国企纪委书记学习党建工作会议精神心得体会

　　把准方向 强化责任担当确保工作思路落实落地

　　xx局工作会议，无论是工作思路的拓展，还是思想认识的升华，都是一次质的变化，特别是对xx集团公司工作会议报告，有了更加深刻的体会和更加清晰的认识，也更坚定了做好基层工作的决心和信心，让集团公司加强的建设的思路和要求，在基层落实落地。

　　一、几点体会

　　把准方向，让国铁企业的建设铸魂扎根。站稳立场，把准方向，涉及根本、事关全局、决定长远。坚持的领导、加强的建设，这是我们国铁企业的根和魂，是确保国铁企业发展的核心。要以强化中心组学为示范，筑牢理论的坚强基石。把每月两次的集中学研讨，作为夯实理论基础、提升能力的有效平台，要注重联系工作实际，注重提升研讨质量，带头真信、真学、真悟、真用。紧紧抓住把方向、管大局、保落实的领导作用，特别是在建立现代企业制度，推进干部人事、用工、分配三项制度改革中，参与经营决策，把准发展方向。要以强化责任制落实为抓手，解决基层的突出问题。厘清第一责任人、第一身份、第一职责、第一职务的内涵，从严抓好、风政建设、意识形态三个责任制的落实，重点解决工作行政化、两层皮问题，真正做到同向发力、同频共振。

　　2. 夯实根基，让xx集团公司工作思路落实落地。民心是最大的。加强的建设，就是把赢得民心民意、汇集民智民力作为基层工作的着力点和落脚点，让集团公司的工作思路和工作要求落实落地。要让职工时刻感受到就在身边。集团公司的“三强”工作框架、“二三四”安全管理总体思路、“五好”现代企业奋斗目标能否落实，关键看员干部。在生产经营的主战场、急难险重的最前沿，要让职工群众看到员干部始终冲在前、干在前。要努力形成干群同心的攻坚合力，通过开展形式多样的主题实践活动，如“员先锋岗”、“员责任区”等，激发广大员的先锋模范作用，带动全体职工积极投身到企业改革发展的实践中去。同时，要建立健全联系服务职工群众的长效机制，畅通职工诉求表达渠道，及时解决职工关心的实际问题，切实增强职工的获得感和幸福感，为企业发展凝聚强大的正能量。

　　二、明确目标任务，确保工作实效

　　坚持以的建设为统领，推动全面从严治向纵深发展。深入学贯彻，特别是关于国有企业改革发展和的建设的重要论述，教育引导全体员树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。要严格落实内生活若干准则，严肃认真开展批评与自我批评，不断增强内生活的性、时代性、原则性、战斗性。要持续深化巡视整改，坚决纠正一切损害的先进性和纯洁性的问题，营造风清气正的生态。要加强对员干部的日常教育管理监督，严格执行规定及其实施细则精神，驰而不息纠正“四风”，特别是形式主义、官僚主义新表现，坚决防止反弹回潮。

　　2. 深入推进的组织体系建设，提升基层组织战斗力。按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，严格员发展程序，确保员队伍的纯洁性和先进性。要加大在生产一线、青年职工、高知识群体中发展员力度，不断优化员队伍结构。要加强支部标准化、规范化建设，完善支部工作运行机制，强化支部队伍建设，提升支部履职尽责能力。要积极探索创新基层工作方式方法，充分利用信息化手段，拓宽员教育管理和服务的新途径，增强基层组织的吸引力、凝聚力、战斗力。要深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，教育引导广大员牢记的宗旨，践行的初心使命，始终保持人的本色和革命精神。

　　3. 强化宣传思想文化工作，营造良好的舆论氛围。要牢牢把握正确舆论导向，加强新闻宣传和舆论引导，大力宣传的重大决策部署和公司的发展成就，弘扬主旋律，传播正能量。要积极培育和践行社会主义核心价值观，深入开展精神文明创建活动，不断提升职工的思想道德素质和文明素养。要加强企业文化建设，丰富职工精神文化生活，增强企业的凝聚力和向心力。要高度重视网络意识形态工作，建立健全网络舆情监测预警和应对处置机制，有效防范化解网络意识形态风险。

　　三、加强组织领导，确保工作扎实推进

　　落实工作责任制，形成齐抓共管的工作格局。各级组织要切实履行全面从严治的主体责任，组织要认真履行第一责任人职责，领导班子成员要严格落实“一岗双责”，形成一级抓一级、层层抓落实的责任体系。要建立健全工作考核评价机制，将工作纳入绩效考核体系，与生产经营任务同部署、同检查、同考核、同奖惩，确保工作与业务工作深度融合。要加大对基层工作的指导和支持力度，定期研究解决工作中的重大问题，为基层组织开展工作创造良好条件。

　　2. 加强务工作者队伍建设，提升工作专业化水平。要选优配强务工作力量，注重从优秀年轻干部中选拔培养务工作者，打造一支坚定、业务精通、优良的务干部队伍。要加强务干部教育培训，通过举办培训班、专题讲座、经验交流等形式，不断提高务干部的理论水平和业务能力。要关心关爱务干部成长进步，建立健全激励保障机制，为务干部提供广阔的发展空间和施展才华的舞台，充分调动他们的积极性、主动性和创造性。

　　3. 注重典型引领，激发工作活力。要深入挖掘和宣传基层工作中的先进典型，发挥典型的示范带动作用，营造比学赶超、创先争优的良好氛围。要鼓励基层组织结合实际，大胆探索创新，总结提炼可复制、可推广的经验做法，推动工作不断取得新进展、实现新突破。要加强对工作的调研指导，及时发现和解决存在的问题，推动工作质量不断提升。

　　，做好新时代的工作，是贯彻落实的具体行动，是推动企业高质量发展的内在要求，也是实现“两个一百年”奋斗目标的必然选择。我们要以高度的责任感和历史使命感，坚定不移地把的领导贯穿于企业改革发展的全过程，不断开创工作新局面，为实现集团公司发展目标提供坚强的保证。