格的制度约束和监督检查，形成良好的工作，提升企业的整体形象。

　　二、领导班子成员责任内容

　　领导班子成员作为公司风政建设的重要参与者，需积极配合主要负责人，共同推进风政建设工作。

　　（一）协助主要负责人开展工作

　　领导班子成员应协助主要负责人制定和实施风政建设的具体措施，积极参与各类风政活动，确保公司风政建设工作的全面覆盖。

　　（二）履行“一岗双责”

　　在各自分管领域内，领导班子成员需切实履行“一岗双责”，将风政建设与业务工作紧密结合，确保分管领域的风政建设工作取得实效。

　　（三）加强自身建设

　　领导班子成员应以身作则，严格遵守纪法规，不断提升自身的洁自律意识。通过自身的表率作用，带动全体员工共同维护公司的洁形象。

　　（四）参与政教育

　　积极参与并组织各类政教育培训活动，提高员工的洁意识和职业道德水平。通过多种形式的教育活动，营造浓厚的洁文化氛围。

　　（五）配合监督检查

　　主动接受并积极配合上级和公司内部的监督检查，如实反映情况，提供必要的资料和信息。通过透明的监督检查机制，促进风政建设工作的规范化和科学化。

　　三、全体员工责任内容

　　全体员工作为公司风政建设的直接参与者，需从自身做起，积极践行洁自律的要求。

　　（一）遵守纪法规

　　全体员工应认真学并严格遵守纪法规，自觉抵制各种违法违纪行为，树立正确的价值观和职业操守。

　　（二）参与政教育

　　积极参加公司组织的各类政教育培训活动，不断提高自身的洁意识和职业道德水平。通过持续的学和教育，提升自身的综合素质。

　　（三）举报违法行为

　　发现违法违纪行为时，应及时向公司纪检监察部门举报，协助查处违规行为，维护公司的合法权益。通过全员的监督和举报机制，形成强大的反腐合力。

　　（四）支持政建设

　　全体员工应积极支持和配合公司的风政建设工作，自觉维护公司的洁形象。通过实际行动，为公司的健康发展贡献自己的力量。

　　四、监督检查与考核评价

　　为确保风政建设责任书的有效实施，公司需建立健全的监督检查和考核评价机制。

　　（一）建立监督检查机制

　　公司纪检监察部门应定期对各部门的风政建设工作进行监督检查，及时发现和纠正存在的问题。通过严格的监督检查，确保各项措施得到有效落实。

　　（二）完善考核评价体系

　　公司将风政建设工作纳入年度考核评价体系，对各部门和员工的风政建设情况进行全面评估。通过科学的考核评价，激励各部门和员工积极履行风政建设责任。

　　（三）强化责任追究

　　对于在风政建设工作中存在失职、渎职行为的部门和个人，公司将依据相关规定进行严肃处理，确保风政建设责任的全面落实。

　　五、总结与展望

　　通过以上责任书的制定和实施，公司将进一步加强风政建设，提升全体员工的洁意识和职业道德水平。在未来的工作中，公司将继续深化风政建设，不断完善工作机制，为实现企业的健康可持续发展奠定坚实的基础。