某公司争创文明单位事迹材料

　　XX公司位于XX街47号，是一家股份制企业，主要承担着城市道路排水等基础设施的建设和维护管理任务，同时也承接市区内外各部门的道路排水建设项目。公司目前拥有职工XXX名，设有X个党小组，党员人数达到XX名，配备各类专业机械设备56台（套）。近年来，公司在省、市、区文明办的指导和支持下，以积极培育和践行社会主义核心价值观为方向，以创建全国文明城市为目标，通过“讲文明、树新风”系列活动为平台，注重一线工作，建立健全制度体系，深化精神文明建设与业务工作的融合，有效提升了职工的文明素质，全面推动了公司的各项工作，成功完成了年初设定的各项任务，实现了产值X亿元的新突破。

　　一、强化组织领导，落实机制，形成齐抓共管的工作格局

　　抓机制，夯实创建的组织基础。为了确保精神文明建设的有效推进，公司成立了专门的精神文明建设领导小组，明确了各自的职责和分工，构建了由主要领导负总责、分管领导具体抓、党政工团共同参与、职工广泛支持的“四级联动”创建领导体制和运行机制。面对人员变动的情况，公司及时调整和充实了领导机构，完善了相关规章制度，确保了人员、经费、责任的全面落实，使精神文明建设工作真正落到了实处。此外，公司还充分发挥工会和职工代表大会的职能作用，保障了职工的合法权益......