市招商引资工作办法

　　市招商引资工作办法

　　为深入贯彻国家及省、市关于招商引资工作的决策部署，进一步推动x市经济高质量发展，根据《x省202x年招商引资工作方案》及x市实际情况，特制定本工作办法。本办法旨在通过创新招商方式、优化营商环境、强化项目落地等措施，吸引更多高质量项目和企业落户x市，为经济转型升级和可持续发展提供强有力支撑。

　　一、总体要求与目标

　　(一)总体要求

　　以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持稳中求进工作总基调，以高质量发展为主题，围绕x市产业特色和发展定位，聚焦装备制造、现代材料、特色农业、文化旅游、绿色能源等五大千亿级产业集群，以及大健康、数字经济、战略性新兴产业、未来产业和现代服务业等重点领域，创新招商机制，优化招商环境，提升招商实效，确保招商引资工作取得显著成效。

　　(二)主要目标

　　主要指标稳步增长：确保全年全市实际使用内资增长10%，达到×亿元；省际项目实际使用内资增长10%，达到x亿元；实际使用外资增长10%，达到x万美元。新签合同项目落地率不低于80%，竣工投产率不低于35%。项目质量显著提升：招商引资项目对固定资产投资贡献率不低于30%，转化为市级“四个一批”重点项目转化率不低于45%。体制机制不断完善：建立健全招商引资联席会议制度、项目跨区域流转和利益共享机制等，形成上下联动、部门协同、高效推进的招商引资工作格局。

　　二、主要任务与措施

　　(一)深化“领导带头抓招商”机制

　　各级党委、政府主要领导要亲自挂帅，亲自参与重大项目的洽谈和推进，确保招商工作高效有序开展。建立由市委书记、市长担任组长的招商引资领导小组，定期召开专题会议，研究解决招商引资中的重大问题。各相关部门和县（市、区）也要成立相应的领导小组，明确责任分工，形成一级抓一级、层层抓落实的工作机制。同时，将招商引资工作纳入年度绩效考核，对成绩突出的单位和个人给予表彰奖励，对工作不力的进行约谈问责，确保各项任务落到实处。

　　(二)创新招商方式，拓宽招商渠道

　　在传统招商方式的基础上，积极探索和创新招商模式。一是充分利用各类展会、论坛、博览会等平台，积极组织企业参加国内外重要经贸活动，扩大x市的影响力和知名度。二是加强与知名中介机构、行业组织的合作，借助其专业优势和资源网络，精准对接优质项目和企业。三是利用互联网、大数据等现代信息技术手段，建立线上招商平台，实现招商信息的快速传递和有效对接。四是鼓励和支持企业“走出去”，通过设立海外办事处、研发中心等方式，拓展国际市场，吸引外资企业来x市投资兴业。

　　(三)优化营商环境，提升服务效能

　　良好的营商环境是吸引投资的关键因素。为此，x市将进一步优化营商环境，提高服务效能。一是简化审批流程，推行“一站式”服务，缩短项目落地时间。二是加大对企业的支持力度，落实减税降费政策，减轻企业负担。三是完善基础设施建设，提升城市综合承载能力，为企业提供良好的生产生活条件。四是加强法治建设，保护投资者合法权益，营造公平竞争的市场环境。五是建立健全企业服务机制，及时解决企业在生产经营中遇到的困难和问题，为企业提供全方位、全过程的服务。

　　(四)强化项目落地，确保成果实效

　　项目落地是招商引资工作的最终目的。x市将采取多种措施，确保项目顺利落地、投产达效。一是建立项目跟踪服务机制，从项目洽谈到签约、建设、投产等各个环节，提供全程跟踪服务，及时协调解决项目推进中的各种问题。二是加强土地、资金等要素保障，优先支持重点项目建设。三是建立项目评估机制，对引进的项目进行科学评估，确保项目的可行性和可持续性。四是建立健全项目退出机制，对于不符合产业发展方向或长期无法落地的项目，要及时调整或退出，避免资源浪费。五是加强项目宣传推广，通过媒体、网络等多种渠道，展示项目进展情况和成效，增强投资者信心。

　　(五)加强人才队伍建设，提升招商水平

　　人才是推动招商引资工作的关键。x市将大力加强招商队伍建设，提升招商人员的专业素质和服务水平。一是加大培训力度，定期组织招商人员参加业务培训，学习先进理念和成功经验，提高招商能力和谈判技巧。二是引进高层次人才，通过招聘、合作等方式，吸引一批具有国际视野和专业背景的高端人才加入招商队伍。三是建立激励机制，对表现优秀的招商人员给予物质和精神上的奖励，激发其工作积极性和创造性。四是加强团队建设，培养一支作风过硬、业务精湛、团结协作的招商队伍，为招商引资工作提供坚强的人才保障。

　　(六)强化督查考核，确保任务完成

　　为确保招商引资各项工作任务的顺利完成，x市将建立健全督查考核机制。一是明确目标任务，将招商引资工作纳入各部门和县（市、区）的年度工作计划，细化量化各项指标，确保任务分解到岗、责任落实到人。二是加强过程管理，定期对招商引资工作进展情况进行检查，及时发现和解决问题，确保各项工作有序推进。三是严格考核奖惩，将招商引资工作作为年度绩效考核的重要内容，对完成任务好的单位和个人给予表彰奖励，对未完成任务的进行通报批评，并追究相关责任人的责任。四是加强舆论监督，通过新闻媒体、网络平台等渠道，广泛宣传招商引资工作的先进典型和成功经验，营造良好的社会氛围。

　　总之，x市将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕高质量发展的主题，不断创新招商方式，优化营商环境，强化项目落地，努力开创招商引资工作新局面，为推动x市经济社会持续健康发展作出新的更大贡献。

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