县人社局x年落实党风廉政建设主体责任工作执行情况自查报告

　　201x年以来，我局组紧紧围绕、省、市和xx全会安排部署，高度重视风政建设主体责任工作，认真谋划部署，扎实贯彻落实，积极开展自查自纠工作，牢固树立法治思维和纪意识，全面落实风政建设“一岗双责”主体责任，切实加强风政建设主体责任工作。现将我局201x年以来履行风政建设主体责任执行情况报告如下。

　　一、强化组织领导，切实落实责任

　　（一）严格落实责任。我局主要领导坚持率先垂范、以身作则，切实履行“第一责任人”职责，着力加强风政建设工作领导，始终做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，始终把加强抓班子带队伍和风政建设作为确保人社事业健康发展的重要保证。按照“一岗双责”的要求，我局认真贯彻落实上级关于风政建设的部署和要求，研究分析职责范围内的风政建设状况，组织风政建设工作任务责任分解，明确责任主体和责任内容，督促领导班子其他成员及局属股室（单位）落实责任制规定，着力推动教育、制度监督、管理并重的预防和惩治腐败体系建设，推动我局风政建设工作的深入开展。

　　（二）狠抓学和监督指导。一是我局将风政建设纳入组中心组学、员学的重要内容，并结合“两学一做”学教育，组织干部职工定期学风政法律法规和上级反腐倡文件精神，认真组织局机关员干部学贯彻《中国洁自律准则》和《中国纪律处分条例》等文件内容。二是积极开展纪律教育学月活动。201x年，我局都按照市要求，深入开展纪律教育学月活动，深入开展宗旨教育、纪律教育、内法规教育和教育，引导员干部严守纪律规矩，强化组织观念，认真解决存在的突出问题，夯实员干部和公职人员洁从政的思想基础，积极营造“不敢腐、不能腐、不想腐”的氛围。三是组织开展警示教育活动。通过观看警示教育片、参观政教育基地、听取典型案例剖析等方式，增强员干部的法纪意识和洁自律意识。201x年，我局共组织观看警示教育片5次，参观政教育基地3次，邀请专家进行案例剖析讲座2次，有效提升了全局干部职工的洁从政意识。

　　二、深化建设，持续正风肃纪

　　（一）坚决纠正“四风”问题。我局组深入贯彻落实规定及其实施细则精神，坚决纠正形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等“四风”问题。201x年以来，我局通过召开专题会议、开展自查自纠、设立举报箱等多种方式，广泛收集意见和建议，对发现的问题及时整改，确保规定精神在我局落地生根。同时，我局还制定了《关于进一步贯彻落实规定精神的具体措施》，明确了具体要求和责任分工，确保规定执行到位。201x年，我局共查处违反规定精神问题3起，处理相关责任人5人，有效震慑了违纪违法行为。

　　（二）深化“放管服”改革，优化营商环境。我局坚持以人民为中心的发展思想，深入推进“放管服”改革，不断提升服务效能，优化营商环境。201x年，我局进一步简化审批流程，压缩审批时限，推行“互联网+服务”，实现服务事项网上办理全覆盖。同时，我局还建立了企业服务专员制度，为企业提供一对一的精准服务，帮助企业解决实际困难。201x年，我局共为企业解决各类问题120余件，得到了企业和群众的一致好评。，我局还加大了对窗口单位的监督检查力度，严肃查处吃拿卡要、推诿扯皮等行为，确保服务质量和效率。

　　三、加强制度建设，构建长效机制

　　（一）完善内部管理制度。我局高度重视制度建设，不断完善内部管理制度，为风政建设提供有力保障。201x年，我局修订完善了《财务管理制度》《公务用车管理办法》《会议费管理办法》等多项内部管理制度，规范了财务管理、公务用车使用、会议费支出等方面的行为，有效防止了违规违纪问题的发生。同时，我局还制定了《领导干部个人有关事项报告制度》《重大事项请示报告制度》等制度，进一步规范了领导干部的行为，增强了制度的执行力和约束力。

　　（二）健全权力运行监督机制。我局坚持标本兼治、综合治理的原则，建立健全权力运行监督机制，确保权力在阳光下运行。201x年，我局进一步完善了权力清单和责任清单，明确了权力边界和责任主体，实现了权力清单和责任清单的动态调整。同时，我局还建立了权力运行公开透明机制，通过局网站、公告栏等多种渠道，向社会公开权力运行过程和结果，接受社会监督。201x年，我局共公开权力运行信息120余条，有效提高了权力运行的透明度。，我局还建立了政风险防控机制，对重点岗位和关键环节进行全面排查，制定防范措施，有效降低了政风险。

　　四、强化执纪问责，严肃查处违纪违法行为

　　（一）严格执纪问责。我局始终坚持有腐必反、有贪必肃的原则，严格执纪问责，严肃查处违纪违法行为。201x年，我局成立了由组任组长的执纪问责领导小组，明确了职责分工，制定了《执纪问责工作办法》，为执纪问责工作提供了制度保障。201x年，我局共受理举报18件，立案调查12件，给予纪处分9人，其中移送司法机关处理2人，形成了强有力的震慑效应。同时，我局还注重做好执纪问责的“后半篇文章”，对受到处理的干部进行跟踪回访，帮助他们改正错误，重新树立信心，体现了执纪问责的温度和效果。

　　（二）加强纪检监察队伍建设。我局高度重视纪检监察队伍建设，不断提升纪检监察干部的能力素质。201x年，我局选派了3名纪检监察干部参加上级监委举办的培训班，系统学了纪检监察业务知识和技能，提高了纪检监察干部的专业水平。同时，我局还加强了对纪检监察干部的日常管理和监督，严格执行《纪检监察干部行为规范》，确保纪检监察干部忠诚干净担当。201x年，我局共组织纪检监察干部开展业务学和交流活动10余次，有效提升了纪检监察干部的业务能力和综合素质。

　　五、推进文化建设，营造风清气正的生态

　　（一）加强政文化建设。我局高度重视政文化建设，将其作为风政建设的重要内容来抓。201x年，我局以创建“洁机关”为目标，大力开展政文化进机关活动，通过设置政文化墙、制作政文化展板、编印政文化手册等多种形式，营造浓厚的政文化氛围。同时，我局还开展了“洁家风”主题活动，鼓励员干部带头树立良好家风，以良好的家风促进风政风。201x年，我局共举办政文化活动15场次，参与人数达1200余人次，有效提升了全体干部职工的洁自律意识。

　　（二）弘扬社会主义核心价值观。我局深入贯彻，大力弘扬社会主义核心价值观，引导员干部坚定理想信念，坚守道德底线。201x年，我局以“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，组织全体员干部深入学了，特别是关于全面从严治的重要论述，进一步坚定了员干部的理想信念。同时，我局还通过开展道德讲堂、主题日等活动，引导员干部树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉抵制各种不良风气的侵蚀。201x年，我局共开展道德讲堂活动8场次，主题日活动12次，有效提升了员干部的思想道德素质。

　　六、总结与展望

　　201x年以来，我局在风政建设方面取得了显著成效，但与上级的要求和人民群众的期望相比，仍存在一定的差距。下一步，我局将继续深入贯彻，全面落实、省、市和xx的决策部署，以更加坚定的决心和更加有力的举措，深入推进风政建设，努力打造一支忠诚干净担当的干部队伍，为推动人社事业高质量发展提供坚强的纪律保障。

　　一是继续强化组织领导，严格落实风政建设责任制。进一步完善责任体系，明确责任分工，层层传导压力，确保责任落实到人、任务落实到位。二是持续深化建设，坚决纠正“四风”问题。始终保持高压态势，严肃查处顶风违纪行为，巩固拓展建设成果。三是不断加强制度建设，构建长效机制。进一步完善内部管理制度，健全权力运行监督机制，提高制度的执行力和约束力。四是严格执纪问责，严肃查处违纪违法行为。保持反腐高压态势，坚决惩治腐败分子，维护纪国法的权威。五是深入推进政文化建设，营造风清气正的生态。大力弘扬社会主义核心价值观，引导员干部树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉抵制各种不良风气的侵蚀。通过以上措施，我局将进一步巩固和发展风政建设的良好局面，为推动人社事业高质量发展作出新的更大贡献。