某区纪委监委关于激发年轻干部开拓进取精神的署名文章

　　年轻干部如晨之朝阳、田之春苗，正处于事业的发展期、上升期，但一些年轻干部缺乏开拓进取精神，正是事业起步的时候却“未老先衰”，过早进入“舒适区”，愿当“躺平者”，甘做“佛系干部”，这不利年轻干部发展进步，更是影响了党和国家事业薪火相传，应引起高度重视。一、激发奋斗精神是最好的教育管理。对年轻干部的教育管理，关键在于激发其开拓进取、一往无前的奋斗精神。教育管理监督重在明规矩划底线，把年轻干部的言行规范在制度规则之内，突出一个“防”字，体现的是年轻干部服从管理的外在条件。而激发奋斗精神重在搅活内心的“一池春水”，让年轻干部在制度规则内充分发挥主观能动性，内心愿意尊崇制度规则，工作积极作为、奋发有为，突出一个“疏”字，体现的是服从管理的内在因素。制度规则是基本的、兜底的约束，单纯的“防”，防而不实，防而有漏，防不胜防，不是最好最终的办法。激发年轻干部奋斗精神注重“疏”，是预防年轻干部犯错的最好方式，当年轻干部把心思时间都扑在事业上、追求进步上，思想深处的正气自然就会上升、邪气就会下降。正气充盈，就会思想纯洁、行为端庄、向上向善，不会有心思走上歧路岔路。邪气较多，就会东想西想、乱了心神，选择“佛系”“躺平”，追求享受享乐，甚至昏庸堕落，走上贪污腐败的不归路。这些年查处的落马官员，规律都是对事业的追求下降、精神滑坡所致。二、激发奋斗精神符合客观实际。年轻干部是社会力量中最积极、最有生气的力量，是国家希望、民族未来之所系，必须要激发其奋斗精神。从青年特点来看，奋斗是年轻干部最亮丽的底色。习近平总书记指出，“青年是常为新的，最具创新热情，最具创新动力”。年轻干部像早上八九点的太阳，思想活跃、朝气蓬勃、斗志昂扬、勇于攀登，此时不奋斗，更待何时？

　　三、激发奋斗精神需要多方面努力。首先，组织部门要加强对年轻干部的培养和引导，通过定期培训、轮岗交流等方式，拓宽他们的视野，提升综合素质。特别是要强化政治理论教育，使年轻干部深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。只有理论上的清醒，才能确保政治上的坚定；只有政治上的坚定，才能保证行动上的自觉。其次，各级领导要以身作则，做好表率，用自己的实际行动影响和带动年轻干部。领导干部应该经常与年轻干部谈心谈话，了解他们的思想动态，帮助他们解决实际困难，激发他们的工作热情。同时，也要给予年轻干部更多的实践机会，让他们在实践中成长，在挑战中成熟。再次，要建立健全激励机制，为年轻干部创造良好的成长环境。对于表现优秀的年轻干部，要及时给予表彰奖励，树立榜样，形成良好的示范效应。对于那些在工作中遇到挫折的年轻干部，要给予更多的关心和支持，帮助他们调整心态，重新找回奋斗的动力。

　　四、激发奋斗精神要注重实践锻炼。实践是检验真理的唯一标准，也是年轻干部成长的必由之路。年轻干部要在基层一线、艰苦环境中磨炼意志、增长才干。基层是了解国情民情的第一窗口，也是服务群众、解决问题的最前沿。年轻干部只有深入基层，才能真正理解人民群众的需求，才能更好地履行职责，服务人民。同时，基层工作复杂多样，充满挑战，能够锻炼年轻干部应对复杂局面的能力，提高他们的综合素质。因此，各级党组织要鼓励和支持年轻干部到基层去，到艰苦的地方去，到党和人民最需要的地方去，经风雨、见世面、壮筋骨，长才干。此外，年轻干部还要积极参与重大任务、重点项目，通过承担重要工作，锤炼党性修养，提升业务能力。在完成任务的过程中，年轻干部不仅要学会如何高效地完成工作，更要学会如何团结协作，如何处理人际关系，这些宝贵的经验将为他们今后的发展奠定坚实的基础。

　　五、激发奋斗精神要营造良好的社会氛围。社会环境对个人的影响不容忽视，一个积极向上的社会氛围能够极大地激发年轻干部的奋斗精神。为此，我们要大力弘扬社会主义核心价值观，倡导爱岗敬业、无私奉献的良好风尚，树立正确的舆论导向，为年轻干部的成长营造良好的外部环境。媒体要发挥正面宣传作用，多报道先进典型，传播正能量，引导全社会尊重劳动、崇尚奋斗。学校和家庭也要承担起教育责任，从小培养孩子的责任感和使命感，让他们懂得幸福生活是靠辛勤劳动换来的，而不是天上掉下来的。同时，社会各界要关心关爱年轻干部，为他们提供必要的帮助和支持，减轻他们的压力，让他们轻装上阵，全身心投入到工作中去。

　　六、激发奋斗精神要注重心理健康。心理状态直接影响着一个人的行为表现，年轻干部也不例外。随着社会竞争的加剧，工作压力的增大，部分年轻干部可能会出现焦虑、抑郁等心理问题，这些问题如果不及时得到解决，不仅会影响他们的身心健康，还可能影响到工作的正常开展。因此，各级组织要高度重视年轻干部的心理健康问题，建立健全心理疏导机制，定期开展心理健康教育活动，普及心理健康知识，提高年轻干部的心理调适能力。对于已经出现心理问题的年轻干部，要及时进行干预，提供专业的心理咨询和治疗服务，帮助他们尽快恢复心理健康。同时，也要引导年轻干部树立正确的世界观、人生观、价值观，保持乐观向上的心态，正确对待工作中的困难和挑战，不断提高自身的心理承受能力。

　　总之，激发年轻干部的奋斗精神是一项系统工程，需要各方面的共同努力。只有通过多管齐下、综合施策，才能真正激发年轻干部的内在动力，使他们在新时代中国特色社会主义伟大事业中展现新作为、创造新业绩。让我们携手并肩，共同为实现中华民族伟大复兴的中国梦而不懈奋斗！

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