201x年度组织部门领导班子民主生活会对照检查材料

　　201x年以来，组织部领导班子聚焦对党忠诚、个人干净、敢于担当，查摆问题，立规执纪，狠抓整改，努力做好忠诚、干净、担当的表率。在深入谈心谈话、广泛征求意见的基础上，结合发放征求意见函、召开座谈会、深入基层走访调研等征求的意见建议，通过深入开展“六查六看”，对部领导班子“不严不实”方面存在的突出问题，逐项进行了对照检查。现将有关情况报告如下。

　　一、存在的突出问题

　　（一）遵守党的政治纪律、政治规矩和组织纪律方面

　　能够坚决贯彻党的路线方针政策，在思想上、政治上、行动上坚决同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，始终严守党的政治纪律、政治规矩和组织纪律，自觉遵守党章党规党纪，在大是大非面前，坚持做到立场坚定、旗帜鲜明。但用更高更严的标准来要求，感到在遵守政治纪律和政治规矩方面，确实存在差距，主要表现在：

　　一是政治理论学习重视不够。虽然建立了中心组学习制度，但计划性不强，对中央和省、市党委的部分文件学习不够及时、不够深入，领会不够深刻，制定出台的落实措施和办法有时也不具体，针对性、操作性不强，缺乏精准度。这不仅影响了对政策的理解和执行，也在一定程度上制约了工作的推进和发展。

　　二是思想政治建设抓得不严。以新的理论指导工作实践存在脱节，尤其是对组织工作中出现的新情况新问题，有时不能从政治上认识、分析并加以解决；对个别干部的错误言行，有时反对和抵制不力。这种现象的存在，不仅削弱了党组织的战斗力和凝聚力，也影响了党员干部队伍的整体形象。

　　三是主体责任落实不力。如，注重抓消除集体经济“空白村”、村级活动场所建设、经费保障投入等硬指标，工作多停留在“给予”和“输血”上，在强化党组织政治引领作用，使之成为农村各类组织、村中大小事务的领导核心，团结带领群众建设美好生活，做到党组织有号召、群众就有行动方面抓得还不够，对照“浙江会议”要求还有一定差距。特别是在推动基层党建工作创新发展方面，还需进一步加强探索和实践，以更好地服务群众、凝聚人心。

　　（二）落实党风廉政建设主体责任和监督责任方面

　　能够认真组织学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》。围绕党风廉政建设和反腐败斗争，部领导班子始终把党风廉政建设作为一项重大政治任务来抓，严格落实“一岗双责”，切实履行好党风廉政建设的主体责任和监督责任。通过定期开展廉政教育，强化廉洁自律意识，建立健全廉政风险防控机制，加强对权力运行的监督和制约，努力营造风清气正的良好政治生态。然而，面对复杂多变的形势和任务，我们在落实党风廉政建设主体责任和监督责任方面还存在一些不足之处：

　　一是廉政教育力度有待加大。虽然多次组织党员干部学习相关法规制度，但在教育形式和内容上创新不足，未能有效激发广大党员干部的学习兴趣和参与热情，导致部分党员干部对廉政规定了解不深、理解不透，执行不到位。

　　二是廉政风险防控体系尚需完善。尽管已建立了一套较为完善的廉政风险防控机制，但在实际操作过程中，仍存在一些漏洞和盲点，需要进一步加强动态管理和实时监控，确保各项防控措施落到实处、见到实效。

　　三是监督检查效果不够理想。在日常监督检查中，有时存在走过场、流于形式的问题，对发现的问题跟踪整改不到位，未能形成闭环管理，影响了监督工作的权威性和严肃性。

　　（三）执行中央八项规定精神及作风建设方面

　　能够严格执行中央八项规定精神，持续深化作风建设，坚决纠正“四风”问题，树立良好的机关形象。通过健全制度、严格管理、强化监督等措施，不断巩固和拓展落实中央八项规定精神成果。然而，面对作风建设的新要求新挑战，我们在执行中央八项规定精神及作风建设方面还存在一些薄弱环节：

　　一是形式主义、官僚主义问题仍然存在。尽管经过多次整治，形式主义、官僚主义问题得到了一定程度的遏制，但在一些单位和部门，依然存在文山会海、检查评比过多过滥等问题，影响了工作效率和服务质量。

　　二是享乐主义、奢靡之风时有抬头。少数党员干部受不良风气影响，仍存在讲排场、比阔气的现象，尤其是在公务接待、公车使用等方面，有时未能严格按照规定执行，造成不良社会影响。

　　三是服务群众意识不强。在联系服务群众方面，有的党员干部主动性和积极性不高，对待群众诉求回应不及时、处理不认真，导致群众满意度不高，影响了党和政府的形象。

　　二、整改措施

　　针对上述存在的问题，部领导班子高度重视，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照全面从严治党的要求，紧密结合实际，制定了以下整改措施：

　　（一）加强政治理论学习，提高思想认识

　　一是完善学习制度。建立健全中心组学习制度，明确学习内容、时间、方式，确保学习常态化、规范化。将学习党的最新理论成果、中央和省、市党委的重要文件精神作为重点，定期组织专题研讨，不断提升政治理论水平。

　　二是创新学习方式。采取集中学习与个人自学相结合、线上学习与线下交流相补充的方式，增强学习的吸引力和感染力。充分利用网络平台，开展网上党校、在线测试等活动，拓宽学习渠道，丰富学习形式。

　　三是强化学习应用。坚持学以致用、知行合一，把学习成果转化为指导实践、推动工作的强大动力。定期总结学习成效，查找不足，改进方法，确保学习取得实实在在的效果。

　　（二）强化思想政治建设，提升工作水平

　　一是加强理想信念教育。深入开展理想信念教育，引导党员干部坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

　　二是加强党性修养锻炼。通过举办党性教育培训、开展批评与自我批评等方式，帮助党员干部提高党性修养，增强政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力。

　　三是加强作风纪律建设。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决纠正“四风”问题，特别是形式主义、官僚主义问题。通过明察暗访、专项督查等形式，加大对违反作风纪律行为的查处力度，形成有力震慑。

　　（三）压实主体责任，强化责任落实

　　一是明确责任分工。根据中央和省、市党委关于落实党风廉政建设主体责任的要求，进一步细化分解任务，明确领导班子成员的责任分工，确保每项工作都有人抓、有人管。

　　二是加强监督检查。建立健全党风廉政建设责任制考核评价体系，定期对各部门落实情况进行检查考核，发现问题及时督促整改，确保各项任务落地见效。

　　三是严肃追责问责。对于落实党风廉政建设主体责任不力、造成严重后果的，严格按照有关规定追究相关人员的责任，绝不姑息迁就。

　　（四）深化作风建设，提升服务水平

　　一是持续整治“四风”。坚持问题导向，聚焦形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风等突出问题，持续开展专项整治行动，确保“四风”问题得到有效遏制。

　　二是优化政务服务。深入推进“放管服”改革，简化办事程序，提高服务效率，切实解决企业和群众反映强烈的堵点难点问题，不断提升人民群众的获得感和满意度。

　　三是密切联系群众。建立健全联系服务群众工作机制，定期开展走访调研、民意调查等活动，及时了解和解决群众的实际困难和合理诉求，真正做到为人民服务。

　　总之，部领导班子将以此次查摆问题为契机，进一步增强责任感和使命感，以更加坚定的决心、更加务实的作风，抓好各项整改措施的落实，不断提高自身建设水平，为推动组织工作高质量发展作出新的更大贡献。

《 201x年度组织部门领导班子民主生活会对照检查材料 》,由互联网用户分享整理。
链接地址：http://m.sanweiyuan.com/news/15112.html 转载请保留,谢谢!