某县纪委书记“推动监督下沉监督落地”研讨发言

　　加强纪检监察干部能力建设，提升监督治理水平

　　事业的发展靠干部，干部的能力提升是事业发展的关键。推动监督下沉、监督落地，打通监督“最后一公里”，必须不断提高基层监督的能力和水平，以高素质干部队伍保障高质量基层监督。一要加强学习培训。基层纪检监察干部处在监督执纪的第一线，必须具备廉洁自律、拒腐防变的履职本领，做到政治过硬、本领高强，讲政治、练内功、提素质、强本领。要结合开展“能力作风建设年”活动，分级分类实施全员培训，对委机关职能科室（党风政风监督室、各联系镇街的纪检监察室）、镇街纪工委书记、村级纪检委员开展提级培训，加强跟班锻炼、抽调办案、参与巡察等以干代训，组织开展镇街纪工委书记履职交流和撰写心得体会，提高干部政治能力和专业化水平。二要开展干部下访。严格落实“走下去、坐下来、聊得开”要求，深入开展镇街纪工委倾听百姓家长里短活动，主动沉到基层去、深入百姓家，对乡村振兴项目、贫困户、村党员群众代表、老党员老干部、村现任干部等五类重点人群进行走访座谈，全面了解掌握、找准群众急难愁盼、惠民政策落实和干部作风问题，切实把工作做到群众心坎上。三要强化考核评价。要用好考核“指挥棒”，完善考核评价体系，把探索可复制可推广的制度机制、解决的群众问题、打......