关于加强农村实用人才队伍建设问题调研报告（1896字）

　　关于加强农村实用人才队伍建设问题调研报告

　　（2025年03月27日）

　　为深入贯彻的二十届三中全会精神，加快实施乡村振兴战略，根据工作安排，x日－x日，x局组织调研组深入全县x个乡镇，对农村实用人才队伍建设和作用发挥情况进行了调研，现将有关情况报告如下。

　　一、基本情况

　　全县共有在册的农村实用人才xxx人，不在册的有xxxx多人。在这些在册的农村实用人才当中，从事种植业的有xxx人，从事养殖业的有xxx人，从事加工业的有xx人，从事建筑运输行业的有xx人，其他的xx人。这些农村实用人才热爱家乡、艰苦创业、回报社会，为x产业发展积极发挥作用，涌现了一批先进典型，其中x农业开发公司董事长x被评为“全国劳动模范”、“全国农村优秀人才”。这些乡土人才充分发挥在带动产业发展中的榜样示范及辐射带动作用，有效地推动了我县x等工业支柱产业和农业主导产业的发展，使全县农村经济迈上了一个新的台阶。

　　二、农村实用人才在促进产业发展中的作用分析

　　农村实用人才凭借其在技术、信息、社会关系等方面的优势，成了先富起来的一批人，他们在壮大地方支柱产业、培育特色产业、增加财政收入、解决当地就业、带动农村群众共同致富等方面发挥了积极作用，成为推动农村经济发展的重要力量。

　　(一) 壮大地方支柱产业

　　农村实用人才通过自身的技术优势和市场洞察力，积极参与地方支柱产业的建设与发展。他们不仅能够引入先进的生产技术和管理经验，还能够结合本地实际情况进行创新，有效提升了地方支柱产业的核心竞争力。x镇的果树种植能手通过引进新品种和改良栽培技术，显著提高了果品的质量和产量，推动了全镇果树产业的快速发展。

　　(二) 培育特色产业发展

　　在特色产业的培育过程中，农村实用人才起到了关键作用。他们善于发现市场需求，并结合本地资源优势，发展具有地方特色的产业项目。如x乡的中药材种植户，通过多年实践摸索出一套适合本地气候条件的种植技术，成功打造出一个以中药材为主导的特色产业，极大地促进了当地经济的发展。

　　(三) 增加财政收入与解决就业问题

　　随着农村实用人才引领下的产业发展，地方财政收入也得到了显著提升。这些产业的发展为当地居民提供了大量的就业机会，有效缓解了农村剩余劳动力的转移压力。据统计，近年来，x县通过发展特色产业新增就业岗位数千个，为社会稳定和民生改善作出了重要贡献。

　　三、当前农村实用人才队伍建设存在的主要问题

　　尽管农村实用人才在推动产业发展方面取得了显著成效，但目前仍存在一些亟待解决的问题，这些问题制约了农村实用人才队伍的整体效能发挥。

　　(一) 人才结构不合理

　　从调研情况来看，当前农村实用人才主要集中在传统农业领域，而在现代服务业、信息技术等领域的人才相对匮乏。这种结构性失衡导致部分新兴产业难以获得足够的技术支持和发展动力。，年轻一代的农村实用人才数量不足，影响了队伍的可持续发展能力。

　　(二) 培训体系不完善

　　现有的培训机制无法完全满足农村实用人才的成长需求。一方面，培训内容多局限于基础技能，缺乏针对高端技术和管理知识的深度培养；另一方面，培训形式单一，未能充分利用互联网+教育等新型手段扩大覆盖面和提高效率。这使得许多农村实用人才的知识更新速度跟不上行业发展步伐。

　　(三) 政策支持不够有力

　　虽然各级出台了一系列扶持政策，但在具体执行过程中仍存在落实不到位的现象。部分优惠政策门槛过高或程序复杂，使得符合条件的农村实用人才难以真正享受到政策红利。，资金投入不足也是限制农村实用人才队伍发展的关键因素之一。

　　四、加强农村实用人才队伍建设的对策建议

　　针对上述问题，提出以下几点对策建议，旨在进一步优化农村实用人才队伍的建设环境，激发其更大的发展潜力。

　　(一) 完善人才培养体系

　　构建多层次、多渠道的人才培养体系，重点加强现代农业、电子商务、乡村旅游等新兴领域的技能培训。鼓励高校、科研机构与基层单位合作，开展定向培养和技术服务活动，为农村实用人才提供更加系统化的学机会。充分利用线上平台资源，推广远程教育模式，实现优质教育资源共享。

　　(二) 强化政策支持力度

　　进一步细化和完善现有扶持政策，降低准入门槛，简化审批流程，确保各项政策措施能够切实惠及广大农村实用人才。加大对科技创新项目的资金补助力度，设立专项基金用于支持优秀人才创业和技术创新。，建立健全激励机制，通过表彰奖励等形式激发人才的积极性和创造性。

　　(三) 优化人才发展环境

　　营造有利于农村实用人才成长的良好社会氛围，增强社会各界对这一群体的关注和支持。加强宣传引导，树立典型榜样，展示农村实用人才在乡村振兴中的重要作用。改善基础设施条件，提升公共服务水平，为人才扎根农村、施展才华创造更好的外部条件。

　　(四) 推动交流合作平台建设

　　搭建多种形式的合作交流平台，促进不同地区、行业之间的经验分享和技术对接。定期举办研讨会、培训班等活动，邀请专家学者和成功企业家授课指导，拓宽农村实用人才的视野和思路。鼓励组建专业合作社或行业协会，增强内部凝聚力和外部竞争力。

　　加强农村实用人才队伍建设是实现乡村振兴战略目标的重要保障。通过不断完善相关政策和服务措施，充分调动各类人才的积极性和创造力，必将为推动农村经济社会全面发展注入强劲动力。