某县委书记学习中央人才工作会议精神心得体会

　　中央人才工作会议是在我国进入全面建设社会主义现代化国家、向第二个百年奋斗目标新征程进军的关键时刻召开的一次重要会议。习近平总书记发表的重要讲话，高屋建瓴、视野宏大、内涵丰富、思想深刻，全面回顾了党的十八大以来人才工作取得的历史性成就、发生的历史性变革，深入分析了人才工作面临的新形势、新任务、新挑战，科学回答了新时代人才工作的一系列重大理论、实践问题，具有很强的政治性、思想性、指导性、针对性，是指导新时代人才工作的纲领性文件。通过认真学习和深刻领会，我们必须要以立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局的政治自觉，切实把习近平总书记重要讲话精神转化为做好人才工作的强大动力，转化为推动人才工作高质量发展的思路举措，深入实施新时代人才强县战略，全方位培养、引进、用好人才，全面开展人才工作新局面，为社会主义现代化建设贡献智慧和力量。

　　一、下大力气培养人才，让人人渴望成才

　　人才培育是党之大计、国之大计。习近平总书记在讲话中指出，“在百年奋斗历程中，我们党始终重视培养人才，现已拥有一支规模宏大、素质优良、结构不断优化、作用日益突出的人才队伍”。站在新的历史起点，全县上下必须要增强忧患意识，更加重视人才培养，加快建立人才资源竞争优势。一要加强党对人才工作的全面领导。充分发挥党总揽全局、协调各方的领导核心作用，为人才培养工作提供坚强的政治和组织保障。持续完善县委统一领导，组织部门牵头抓总，宣传、教育、人社、工信、文旅体等职能部门各司其职、密切配合，社会各界力量广泛参与的人才工作格局；立足发展实际，突出人才培养重点，着力解决人才反映强烈的实际问题，积极为人才培养创造良好条件，为各级各类人才发展提供广阔平台。二要重视涵养各类人才的家国情怀。做好人才工作必须坚持正确政治方向，不断加强和改进知识分子工作，鼓励人才深学细悟习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉将个人理想融入党和国家事业之中，主动担负起时代赋予的重任。

　　二、创新机制吸引人才，让各类人才近悦远来

　　在全面建设社会主义现代化国家的新征程中，吸引和聚集各类优秀人才是提升区域竞争力的关键。为此，我们必须进一步创新人才引进机制，优化人才发展环境，形成人才汇聚的强大磁场。一是建立灵活多样的引才机制。针对不同领域、不同层次的人才需求，探索实行项目引才、团队引才、柔性引才等多种方式，打破地域、身份等限制，实现精准对接、高效引进。同时，加大政策支持力度，对引进的高层次人才给予住房、医疗、子女教育等方面的优待，解决其后顾之忧，确保人才引得进、留得住、用得好。二是营造良好的人才发展生态。深化人才发展体制机制改革，破除束缚人才发展的思想观念和体制机制障碍，建立健全以创新能力、质量、实效、贡献为导向的人才评价体系，激发人才创新创造活力。加强人才服务平台建设，提供一站式、全方位的服务，打造温馨舒适的工作生活环境，让人才在县域内能够安心工作、舒心生活。三是强化企业主体地位。鼓励和支持企业加大研发投入，建立企业与高校、科研院所的合作机制，促进产学研深度融合，提高企业自主创新能力，吸引更多高端人才投身企业发展。同时，发挥市场在资源配置中的决定性作用，引导社会资本投入人才开发，形成多元化的人才投入机制，为人才成长提供充足的资金支持。

　　三、搭建平台使用人才，让各类人才各展其能

　　人才的价值在于使用，搭建平台、提供机会是激发人才潜能、促进人才成长的有效途径。为此，我们要围绕经济社会发展大局，搭建各类平台，为人才施展才华创造条件。一是搭建科研创新平台。依托高等院校、科研院所和高新技术企业，建设一批高水平的研发中心、实验室、孵化器等科技创新平台，集聚优质创新资源，开展前沿技术研究和关键核心技术攻关，推动科技成果转移转化，形成产学研用协同创新的良好局面。二是搭建创业服务平台。完善创业扶持政策，降低创业门槛，简化审批流程，提供融资担保、法律咨询、市场开拓等全方位服务，帮助创业者解决初创期面临的各种难题，激发全社会创新创业热情。三是搭建文化交流平台。充分利用本地丰富的文化资源，举办各类文化艺术活动，搭建文化交流合作平台，促进不同文化之间的交流互鉴，丰富人才的精神文化生活，增强人才的文化自信和归属感。四是搭建社会服务平台。鼓励和支持人才参与社会治理、公共服务等领域的工作，通过担任志愿者、专家顾问等形式，发挥专业特长，服务社会民生，实现个人价值与社会价值的有机统一。

　　四、优化环境留住人才，让各类人才安居乐业

　　留住人才不仅需要物质上的激励，更需要精神上的关怀。因此，我们必须从多个方面入手，优化人才发展环境，营造尊重知识、尊重人才的良好氛围。一是营造良好的法治环境。依法保护人才的合法权益，严厉打击侵犯人才权益的行为，维护公平竞争的市场秩序，让人才在法治的阳光下健康成长。二是营造开放包容的社会环境。倡导开放包容、求同存异的理念，尊重人才的个性差异和创新思维，鼓励人才敢于尝试、勇于创新，宽容失败、允许试错，营造有利于人才成长的良好社会氛围。三是营造温馨和谐的生活环境。改善城市基础设施，提升公共服务水平，打造宜居宜业的城市环境，满足人才对高品质生活的追求。同时，关注人才的心理健康，定期开展心理健康教育和咨询服务，帮助人才缓解压力、调整心态，保持良好的心理状态。四是营造尊才爱才的社会风尚。加大对优秀人才的宣传力度，讲好人才故事，树立典型榜样，弘扬敬业奉献、拼搏进取的时代精神，激发广大人才的荣誉感和使命感，形成全社会关心人才、支持人才、成就人才的良好风尚。

　　总之，做好新时代的人才工作，是我们肩负的重大责任和光荣使命。我们要以更高的站位、更宽的视野、更大的力度，扎实推进人才强县战略，为全面建设社会主义现代化国家提供坚实的人才支撑。通过不断努力，相信我们一定能够培养出更多优秀人才，吸引到更多高端人才，使用好各类人才，留住更多宝贵人才，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。

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