某市委常委在市招才引智工作会议上的讲话

　　同志们：

　　今天，我们在这里召开全市招才引智工作会议，主要任务是深入贯彻落实习近平总书记关于人才工作的重要论述，总结经验，分析形势，研究部署当前和今后一个时期我市的招才引智工作，为推动xx高质量发展提供坚实的人才支撑。人才是第一资源，是创新的核心要素，是推动经济社会发展的关键力量。当前，xx正处于转型升级、创新发展的关键时期，我们比以往任何时候都更加需要人才，也比以往任何时候都更加渴求人才。我们必须深刻认识到，做好招才引智工作，是落实党中央决策部署的必然要求，是推动xx高质量发展的迫切需要，是提升城市竞争力的战略举措。

　　一、总结经验，坚定做好招才引智工作的信心和决心

　　近年来，我市深入实施人才强市战略，不断加大招才引智工作力度，取得了显著成效。一是人才政策不断完善。我们出台了一系列具有吸引力的人才政策，涵盖了人才引进、培养、使用、激励等各个环节，为人才创新创业提供了有力的政策支持。二是人才平台逐步搭建。我们积极推进各类创新创业平台建设，打造了一批产业园区、科技企业孵化器、众创空间等，为人才施展才华提供了广阔的舞台。三是人才服务持续优化。我们不断完善人才服务体系，在住房保障、子女教育、医疗保健等方面为人才提供了贴心的服务，营造了良好的人才发展环境。四是人才集聚效应初步显现。通过一系列的举措，我市吸引了一大批高层次人才和创新创业团队，人才总量不断增加，人才结构不断优化，为经济社会发展注入了强大的动力。

　　二、认清形势，增强做好招才引智工作的责任感和紧迫感

　　在看到成绩的同时，我们也要清醒地认识到，我市的招才引智工作还存在一些问题和不足。首先，人才政策的系统性和协调性有待进一步加强。虽然我们已经出台了一系列人才政策，但在政策的衔接和落地方面仍存在一定的差距，部分政策的执行效果不尽如人意。其次，人才引进的精准度和针对性需要进一步提高。当前，我市的人才引进工作还存在一定程度的“撒网式”现象，缺乏对特定领域和行业的精准定位，导致引进的人才与实际需求匹配度不高。再次，人才环境的优化和完善还有较大提升空间。尽管我们在人才服务方面做了大量工作，但与一线城市相比，我市在生活配套、文化氛围、国际化程度等方面仍有较大差距，这在一定程度上影响了高层次人才的引进和留用。最后，人才评价和激励机制尚需进一步完善。现有的评价体系和激励措施还不够科学合理，难以充分调动各类人才的积极性和创造性。

　　面对这些挑战，我们必须增强责任感和紧迫感，以更高的标准、更实的举措，推动我市招才引智工作再上新台阶。我们要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，牢牢把握人才工作的正确方向，坚持党管人才原则，确保人才工作始终沿着正确的政治方向前进。同时，我们要树立全球视野和战略眼光，瞄准国际先进水平，对标国内一流城市，不断提升我市人才工作的国际化、专业化水平。

　　三、明确目标，扎实推进招才引智各项任务

　　当前和今后一个时期，我市招才引智工作的总体目标是：紧紧围绕“四个全面”战略布局，深入贯彻新发展理念，全面落实中央和省委关于人才工作的决策部署，以建设国家创新型城市为目标，以提升城市核心竞争力为主线，以改革创新为动力，以优化环境为保障，努力构建开放包容、充满活力的人才生态，为xx高质量发展提供坚强的人才支撑和智力支持。

　　为实现这一目标，我们要重点抓好以下几项工作：

　　一是进一步完善人才政策体系。要结合我市经济社会发展的实际需要，深入调研、广泛征求意见，制定出台更加精准、更具吸引力的人才政策。特别是要在人才引进、培养、使用、激励等方面，形成一套系统化、科学化的政策体系，确保政策的连续性和稳定性。同时，要加强政策的宣传解读，提高政策的知晓率和执行力，确保各项政策落到实处、见到实效。

　　二是进一步优化人才发展环境。要围绕人才关心关注的住房、教育、医疗等问题，持续优化公共服务，提升城市品质，打造宜居宜业的生活环境。要进一步完善人才服务体系，建立“一站式”服务平台，简化办事流程，提高服务效率，让人才在xx工作生活更加便捷舒适。要加大对人才的关心关爱力度，定期开展走访慰问活动，及时解决人才的实际困难，营造尊重人才、爱护人才的良好氛围。

　　三是进一步搭建人才创新创业平台。要加快推进各类产业园区、科技企业孵化器、众创空间等创新创业平台建设，为人才提供更多的发展空间和机会。要支持企业与高校、科研院所开展产学研合作，促进科技成果转移转化，提升企业的核心竞争力。要鼓励和支持人才创办科技型企业，提供创业指导、资金支持、市场对接等全方位服务，帮助人才实现从科研成果到产业应用的无缝对接。

　　四是进一步强化人才评价和激励机制。要建立健全科学合理的人才评价体系，注重德才兼备、以德为先，突出业绩导向，打破唯论文、唯职称、唯学历的倾向，真正把有能力、有潜力、有贡献的人才选拔出来。要完善人才激励机制，加大物质奖励和精神激励力度，激发各类人才的创新创造活力。要积极探索股权激励、项目分红等多种激励方式，让人才在创新创业中获得更多的收益和回报。

　　五是进一步加强人才队伍建设。要坚持高端引领、整体推进，大力引进和培养一批具有国际视野和战略思维的领军人才、专业拔尖人才和高技能人才。要加大对青年人才的培养支持力度，实施青年英才开发计划，为他们成长成才提供更多的机会和平台。要充分发挥现有人才的作用，鼓励和支持他们传帮带，带动更多的人才脱颖而出。要强化人才的政治引领和政治吸纳，引导广大人才坚定不移听党话、跟党走，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。

　　四、加强领导，确保招才引智工作取得实效

　　做好招才引智工作，关键在于加强党的领导，形成齐抓共管的工作格局。各级党委、政府要切实履行好主体责任，将人才工作纳入重要议事日程，定期研究解决人才工作中的重大问题。要建立健全人才工作领导体制和运行机制，形成党委统一领导、组织部门牵头抓总、有关部门各司其职、社会各方广泛参与的工作格局。要加大人才工作投入，确保人才发展专项资金足额到位，为人才工作提供必要的经费保障。要加强人才工作队伍建设，选优配强人才工作机构，提升人才工作者的专业能力和业务水平。要强化督查考核，将人才工作纳入各级领导班子和领导干部考核评价体系，确保各项任务落实到位。

　　同志们，做好招才引智工作，是推动xx高质量发展的关键之举。让我们紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，以更加坚定的信心、更加务实的作风、更加有力的举措，奋力开创我市招才引智工作新局面，为实现xx高质量发展作出新的更大贡献！

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