201x年度组织部门领导班子民主生活会对照检查材料

　　201x年以来，组织部领导班子聚焦对忠诚、个人干净、敢于担当，查摆问题，立规执纪，狠抓整改，努力做好忠诚、干净、担当的表率。在深入谈心谈话、广泛征求意见的基础上，结合发放征求意见函、召开座谈会、深入基层走访调研等征求的意见建议，通过深入开展“六查六看”，对部领导班子“不严不实”方面存在的突出问题，逐项进行了对照检查。现将有关情况报告如下。

　　一、存在的突出问题

　　（一）遵守的纪律、规矩和组织纪律方面

　　能够坚决贯彻的路线方针政策，在思想上、上、行动上坚决同以同志为核心的保持高度一致，始终严守的纪律、规矩和组织纪律，自觉遵守章规纪，在大是大非面前，坚持做到立场坚定、旗帜鲜明。但用更高更严的标准来要求，感到在遵守纪律和规矩方面，确实存在差距，主要表现在：

　　一是理论学重视不够。虽然建立了中心组学制度，但计划性不强，对和省、市的部分文件学不够及时、不够深入，领会不够深刻，制定出台的落实措施和办法有时也不具体，针对性、操作性不强，缺乏精准度。这不仅影响了对政策的理解和执行，也在一定程度上制约了工作的推进和发展。

　　二是思想建设抓得不严。以新的理论指导工作实践存在脱节，尤其是对组织工作中出现的新情况新问题，有时不能从上认识、分析并加以解决；对个别干部的错误言行，有时反对和抵制不力。这种现象的存在，不仅削弱了组织的战斗力和凝聚力，也影响了员干部队伍的整体形象。

　　三是主体责任落实不力。如，注重抓消除集体经济“空白村”、村级活动场所建设、经费保障投入等硬指标，工作多停留在“给予”和“输血”上，在强化组织引领作用，使之成为农村各类组织、村中大小事务的领导核心，团结带领群众建设美好生活，做到组织有号召、群众就有行动方面抓得还不够，对照“浙江会议”要求还有一定差距。特别是在推动基层工作创新发展方面，还需进一步加强探索和实践，以更好地服务群众、凝聚人心。

　　（二）落实风政建设主体责任和监督责任方面

　　能够认真组织学《中国洁自律准则》、《中国纪律处分条例》。围绕风政建设和反腐败斗争，部领导班子始终把风政建设作为一项重大任务来抓，严格落实“一岗双责”，切实履行好风政建设的主体责任和监督责任。通过定期开展政教育，强化洁自律意识，建立健全政风险防控机制，加强对权力运行的监督和制约，努力营造风清气正的良好生态。然而，面对复杂多变的形势和任务，我们在落实风政建设主体责任和监督责任方面还存在一些不足之处：

　　一是政教育力度有待加大。虽然多次组织员干部学相关法规制度，但在教育形式和内容上创新不足，未能有效激发广大员干部的学兴趣和参与热情，导致部分员干部对政规定了解不深、理解不透，执行不到位。

　　二是政风险防控体系尚需完善。尽管已建立了一套较为完善的政风险防控机制，但在实际操作过程中，仍存在一些漏洞和盲点，需要进一步加强动态管理和实时监控，确保各项防控措施落到实处、见到实效。

　　三是监督检查效果不够理想。在日常监督检查中，有时存在走过场、流于形式的问题，对发现的问题跟踪整改不到位，未能形成闭环管理，影响了监督工作的权威性和严肃性。

　　（三）执行规定精神及建设方面

　　能够严格执行规定精神，持续深化建设，坚决纠正“四风”问题，树立良好的机关形象。通过健全制度、严格管理、强化监督等措施，不断巩固和拓展落实规定精神成果。然而，面对建设的新要求新挑战，我们在执行规定精神及建设方面还存在一些薄弱环节：

　　一是形式主义、官僚主义问题仍然存在。尽管经过多次整治，形式主义、官僚主义问题得到了一定程度的遏制，但在一些单位和部门，依然存在文山会海、检查评比过多过滥等问题，影响了工作效率和服务质量。

　　二是享乐主义、奢靡之风时有抬头。少数员干部受不良风气影响，仍存在讲排场、比阔气的现象，尤其是在公务接待、公车使用等方面，有时未能严格按照规定执行，造成不良社会影响。

　　三是服务群众意识不强。在联系服务群众方面，有的员干部主动性和积极性不高，对待群众诉求回应不及时、处理不认真，导致群众满意度不高，影响了和的形象。

　　二、整改措施

　　针对上述存在的问题，部领导班子高度重视，坚持以为指导，按照全面从严治的要求，紧密结合实际，制定了以下整改措施：

　　（一）加强理论学，提高思想认识

　　一是完善学制度。建立健全中心组学制度，明确学内容、时间、方式，确保学常态化、规范化。将学的最新理论成果、和省、市的重要文件精神作为重点，定期组织专题研讨，不断提升理论水平。

　　二是创新学方式。采取集中学与个人自学相结合、线上学与线下交流相补充的方式，增强学的吸引力和感染力。充分利用网络平台，开展网上校、在线测试等活动，拓宽学渠道，丰富学形式。

　　三是强化学应用。坚持学以致用、知行合一，把学成果转化为指导实践、推动工作的强大动力。定期总结学成效，查找不足，改进方法，确保学取得实实在在的效果。

　　（二）强化思想建设，提升工作水平

　　一是加强理想信念教育。深入开展理想信念教育，引导员干部坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

　　二是加强性修养锻炼。通过举办性教育培训、开展批评与自我批评等方式，帮助员干部提高性修养，增强定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力。

　　三是加强纪律建设。严格落实规定及其实施细则精神，坚决纠正“四风”问题，特别是形式主义、官僚主义问题。通过明察暗访、专项督查等形式，加大对违反纪律行为的查处力度，形成有力震慑。

　　（三）压实主体责任，强化责任落实

　　一是明确责任分工。根据和省、市关于落实风政建设主体责任的要求，进一步细化分解任务，明确领导班子成员的责任分工，确保每项工作都有人抓、有人管。

　　二是加强监督检查。建立健全风政建设责任制考核评价体系，定期对各部门落实情况进行检查考核，发现问题及时督促整改，确保各项任务落地见效。

　　三是严肃追责问责。对于落实风政建设主体责任不力、造成严重后果的，严格按照有关规定追究相关人员的责任，绝不姑息迁就。

　　（四）深化建设，提升服务水平

　　一是持续整治“四风”。坚持问题导向，聚焦形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风等突出问题，持续开展专项整治行动，确保“四风”问题得到有效遏制。

　　二是优化服务。深入推进“放管服”改革，简化办事程序，提高服务效率，切实解决企业和群众反映强烈的堵点难点问题，不断提升人民群众的获得感和满意度。

　　三是密切联系群众。建立健全联系服务群众工作机制，定期开展走访调研、民意调查等活动，及时了解和解决群众的实际困难和合理诉求，真正做到为人民服务。

　　，部领导班子将以此次查摆问题为契机，进一步增强责任感和使命感，以更加坚定的决心、更加务实的，抓好各项整改措施的落实，不断提高自身建设水平，为推动组织工作高质量发展作出新的更大贡献。