在交流选任干部集体谈话会议上的讲话

　　同志们：

　　这次干部交流选任，对于市局党委来讲是一件大事，大家都很关注，也是新一届党委第一次大范围使用干部。从各方面反馈意见看，各级对这批干部选任表示满意，基本满足了干部的期望值。希望大家不要辜负党委的重托和群众的信任，把任职作为一个新的起点，时刻提醒和激励自己，懂得“有为才有位”，在新的岗位上创造出新的业绩，作出更大的贡献。下面，我围绕今天交流选任的四个层级，结合自己的感受和思考，跟大家分享一些想法。

　　一、带头引领、实干巧干。机关科长作为一个部门的主要负责人，你的一举一动、一言一行，大家都看在眼里、记在心里，更应该抖擞精神、卯足干劲，在为人上一身正气、公道正派，在工作上冲锋在前、亲力亲为，给全系统作出表率、树立标杆。要善于学习。对上级各项工作部署，自己都吃不透、把不准、找不到着力点，下面执行肯定出现偏差、部署落实肯定大打折扣。我们这些新任科长，要带头勤学习、多思考，把各项部署、工作要求研究透彻，结合实际细化分工、责任到人，确保各项任务落到实处。要加强引导。我们干部的本质都是向上向好的，关键是看怎么引导，让他们发挥各自才能、积极干事创业。对于青年干部，要发挥他们的骨干作用，该打气的要打气、该表扬的要表扬；对于岁数大的干部，要加强正面引导，根据个人专长，妥善安排任务，让每一个人都能找到自己的价值。要讲究方法。在有限的人员、有限的精力下，把各项工作干好，一定要讲究方式方法。科长一定要善于统筹、善于集成，哪些常规性工作需要及时总结，哪些季节性工作需要提前谋划，都要心中有数，把力用在关键点上，做到忙而有序、事半功倍。

　　二、勇于担当、发挥作用。要衡量一个干部合不合格，就是看有没有担当精神。你们即将成为班子副职，又都是优秀年轻干部，更要独当一面，想方设法为党委和一把手担事把关、分忧解难，与其他班子成员主动配合、团结协作，学其所长、相互补台。在工作中，要敢于直面问题，不回避矛盾，遇到困难不退缩，面对挑战不畏惧。特别是在当前复杂多变的社会环境下，更要保持清醒的头脑，坚持原则，敢于亮剑，坚决维护党的纪律和国家法律的权威。同时，要注重团队建设，增强集体凝聚力和战斗力，形成心往一处想、劲往一处使的良好局面。只有这样，才能在关键时刻站得出来、顶得上去，成为组织和群众可以信赖的中坚力量。

　　三、强化学习、提升能力。学习是提高自身素质的重要途径，也是适应新形势新任务的必然要求。作为领导干部，不仅要学习专业知识，还要广泛涉猎各方面的知识，特别是要深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领会其丰富内涵和核心要义，用以指导实践、推动工作。要通过学习，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。同时，要注重提升解决实际问题的能力，善于运用科学的方法和先进的理念，破解工作中的难题，推动事业不断向前发展。在学习的过程中，还要注重理论联系实际，将所学知识转化为推动工作的实际行动，真正做到学以致用、知行合一。

　　四、严于律己、树立形象。作为领导干部，不仅要有过硬的业务能力和良好的工作作风，还要有高尚的道德情操和廉洁自律的品质。要时刻牢记手中的权力是党和人民赋予的，只能用来为人民服务，决不能用来谋取私利。要严格遵守党纪国法，自觉接受监督，做到清清白白做人、干干净净做事。要树立正确的政绩观，不搞形式主义、官僚主义，不做表面文章，不追求虚名浮利，而是脚踏实地、真抓实干，努力为人民群众办实事、办好事。同时，要注重家庭、家教、家风建设，教育引导亲属子女遵纪守法、诚实守信，共同营造风清气正的良好氛围。只有这样，才能赢得组织的信任、群众的拥护和支持，真正成为一名受人尊敬的好干部。

　　五、创新思维、开拓进取。创新是发展的第一动力，也是推动工作不断取得新突破的关键所在。面对新时代的新任务新要求，我们要有强烈的创新意识，敢于打破常规、突破藩篱，积极探索适合本地区本部门实际的工作思路和方法。要善于借鉴先进地区的成功经验，结合本地实际进行创新创造，形成具有特色的工作模式和机制。同时，要鼓励和支持基层干部大胆探索、勇于实践，为他们提供宽松的环境和必要的条件，激发他们的创新活力和创造力。在创新的过程中，还要注重风险防控，确保改革举措稳妥推进，避免因盲目冒进而造成不必要的损失。只有不断创新，才能始终保持工作的生机和活力，推动各项工作不断迈上新台阶。

　　六、心系群众、为民服务。全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨，也是每一名党员干部的职责所在。作为领导干部，要始终把人民群众放在心中最高位置，时刻关注群众的冷暖安危，倾听群众的呼声和诉求，解决群众的实际困难和问题。要深入基层、深入群众，了解民情、掌握民意，切实做到问政于民、问需于民、问计于民。要树立以人民为中心的发展思想，把增进民生福祉、提高人民生活品质作为工作的出发点和落脚点，不断满足人民群众对美好生活的向往。在服务群众的过程中，还要注重方式方法，既要热情周到，又要严谨细致，确保每一项惠民政策都能落到实处，让群众真正感受到党和政府的温暖。

　　七、团结协作、形成合力。团结是力量的源泉，是事业成功的保证。作为领导干部，要善于团结带领广大干部职工，形成心往一处想、劲往一处使的强大合力。要尊重每一位同志，充分调动大家的积极性、主动性、创造性，使每个人都能够在各自的岗位上发光发热。要善于听取不同意见，集思广益，民主决策，确保各项工作科学合理、有序推进。在团队中，还要注重发挥老同志的经验优势和年轻同志的创新活力，形成老中青相结合的合理结构，促进干部队伍的持续健康发展。同时，要加强与其他部门、单位的沟通协调，建立良好的合作关系，共同推动各项工作顺利开展。

　　八、注重实效、追求卓越。干工作不能只图形式、走过场，而要注重实际效果，追求卓越品质。作为领导干部，要树立高标准、严要求的工作态度，对自己的工作负责到底，确保每一项任务都能够高质量完成。要善于总结经验教训，不断改进工作方法，提高工作效率。在完成规定动作的同时，还要勇于创新，敢于尝试，力求在工作中有所突破、有所创新。要敢于面对挑战，不畏艰难险阻，以时不我待的精神状态和奋发有为的工作作风，推动各项工作不断取得新进展、新成效。只有这样，才能在激烈的竞争中立于不败之地，为党和人民的事业作出更大的贡献。

　　总之，这次干部交流选任是市局党委深思熟虑的结果，是对大家能力和素质的高度认可。希望每位同志都能珍惜机会、不负重托，以更加饱满的热情、更加务实的作风、更加出色的成绩，迎接新的挑战，创造新的辉煌。让我们紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，不忘初心、牢记使命，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而不懈奋斗！

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