某公司负责人在党组理论学习中心组“解放思想、对标先进、提质增效”专题学习研讨会上的发言

　　根据“解放思想、对标先进、提质增效”理论中心组学习研讨会议安排，我谈谈粗浅的思考和体会。一、充分认识正确思想的重要性，认真查找存在差距近年来，纪检监察工作在党委的正确领导下，落实全面从严治党各项工作取得了新的成绩，在取得年度纪检监察工作阶段性成效的同时，作为纪检书记，我也认识到了存在的差距。主要有：（一）学习不够到位，落实决策有待加强。在理论修养上有所欠缺，有时存在以业务代替学习的情况，学习热度、深度不够，对习近平新时代中国特色社会主义思想了解比较浅显。对于新时代如何做好纪检监察工作等思考研究得不够深入。对于微信朋友圈中的一些有损党的形象和威信的谣言、“段子”偶然出现，虽然不信，但没有旗帜鲜明地反驳、斗争。（二）纪律不够严实，工作成绩有待巩固。把落实党的政治建设、遵守政治纪律、政治规矩简单地看作是自己党性修养的体现，自己遵守就行了，对于身边出现的一些不良思潮、自由言论，一开始自己也是旗帜鲜明地坚决抵制、严厉批评，时间长了就自然而然地产生了“注意力疲劳”，有时甚至还抱有“小节无害”的想法。在督促和提醒分管科室“一岗双责”方面还不到位。（三）创新意识不强，规范建设仍需加强。创新性地开展纪检工作意识不够，工作方式方法有限，廉政风险防控有待加强。在实际工作中，由于我公司项目多且规模较小，存在着一些监管死角，监管难度较大，因此在实际工作中需要加强自觉性的约束。

　　二、充分认识对标先进的重要性，积极主动剖析原因通过积极对标上级要求和党章、党规、条例等要求，对照检视发现的问题，既有内在思想认识有所松懈的主因，又有制度、监督落实不够到位的外因。主要有：（一）一定程度存在“好人思想”。有时认为执纪监督应该多采取温馨提醒，坚持正面引导为主，担心过于严厉会影响同志之间的关系，影响单位内部和谐氛围。这种思想的存在，导致在面对一些违纪违规行为时，未能及时采取有力措施进行制止和纠正，使得一些问题得不到有效解决，甚至逐渐积累成为更大的隐患。（二）责任意识不够强烈。在履行职责过程中，有时过分依赖于上级指示和文件精神，缺乏主动性和创造性，对待工作满足于完成任务，缺乏深层次的思考和长远规划。特别是在推动党风廉政建设和反腐败斗争向纵深发展方面，未能充分发挥主观能动性，创新性地开展工作，导致部分工作进展缓慢，效果不明显。（三）监督机制不够健全。现有的监督体系在某些环节上还存在漏洞，监督覆盖面不够广泛，监督手段单一，难以适应当前复杂多变的工作环境。特别是对一些关键岗位和重要环节的监督力度不足，容易造成权力滥用和腐败现象的发生。此外，对监督结果的应用也不够充分，缺乏有效的反馈机制，使得监督效果大打折扣。

　　三、强化思想武装，提高政治站位针对上述问题，我认为首先要从思想根源入手，进一步强化理论武装，提高政治站位。一是深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于全面从严治党和党风廉政建设的重要论述，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。通过系统的学习，深刻理解全面从严治党的重大意义，明确自己的职责使命，始终保持清醒的政治头脑，自觉在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。二是加强对党章、党规、党纪的学习，严格遵守党的各项规章制度，增强纪律意识和规矩意识。通过定期组织专题学习活动，邀请专家进行辅导讲座，开展警示教育，不断提高全体党员干部的法纪观念和廉洁自律意识，营造风清气正的良好氛围。三是注重实践锻炼，将所学知识运用到实际工作中去，不断提升履职尽责的能力和水平。结合本单位实际情况，制定切实可行的学习计划和实施方案，确保学习活动取得实效，真正达到学以致用的目的。

　　四、强化责任担当，提升工作效能针对工作中存在的问题和不足，要进一步强化责任担当，提升工作效能。一是严格落实“两个责任”，建立健全责任追究机制。按照“谁主管、谁负责”的原则，明确各级党组织和领导干部的责任分工，层层传导压力，形成齐抓共管的工作格局。同时，完善责任考核评价体系，将责任落实情况纳入年度绩效考核范围，与评先评优、职务晋升挂钩，倒逼各级党组织和领导干部切实履行好主体责任和监督责任。二是加强监督检查，严肃查处违纪违法行为。围绕重点领域和关键环节，加大日常监督检查力度，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题，防止小问题演变成大问题。对违反党纪国法的行为，坚决依纪依法严肃处理，绝不姑息迁就，形成强有力的震慑效应。三是深化作风建设，持续整治“四风”问题。坚持以人民为中心的发展思想，深入开展形式主义、官僚主义专项整治行动，着力解决群众反映强烈的突出问题，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。同时，大力弘扬求真务实、真抓实干的工作作风，树立良好的社会形象。

　　五、强化创新意识，推动工作高质量发展面对新形势新任务，必须强化创新意识，不断探索和实践新的工作思路和方法，推动纪检监察工作高质量发展。一是加强信息化建设，提升监督效能。充分利用大数据、云计算等现代信息技术手段，建立和完善智能化监督平台，实现信息共享、数据互通，提高发现问题的能力和效率。通过数据分析和预警提示，提前防范潜在的风险点，为科学决策提供依据。二是推进制度创新，完善治理体系。针对监督工作中存在的薄弱环节，及时修订和完善相关制度规定，堵塞管理漏洞，扎紧制度笼子。积极探索建立预防为主、惩防并举的长效机制，从源头上减少违纪违法行为的发生。三是优化队伍结构，增强履职能力。注重选拔任用忠诚干净担当的优秀干部，加强教育培训，提升专业化水平。通过举办培训班、研讨会等形式，加强业务交流和经验分享，不断提高纪检监察干部的专业素养和实战能力，打造一支高素质专业化的纪检监察铁军。

　　总之，通过深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，不断强化思想武装，提高政治站位；强化责任担当，提升工作效能；强化创新意识，推动工作高质量发展，我们有信心、有能力克服前进道路上的各种困难和挑战，为实现公司高质量发展提供坚强的纪律保障。

《 某公司负责人在党组理论学习中心组“解放思想、对标先进、提质增效”专题学习研讨会上的发言 》,由互联网用户分享整理。
链接地址：http://m.sanweiyuan.com/news/24988.html 转载请保留,谢谢!