如何激发职工创新意识，助力企业良好发展

　　创新是当下十分流行的一个热词。那么何为“创新”？百度百科是这样解释的：创新是指在经济和社会领域生产或采用、同化和开发一种增值新产品；更新和扩大产品、服务和市场；发展新的生产方法；建立新的管理制度。它既是一个过程，也是一个结果。创新是以现有的思维模式提出有别于常规或常人思路的见解为导向,利用现有的知识和物质，在特定的环境中,本着理想化需要或为满足社会需求，而改进或创造新的事物、方法、元素、路径、环境，并能获得一定有益效果的行为。习近平总书记在中国科学院第十七次院士大会开幕会上强调：“要坚定不移创新，创新，再创新，加快创新型国家建设步伐。”创新是人类主观能动性的高级表现，是推动民族进步和社会发展的不竭动力。谋创新就是谋未来。那么对于企业而言，我们又怎样解读“创新”呢？

　　一、创新对于企业的重要意义

　　作为传统的火电企业，持续数十年的绚丽绽放，可以说已把当今人类在此领域的智慧与能量，发挥到了极致。伴随着时代和市场的发展变迁，曾经的卖方市场走向如今的买方市场。老国企原始、传统的“多人围炉”、“劳力创造”的生产经营模式遭受到了历史性的冲击。“大锅饭”的格局难以平衡管理矛盾，调动职工工作积极性；队伍含金量偏低、形式单一的技能结构难以在竞争激烈......