农村劳动力转移就业调查报告（2229字）

　　我市农村劳动力转移就业工作成效显著

　　（2025年03月27日）

　　近年来，我市高度重视农村劳动力转移就业工作，通过政策引导、技能培训、服务优化和品牌打造等多方面措施，有效促进了农村劳动力的就业创业。现将相关情况总结如下。

　　一、农村劳动力转移就业基本情况

　　根据市统计局相关数据以及第七次全国人口普查结果，截至xx年底，我市常住人口为xxx.xx万人，其中处于劳动年龄段（xx-xx周岁）的人口约为xxx.x万人。按户籍分类统计，城镇户籍劳动力为xx.xx万人，占总劳动人口比例为xx.xx%；农村户籍劳动力为xx.xx万人，占比达xx.xx%。这一数据反映了我市农村劳动力在全市人力资源结构中的重要地位，同时也凸显了促进农村劳动力就业的重要性。

　　从总体趋势来看，我市农村劳动力呈现出向非农产业转移的趋势，尤其是在制造业、服务业等领域形成了较为稳定的就业群体。然而，由于部分农村劳动力缺乏专业技能，加之信息不对称等因素的影响，仍然存在一定程度的结构性失业问题。因此，进一步提升农村劳动力的职业技能水平，完善就业服务体系，成为当前及未来工作的重点方向。

　　二、促进农村劳动力就业创业的主要举措

　　（一）落实政策“稳就业”

　　为确保就业政策的有效实施，我市积极做好就业补助资金与失业保险基金的资金测算、调度以及相关政策的落地工作。通过大力推广“免申即享”“直补快办”等经办模式，简化补贴申请流程，提高资金发放效率。截至xx月底，我市已累计发放一次性吸纳就业补贴、一次性求职创业补贴等各类就业补贴xxxx万元，同时发放稳岗返还补贴xxxx余万元，惠及众多企业和劳动者。

　　围绕我市“xxxx”产业发展规划和新的职业序列培育目标，相关部门深入挖掘市内外企业的高质量就业岗位资源，成功开发近x万个优质岗位。这些岗位不仅满足了农村劳动力的基本就业需求，更为其实现更高层次的职业发展提供了广阔空间。通过政策支持与市场对接相结合的方式，我市逐步构建起稳定且可持续的就业促进机制。

　　（二）培训赋能“促就业”

　　为了全面提升农村劳动力的职业技能水平，我市创新性地开展了“点菜式”“订单式”培训模式，建立了灵活多样的就业培训发布清单。通过送培训、送技能下乡的方式，将培训班直接开设到乡镇及农村劳动力聚集地，极大地方便了广大劳动者参与学。这种贴近实际需求的培训方式，显著提高了培训效果和学员满意度。

　　截至xx月底，针对市场需求旺盛的紧缺急需工种，我市组织xxxxx名农村劳动力参加了育婴员（月嫂）、美容师、西式面点师、保健按摩师、叉车工、家政服务员、养老护理员等多个专业的技能培训。经过系统化培训后，已有x万余人成功实现转移就业，其就业质量较以往明显提升。实践证明，职业技能培训是推动农村劳动力高质量就业的重要途径。

　　（三）优化服务“帮就业”

　　为进一步提升就业服务水平，我市积极开展形式多样的线上线下招聘活动。截至xx月底，共举办xxx场“xx+N”主题招聘会，并依托xx家零工驿站发布登记求职信息x.x万余条，同时推送岗位信息xx万条。这些举措极大地拓宽了农村劳动力获取就业机会的渠道。

　　与此我市还建立了覆盖全市范围的劳动力数据库，目前已录入xx籍劳动力信息xx万余人，其中农村劳动力xx万余人。通过对劳动力基本信息的精准掌握，各级就业服务机构能够更加有针对性地提供个性化服务，实现了就业服务的全覆盖与全天候运行。据统计，全市城镇新增就业人数达到x.XX万人，帮助失业人员再就业x.xx万人，扶持就业困难人员就业x.xx万人。，公益性岗位累计安置xxxx人，其中乡村公益性岗位xxxx人，有效缓解了部分地区的就业压力。

　　（四）擦亮品牌“扩就业”

　　自xx年以来，我市着力推进劳务品牌建设工作，取得了显著成效。截至目前，全市共培育x个省级重点劳务品牌，其中包括随县香菇种植工这一荣获“xx省第四批十大劳务品牌”的优秀项目。“曾都焊匠”作为另一代表性品牌，每年培训并输送电、气、氧焊专业技术人才xxxx余人，就业率始终保持在xx%以上，为我市乃至全省焊接行业注入了新鲜血液。

　　随县“香菇种植工”则以专业化培训为基础，每年组织xxxx余人次参加香菇种植技术培训，人均增收xxxx元以上。通过打造特色鲜明、竞争力强的劳务品牌，我市不仅提升了农村劳动力的就业质量和收入水平，更为区域经济发展注入了强劲动力。目前，劳务品牌已成为我市带动就业增收的一张“金字招牌”，受到社会各界广泛关注与认可。

　　三、下一步工作计划

　　（一）强化政策支持

　　在未来工作中，我市将继续加大就业政策支持力度，不断完善现有政策措施体系。一方面，通过优化财政资金使用效率，进一步扩大就业补贴覆盖面；另一方面，加强与企业之间的沟通协作，共同开发更多适合农村劳动力的就业岗位。积极探索新业态下的就业形式，鼓励和支持灵活就业模式的发展，为农村劳动力创造更多元化的就业选择。

　　（二）深化技能培训

　　针对当前部分农村劳动力技能水平较低的问题，我市将进一步深化职业技能培训工作。具体而言，将结合市场需求变化，动态调整培训课程内容，增加新兴职业领域的培训项目。，还将充分利用现代信息技术手段，开展线上与线下相结合的混合式培训，最大限度地方便广大劳动者参与学。通过持续提升农村劳动力的专业素养和技术能力，为其长远发展奠定坚实基础。

　　（三）完善服务体系

　　为更好地满足农村劳动力的就业需求，我市将持续优化就业服务体系。一方面，加快推进智慧就业平台建设，实现招聘信息与求职意向的精准匹配；另一方面，建立健全城乡一体化就业服务网络，确保每一位有就业意愿的农村劳动力都能享受到便捷高效的服务。加大对乡村公益性岗位的支持力度，充分发挥其兜底保障作用，助力实现更充分更高质量的就业目标。

　　（四）提升品牌影响力

　　在巩固现有劳务品牌成果的基础上，我市将致力于提升品牌知名度与市场竞争力。通过加强宣传推广、深化校企合作等方式，不断扩大劳务品牌的影响力和辐射范围。，还将注重培养高素质人才队伍，为劳务品牌持续健康发展提供有力支撑。最终，通过打造一批具有全国影响力的知名劳务品牌，推动我市农村劳动力转移就业工作迈上新台阶。

　　我市在农村劳动力转移就业方面已经取得了一定成绩，但距离全面实现高质量就业的目标还有一定差距。下一步，我们将继续发扬优良传统，不断创新工作方法，努力开创农村劳动力转移就业新局面，为全市经济社会发展作出更大贡献。