市税务局着力贯通非税收入管理的“神经末梢”经验材料

　　xx市税务局党委高度重视非税团队化建设工作，将其作为落实市局机关税费工作实体化和区（市）局税（费）源管理专业化的重要抓手，组建工作专班，强化部署落实，着力贯通非税收入管理的“神经末梢”。截至目前，已印发实施方案1项，召开专班工作会议5次，建立制度3项，梳理“一费一策”9项，组建起涵盖市、区（市）局相关科（股）室和基层分局（所）的xx人非税收入工作团队。

　　一、压实责任强保障，党建引领向“神经末梢”发力

　　（一）统一思想凝共识。市局党委高度重视非税收入工作，深刻认识到政府非税收入征管职责逐步划转、税务部门工作格局发生的重大变化，牢固树立“税费并重”的管理理念。多次通过党委会议学习了省局非税《指导意见》《效能意见》《标签化分类管理意见》，研究分析非税收入征管“三多四异五难”的管理现状，从更高的视角指导关注非税工作，及时解决存在的问题。

　　（二）组建专班抓落实。印发《国家税务总局xx市税务局关于建立非税收入工作联系机制的实施方案》，一把手任组长，分管领导任副组长，办公室、法制、社保非税、收核等部门负责人为成员的领导小组，负责联系机制的统筹推进、内外部门沟通协调以及相关问题的具体解决。领导小组下设工作专班，由社会保险费和非税收入科统筹，相关科室具体责任人为成员，负责落实领导小组的部署安排，制定工作方案，加强督导检查，推进具体落实。

　　（三）直联包抓推亮点。建立党员领导干部“直联包抓”机制，将非税工作落实纳入局领导工作联系点和党建联系点，把管党治党责任以及非税工作的各项任务要求落实到支部，推动联系点实现党建工作与非税业务的深度融合、相互促进。同时，在全系统开展“一局一专题一亮点”工作，部署七个区（市）局重点围绕党建引领、协同共治、实体运作、分类管理、数据治费、职责划转、团队建设七个方面重点工作，明确工作思路、工作目标、具体措施，确保各项工作有序推进。

　　二、优化流程提效率，创新机制促发展

　　（一）优化内部流程，提升工作效率。市局党委以提高非税收入征管效率为目标，优化内部工作流程，简化审批环节，减少不必要的程序，确保各项工作高效运转。通过信息化手段，实现非税收入征管数据的实时共享和动态管理，提升数据处理能力和准确性，为科学决策提供有力支持。

　　（二）创新工作机制，激发工作活力。积极探索非税收入征管的新模式、新方法，建立健全激励机制，激发广大干部职工的工作积极性和创造性。通过定期举办业务培训、技能竞赛等活动，提升队伍的专业素质和服务水平。同时，鼓励基层单位结合实际，大胆创新，形成一批可复制、可推广的经验做法，推动非税收入征管工作不断迈上新台阶。

　　（三）强化协同合作，形成工作合力。加强与财政、发改、自然资源等部门的沟通协作，建立健全信息共享机制，形成工作合力。通过联合执法、联合检查等方式，加强对非税收入的监管，确保各项政策落实到位。同时，积极争取地方政府的支持，协调解决工作中遇到的困难和问题，为非税收入征管工作创造良好的外部环境。

　　三、强化监督保质量，严格考核促落实

　　（一）健全监督体系，确保工作规范。建立健全非税收入征管的监督体系，明确各级各部门的职责分工，确保各项工作有章可循、有据可依。通过定期检查、专项督查等方式，加强对非税收入征管工作的监督检查，及时发现和纠正存在的问题，确保各项工作依法依规进行。

　　（二）严格考核评价，促进责任落实。制定科学合理的考核评价体系，将非税收入征管工作纳入年度绩效考核，明确考核指标和标准，确保各项任务落实到位。通过定期通报考核结果，表扬先进、鞭策后进，营造比学赶超的良好氛围。同时，对在工作中表现突出的单位和个人给予表彰奖励，激发广大干部职工的工作热情和创造力。

　　（三）注重风险防控，保障工作安全。加强非税收入征管的风险防控，建立健全风险预警机制，及时发现和处置潜在风险。通过开展风险评估、隐患排查等工作，提前防范和化解各类风险，确保非税收入征管工作的顺利进行。同时，加强廉政建设，严格落实中央八项规定精神，坚决杜绝违法违纪行为，树立税务部门的良好形象。

　　总之，xx市税务局党委将以高度的政治责任感和使命感，扎实推进非税团队化建设工作，不断提升非税收入征管水平，为全市经济社会发展作出新的更大贡献。

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