公司“两学一做”推进简报——做好三篇文章 扎实推进出实效

　　XX公司以学与做两条主线为切入点，从学方式、教育布局、实施内容等方面入手，统筹规划，深入实践，将“两学一做”学教育的精神主旨深入全体员心中，学有目标，做有方向，扎实推进公司内集中教育活动取得实效。在学方式上，公司注重形成教育合力。为此，公司精心制定了学方案。处级以上员领导干部以自学和中心组学为主，严格执行双重组织生活制度，以普通员的身份参与所在支部的学讨论。每个月围绕一个专题进行集中讨论，确保学内容既有深度又具针对性。

　　基层及两级机关员干部则以小组为单位，定期组织员集中学。支部每两个月围绕一个专题开展学讨论。通过这种形式的学讨论，真正提高了员的认识水平，帮助大家找到了自身的不足之处，并紧密结合各自的工作岗位，提出了明确的员标准和努力方向。公司特别强调学束滨霞“立足岗位、扎根一线”的执着追求，赵奇峰“岗位创新、潜心钻研”的进取精神，以及公司外闯市场的典范人物所展现的“敬业担当、开拓奉献、扎根一线”的过硬。这些榜样不仅为员工树立了学的标杆，也激励着每一位员立足岗位，积极发挥先锋模范作用。

　　在教育布局方面，XX公司构建了“1+4”的教育框架，确保学教育覆盖全员。其中，“1”指的是全体员作为一个共性的整体；而“4”则分别指处级以上员干部、处科两级机关员干部、基层员干部以及多种经营企业的员干部。针对不同层面的具体问题，公司进行了有针对性的剖析，并提出了切实可行的解决方案和目标要求。例如，对于两级机关的员干部，公司要求其争当加强学、知行合一的表率，解放思想、改革创新的表率，求真务实、真抓实干的表率，团结协作、乐于奉献的表率，清正洁、遵纪守法的表率。而对于基层员干部和多种经营企业的员干部，则从生产经营、安全环保、工作等方面提出了具体的要求，鼓励他们在实际工作中不断探索，边学边改，切实抓好整改落实，推动各项工作迈上新台阶。

　　在实施环节上，公司突出教育重点，确保“两学一做”学教育活动有序开展。在学教育工作启动之初，公司亲自领誓，全体班子成员及与会的广大员领导干部一同重温了入誓词，共同观看了油田公司劳动模范的先进事迹宣传片。这一举措不仅让员们感受到了入的神圣与庄严，更通过榜样的力量激发了广大员的先锋模范作用，增强了大家的责任感和使命感。，公司还充分利用网络、电视、简报等多种载体，广泛宣传“两学一做”学教育的重要意义和具体要求，营造了浓厚的学氛围。

　　为了使“两学一做”学教育更加贴近实际，XX公司还组织了一系列丰富多彩的主题实践活动。比如，开展了“我是员我带头”主题实践活动，鼓励员在日常工作中亮明身份，主动承担急难险重任务，成为群众眼中的标杆；举办了“不忘初心，牢记使命”主题演讲比赛，让员们通过讲述自己的故事，分享学体会，进一步深化对的理解和认识；实施了“员先锋岗”创建活动，引导员在各自的岗位上发挥先锋模范作用，带动全体员工共同进步。这些活动不仅丰富了学教育的形式，也使员们在实践中得到了锻炼和成长。

　　面对新时代的新挑战，XX公司始终坚持以为指导，将“两学一做”学教育作为提升组织战斗力的重要抓手，不断探索和完善学教育的方式方法，力求达到学以致用、知行合一的效果。公司还特别强调，全体员要在学中增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，确保在思想上上行动上与保持高度一致，为实现公司的高质量发展提供坚强的保障。

　　未来，XX公司将持续深化“两学一做”学教育，不断巩固和拓展学教育成果，着力解决员队伍中存在的突出问题，全面提升组织的凝聚力和战斗力。公司将紧紧围绕中心工作，找准工作与业务工作的结合点，通过开展形式多样的学教育活动，促进员理论素养和业务能力的双提升，为推动公司各项事业的发展贡献智慧和力量。同时，公司还将积极探索引领下的企业文化建设，努力营造风清气正、干事创业的良好氛围，让每一位员工都能在公司的平台上实现个人价值，共同谱写公司发展的新篇章。

　　，XX公司在推进“两学一做”学教育的过程中，始终坚持以为指导，紧密结合公司实际，不断创新学方式，优化教育布局，突出实施重点，确保学教育活动取得实实在在的成效。公司上下将以更加饱满的热情、更加扎实的，投入到各项工作中去，为实现公司的长远发展目标不懈奋斗。