农行某县支行落实党委主体责任情况报告

　　201x年，xx支行在市分行党委领导下，认真贯彻落实“从严治党、从严治行”要求，切实履行“两个责任”落实，不断推进党风廉政建设和反腐败工作。从组织部署、责任推动、党内监督、从严问责、支持纪委等方面入手，采取行之有效的工作措施，确保党风廉政建设责任制各项工作目标的实现。现将xx支行党风廉政建设党委主体责任落实情况报告如下：

　　一、加强领导，强化组织推动。

　　（一）支行成立党风廉政建设领导小组，明确工作职责，从组织上保证本行党风廉政建设工作扎实有效开展。领导小组由党委书记担任组长，纪委书记担任副组长，成员包括各部室负责人。领导小组定期召开会议，研究部署党风廉政建设工作，解决重大问题，推动各项任务落实。同时，领导小组下设办公室，负责日常工作的协调和督促检查，确保各项任务按时完成。

　　（二）制定党风廉政建设责任制考核方案，层层落实责任。为推进管党治党责任向基层延伸，支行制定了《xx支行201x年党风廉政建设责任制考核方案》，明确各党支部、党支部书记主体责任和纪检委员监督责任，责任清单任务与党风廉政建设责任制考核指标对接，将党风廉政建设的各项工作目标、任务，分解落实。通过细化责任分工，确保每项任务都有专人负责，每个环节都有人把关，形成了上下联动、横向协同的工作格局。

　　（三）强化考核，加强督导。201x年度，xx支行按照《xx支行党风廉政建设考核方案》要求，对各党支部党风廉政建设工作进行了考核，指出工作中存在的问题，提出整改意见，落实整改措施。今年支行单独匹配绩效工资，与各党支部党风廉政建设责任制年度考核结果挂钩，认真落实党风廉政建设考核结果“三挂钩”，对考核排名落后的责任主体，个人年度考核原则上不得评“优”。对市分行下发的201x年度党风廉政建设责任制考核整改意见书，督促班子成员建立整改台账、制定整改措施，积极落实整改，确保完成党风廉政建设责任制的年度工作任务。

　　二、统筹谋划，重点部署

　　（一）加强部署，将党风廉政建设党委主体责任落到实处。支行年初召开党建和业务经营工作会议、纪检监察工作会议，季度召开党建及业务经营工作会议，及时传达上级行会议精神，对上年度党建工作进行总结，对本年度工作进行部署。会议强调，全行上下要深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决贯彻党中央关于全面从严治党的决策部署，以高度的政治责任感和使命感，扎实推进党风廉政建设各项工作。支行党委书记多次在会议上强调，各级党组织要切实担负起全面从严治党的政治责任，做到守土有责、守土负责、守土尽责。

　　（二）强化教育，提高党员廉洁自律意识。支行党委高度重视党员的思想政治教育，将廉洁从业教育纳入党员教育培训计划，通过集中学习、专题讲座、警示教育等多种形式，不断增强党员的纪律意识和规矩意识。201x年，支行组织开展了“廉洁从业教育月”活动，邀请专家进行专题讲座，观看廉政教育片，参观廉政教育基地，撰写心得体会，通过一系列活动，使广大党员进一步坚定了理想信念，增强了拒腐防变的能力。同时，支行还充分利用内部网络平台，发布廉洁从业警示案例，营造浓厚的廉洁文化氛围。

　　（三）严格管理，规范权力运行。支行党委坚持把权力关进制度的笼子，不断完善内部控制机制，规范权力运行。一是加强制度建设。结合实际，修订完善了《xx支行员工行为规范》《xx支行廉洁从业规定》等制度，明确了岗位职责和行为准则，为员工依法合规履职提供了依据。二是强化监督检查。支行纪委加大监督检查力度，对关键岗位、重要环节进行重点监控，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题，防止小错酿成大祸。三是严肃执纪问责。对于违反廉洁从业规定的人员，坚决依规依纪予以处理，绝不姑息迁就，形成了有力的震慑效应。

　　（四）注重实效，推动作风建设。支行党委始终把作风建设作为党风廉政建设的重要内容来抓，着力解决群众反映强烈的突出问题。一是深入开展“四风”问题专项整治。针对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等“四风”问题，支行党委组织开展了专项治理行动，通过明察暗访、群众举报等方式，严肃查处了一批顶风违纪案件，有效遏制了“四风”问题反弹回潮。二是持续优化服务环境。支行党委坚持以人民为中心的发展思想，大力推行“阳光信贷”“便捷服务”等便民举措，不断提升服务质量和效率，赢得了客户的广泛好评。三是加强政银企合作。支行党委积极搭建政银企合作平台，主动参与地方经济建设，为企业发展提供金融支持，促进了地方经济社会健康发展。

　　三、创新方式，提升监督效能

　　（一）建立健全监督体系。支行党委坚持把监督体系建设作为提升监督效能的关键，不断完善监督机制。一是构建全方位监督网络。支行建立了党委统一领导、纪委组织协调、各部门齐抓共管的监督体系，形成了纵向到底、横向到边的监督网络。二是强化内部监督。支行纪委充分发挥监督职能，加强对重点部门、重点岗位、重点人员的监督，及时发现和纠正问题，确保权力正确行使。三是拓宽外部监督渠道。支行主动接受社会监督，通过设立举报箱、开通举报电话、聘请社会监督员等方式，广泛收集社会各界的意见建议，及时回应群众关切。

　　（二）推进科技化监督。支行党委顺应信息化发展趋势，积极探索科技化监督手段，提高监督效能。一是建设监督信息系统。支行开发了党风廉政建设监督信息系统，实现了监督信息的实时采集、分析和预警，提高了监督工作的精准性和时效性。二是运用大数据技术。支行利用大数据技术，对员工的行为数据进行分析，及时发现异常行为，提前介入，防止问题发生。三是推广移动办公平台。支行在移动办公平台上开设了“廉政专栏”，发布廉政动态、政策法规、典型案例等内容，方便员工随时学习，增强廉洁自律意识。

　　（三）加强监督队伍建设。支行党委高度重视监督队伍建设，努力打造一支高素质的监督队伍。一是加强培训。支行定期组织监督人员参加业务培训，提高其业务能力和综合素质，确保监督工作高效开展。二是严格选拔。支行按照德才兼备、以德为先的原则，严格选拔监督人员，确保其具备较高的政治素质和业务能力。三是强化考核。支行建立了监督人员考核评价机制，将其工作表现与绩效考核挂钩，激励监督人员积极履职尽责，不断提高监督工作水平。

　　四、深化整改，巩固成果

　　（一）认真抓好问题整改。支行党委高度重视问题整改工作，对市分行下发的201x年度党风廉政建设责任制考核整改意见书，迅速行动，逐一落实。一是建立整改台账。支行党委责成相关部门建立整改台账，明确整改内容、整改措施、责任人和完成时限，确保整改工作有序推进。二是制定整改措施。针对存在的问题，支行党委制定了切实可行的整改措施，明确了责任分工，确保问题得到有效解决。三是加强跟踪督办。支行党委定期对整改情况进行跟踪督办，发现问题及时纠正，确保整改工作取得实效。

　　（二）巩固整改成果。支行党委坚持标本兼治，注重长效机制建设，巩固整改成果。一是完善制度。支行党委根据整改过程中发现的问题，进一步完善相关制度，堵塞漏洞，防止类似问题再次发生。二是强化执行。支行党委加大对制度执行情况的监督检查力度，确保各项制度落地生根，发挥应有的作用。三是加强宣传。支行党委通过多种渠道，广泛宣传整改成果，树立良好的社会形象，增强群众的信任和支持。

　　总之，201x年，xx支行在市分行党委的坚强领导下，认真贯彻落实“从严治党、从严治行”要求，切实履行“两个责任”落实，不断推进党风廉政建设和反腐败工作，取得了显著成效。下一步，支行将继续保持清醒头脑，坚定信心，迎难而上，以更加饱满的热情、更加务实的作风，深入推进党风廉政建设，为实现支行高质量发展提供坚强保障。

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