某医疗风险敏感部门负责人集体廉政谈话

　　今天我们在这里开展202x年医疗风险敏感部门负责人集体廉政谈话，是为了进一步提高大家对党风廉政建设重要性的认识，增强廉政意识，严明纪律规矩，强化作风建设，筑牢思想防线。此次谈话是一次廉洁教育、一次提醒，也是院党委对大家的关心和爱护。在座的各位你们都是推动医院发展的骨干力量，是干部队伍中的“关键少数”，责任重大，希望大家始终保持清醒头脑，正确对待手中权力。下面我主要就如何做好一名廉洁干部提几点要求，与大家共勉。

　　一要坚定理想信念，旗帜鲜明讲政治。要深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，认真学习贯彻党的二十大精神，进一步树牢宗旨意识，坚决拥护“两个确立”，自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”，始终自觉在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。各重点风险岗位人员要不断加强理论学习，提高政治站位。牢记习近平总书记的殷切期望和嘱托，坚持以人民为中心，落实为人民健康服务的责任，做政治上的明白人；在工作中以身作则，积极进取，不断提升业务能力和服务水平。通过学习和实践，我们要不断增强对党的忠诚度，坚定对中国特色社会主义道路的信心，自觉维护党中央权威和集中统一领导，确保在任何时候任何情况下都听党话、跟党走。

　　二要常怀律己之心，时刻警醒自我。要知规明纪，把法律法规、党风党纪牢记于心，自觉接受监督，要始终坚持把病人的生命和健康放在首位，结合医药领域腐败问题集中整治工作和此巡察整改工作，做好问题自查，抓好整改落实，促进成果转化，为医院的健康发展、和谐发展树立良好的风气和形象。大家要提升拒腐防变的能力，在大是大非面前头脑清醒，在重大考验面前旗帜鲜明，自觉抵制歪风邪气，自觉遵守党规党纪。要履行部门主体责任，强化警示教育，要当好表率标杆，对党纪党规常存敬畏之心，自觉做到与上级党组织同心同德，始终在思想上相信组织、在工作上依靠组织。我们每一位同志都要严格要求自己，时刻保持清醒的头脑，做到自重、自省、自警、自励，不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。只有这样，才能在复杂多变的环境中站稳脚跟，经得起各种考验，成为党和人民信赖的好干部。

　　三要强化使命担当，履行一岗双责。牢固树立“抓好党风廉政是本职，不抓是失职，抓不好是渎职”的理念，切实履行好党风廉政建设的主体责任和监督责任。作为部门负责人，不仅要管好自己的业务工作，还要带好队伍，抓好党风廉政建设。要加强对部门工作人员的教育管理，建立健全各项规章制度，形成不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制。在实际工作中，我们要敢于担当，勇于负责，面对困难和挑战，不退缩、不回避，积极寻找解决问题的方法和途径。同时，要注重团队建设，营造风清气正的工作氛围，激发广大干部职工的积极性、主动性和创造性，共同推动医院各项事业的发展。特别是在当前深化医药卫生体制改革的关键时期，我们要以更高的标准、更严的要求，扎实做好各项工作，确保改革顺利推进，让人民群众享受到更加优质高效的医疗服务。

　　四要加强作风建设，树立良好形象。作风问题关系到党的形象，关系到人心向背，关系到事业成败。我们要继承和发扬党的优良传统和作风，坚持群众路线，密切联系群众，深入基层，了解民情，倾听民意，解决民忧。在日常工作中，我们要树立正确的政绩观，不搞形式主义、官僚主义，不做表面文章，真正把心思和精力用在为患者服务上，用在推动医院发展上。要注重细节，从小事做起，从点滴做起，不断提高服务质量和效率，让患者满意，让社会认可。同时，要带头践行社会主义核心价值观，树立良好的职业道德和个人品德，以实际行动赢得群众的信任和支持。我们要通过加强作风建设，不断提升医院的社会影响力和美誉度，为医院的长远发展奠定坚实的基础。

　　五要坚持依法办事，规范权力运行。法治是治国理政的基本方式，也是党风廉政建设的重要保障。我们要认真学习法律法规，严格遵守法律法规，依法行使职权，依法履行职责。在决策过程中，要严格按照法定程序进行，确保决策科学、民主、合法。在管理过程中，要依法依规办事，杜绝随意性、任意性，防止滥用权力、以权谋私。要建立健全权力运行制约和监督机制，加强对重点领域、关键环节的监督，确保权力在阳光下运行。同时，要加大对违纪违法行为的查处力度，坚决惩治腐败，维护法律的尊严和权威。通过依法办事，规范权力运行，不仅能够有效预防和减少腐败现象的发生，还能够提高工作效率，提升服务水平，增强人民群众的获得感和满意度。

　　六要注重人文关怀，构建和谐环境。医院不仅是治病救人的地方，更是传递爱心、温暖人心的地方。我们要坚持以人为本，注重人文关怀，努力构建和谐的医患关系和同事关系。要尊重患者，关爱患者，耐心细致地解答患者的疑问，帮助患者解决实际困难，让患者感受到医院的温暖和关怀。要尊重同事，团结协作，相互支持，相互帮助，共同营造一个和谐、友爱、互助的工作环境。同时，要关注职工的身心健康，定期开展心理健康教育和辅导，提供必要的心理支持和帮助，使职工能够以良好的身心状态投入到工作中去。通过人文关怀，构建和谐环境，不仅能够提高职工的工作积极性和创造力，还能够增强医院的凝聚力和向心力，为医院的持续健康发展提供强大的精神动力。

　　总之，党风廉政建设是一项长期而艰巨的任务，需要我们每一位同志的共同努力。让我们在习近平新时代中国特色社会主义思想的指引下，不忘初心、牢记使命，以更加坚定的信念、更加务实的作风、更加扎实的工作，为医院的高质量发展作出新的更大的贡献！

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