某组织部门领导在农村工作暨巩固拓展脱贫攻坚同乡村振兴有效衔接工作会议上的发言

　　县委组织部将全面落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，紧紧围绕中央和省委、市委关于实施乡村振兴战略的部署要求，以高质量党建引领乡村振兴高质量发展，为巩固拓展脱贫攻坚同乡村振兴有效衔接提供坚强组织保障和人才支撑。一、准确把握总体要求，以思想引领推动乡村振兴开新局《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》报告提出：“加快建设农业强国，扎实推动乡村产业、人才、文化、生态、组织振兴。”县委组织部将乡村振兴作为基层党建工作的“头号工程”“一把手工程”，组织各级党组织和广大党员干部深入学习了习近平总书记关于实施乡村振兴战略重要讲话和指示精神，提高政治站位，充分认识党建引领乡村振兴工作的重要意义，深刻领会把握乡村产业、人才、生态、文化、组织等“五大”振兴的内涵，切实增强各级党组织和广大党员干部实施乡村振兴战略的政治自觉、思想自觉和行动自觉，发挥好基层党组织在乡村经济社会发展中的领导者、规划者、组织者、宣传者、推动者的作用，推动脱贫攻坚同乡村振兴有效衔接和乡村振兴战略的顺利实施。

　　二、持续筑牢战斗堡垒，以党建引领推动乡村振兴谱新篇

　　（一）强化政治功能，让基层组织生活“实”起来。严格落实组织生活基本制度，组织农村党员开展“学创新理论、话‘十四五’发展、谈全面建设社会主义现代化国家”等主题学习讨论，教育引导党员群众把思想和行动统一到中央决策部署和省委、市委工作安排以及县委工作要求上来。持续加强党员教育管理，围绕全面推进乡村振兴，组织开展“10分钟微党课”“移风易俗大讲堂”等活动，不断增强组织生活的感召力、吸引力、影响力，引导广大农村党员在乡村振兴主战场亮身份、当先锋。

　　（二）建强骨干队伍，让基层工作力量“强”起来。牢固树立在乡村振兴一线培养选拔干部的鲜明导向，选优配强乡镇领导班子和村“两委”班子，特别是注重选拔一批年轻化、知识化、专业化的优秀人才充实到基层干部队伍中来，不断提升基层干部队伍的整体素质和战斗力。实施“乡村振兴领头雁”计划，加大对村党组织书记的培训力度，通过举办专题培训班、外出考察学习等方式，不断提高其领导能力和管理水平。同时，建立健全激励机制，对表现突出的村干部给予物质奖励和精神鼓励，激发其干事创业的积极性和主动性。

　　（三）优化组织设置，让基层组织体系“活”起来。根据乡村振兴的新形势新任务，不断优化调整基层党组织设置，积极探索推行“村企联建”“村社共建”等模式，促进各类资源的有效整合与合理配置，增强基层党组织服务乡村振兴的能力。建立健全城乡基层党组织结对帮扶机制，组织县直机关、企事业单位党支部与农村党支部结成对子，定期开展互访交流、资源共享等活动，帮助农村解决实际困难，提升农村基层党组织的凝聚力和战斗力。

　　（四）创新活动载体，让基层党建工作“亮”起来。结合本地实际，创新开展丰富多彩的主题实践活动，如“我是党员我带头”“我为群众办实事”等，引导广大党员在推进乡村振兴中当先锋、作表率。充分利用现代信息技术手段，搭建线上服务平台，实现线上线下同步互动，拓宽党员联系服务群众的渠道，提升基层党建工作的实效性和影响力。同时，加强对先进典型的挖掘和宣传，树立一批可学可比的标杆，营造比学赶超的良好氛围，推动基层党建工作再上新台阶。

　　三、深化人才振兴，以智力支持推动乡村振兴显成效

　　（一）加大人才培养力度，打造乡村振兴“生力军”。实施“新型职业农民培育工程”，依托党校、农广校等平台，采取集中授课、现场教学、网络培训等多种形式，广泛开展农业实用技术、经营管理、法律法规等方面的知识技能培训，全面提升农民的综合素质和致富能力。同时，积极引进和培养农业科技人才，鼓励和支持高校毕业生、退役军人、返乡农民工等群体投身农业农村发展，为乡村振兴注入新鲜血液。

　　（二）完善人才引进政策，汇聚乡村振兴“智囊团”。出台更加开放包容的人才引进政策，为各类人才提供良好的创业环境和发展空间。建立乡村振兴专家库，聘请农业、经济、法律等领域专家学者担任顾问，为乡村振兴提供决策咨询和技术指导。探索建立“候鸟型”人才工作机制，吸引在外优秀人才回乡创业就业，形成人才集聚效应。

　　（三）健全人才服务机制，营造乡村振兴“好环境”。优化人才发展环境，落实各项人才优惠政策，解决好人才住房、医疗、子女教育等后顾之忧，让人才愿意来、留得住、干得好。构建人才成长平台，支持人才参与重大科研项目、承担重要工作任务，为其施展才华创造条件。加强人才队伍建设，定期开展人才评价考核，建立科学合理的激励约束机制，激发人才创新创造活力。

　　四、强化组织保障，确保乡村振兴各项工作落地见效

　　（一）压实工作责任，形成齐抓共管的工作格局。建立健全乡村振兴工作责任制，明确各级党组织书记作为第一责任人，层层传导压力，确保责任落实到位。建立部门协调联动机制，整合各方资源力量，形成工作合力。强化督促检查，定期对乡村振兴各项工作进展情况进行跟踪问效，及时发现和解决问题，确保各项任务有序推进。

　　（二）加大投入力度，为乡村振兴提供坚实保障。增加财政投入，设立乡村振兴专项资金，重点支持产业发展、基础设施建设、公共服务改善等关键领域。拓宽融资渠道，鼓励金融机构创新金融产品和服务方式，加大对乡村振兴项目的信贷支持力度。引导社会资本参与乡村振兴，探索建立多元化投入机制，提高资金使用效益。

　　（三）加强作风建设，营造风清气正的发展环境。坚持问题导向，聚焦形式主义、官僚主义等问题，深入开展专项整治行动，坚决纠正不作为、慢作为、乱作为等不良现象。大力弘扬求真务实、真抓实干的工作作风，倡导“马上就办、办就办好”的工作理念，提高工作效率和服务质量。加强党风廉政建设，严格落实中央八项规定及其实施细则精神，严明纪律规矩，保持清正廉洁，树立良好形象。

　　总之，县委组织部将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚定不移贯彻落实党中央和上级党委关于实施乡村振兴战略的各项决策部署，以高质量党建引领乡村振兴高质量发展，为建设富裕美丽幸福的新农村作出新的更大贡献。

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