基层农发行工会现状及存在的突出问题与建议

　　基层农发行工会工作事关农发行改革发展的大局和农发行事业的和谐稳定。当前，农发行工会工作发展机遇与严峻挑战并存，加强和改进群众工作，对于农发行工会在今后一个时期团结动员广大员工建功立业、深入推进企业文化建设、努力提高员工队伍的整体素质、积极推进从严依法治行具有重大意义。一、工会工作状况及成效xxx支行现有在编在职员工24人，其他用工形式人员5人，在编员工入会率100%。近年来，禹城市支行工会在行党支部的坚强领导下，把提高员工满意度作为工会工作的着力点，有力促进了各项工作持续健康发展。

　　（一）加强组织建设，强化党对工会工作的领导。禹城市支行党支部历来高度重视工会组织建设，不断完善对工会工作的领导，实行“党建带工建”的长效工作制度，把工会的组织建设作为发挥工会职能的第一要务。一是建立健全了工会工作委员会、经费审查委员会、女职工委员会组织，配齐工会干部，明确岗位职责，建立和制定了工作规则、年度计划，做到组织同步设置、工作同步谋划、制度同步完善、活动同步开展、阵地同步建设，员工入会率达到100%。二是每年召开一次职工大会专题研究部署工会工作，每半年召开一次工会会议，听取工会工作汇报，研究解决新情况新问题，为工会开展活动提供必要的设施、场所以及经费保障，支持工会依照法律和章程独立自主创新工作。三是不断加强工会自身建设，切实提高组织、引导、服务职工的能力和水平。

　　（二）加强民主管理，坚持职工大会和行务公开制度。支行坚持和完善以职工大会为基本形式的民主管理制度，充分调动了员工的积极性、主动性和创造性。一是每年年初组织召开职工大会，参会率达到100%。二是规范会议程序，制定职工大会实施细则，落实职工大会相关选举制度。三是提高会议质量。会前做好调查研究、提案征集、议题确定等项准备工作；会中保障职工的知情权、参与权、表达权和监督权，确保会议决策科学合理；会后及时反馈落实情况，增强职工的责任感和归属感。通过这些措施，不仅提高了职工大会的实效性，也进一步增强了员工对单位的信任和支持。

　　二、工会工作面临的主要问题及原因分析

　　尽管禹城市支行工会工作取得了一定的成绩，但在实际操作中仍存在一些问题和不足，需要引起高度重视并采取有效措施加以解决。一是部分员工对工会工作的认识不够深刻，认为工会只是组织文体活动，忽视了其在维护职工权益、促进企业发展等方面的重要作用。这主要是由于宣传教育不到位，导致部分员工对工会职能缺乏全面了解。二是工会活动形式单一，吸引力不强。长期以来，工会活动多以传统的文体娱乐为主，缺乏创新性和时代感，难以满足年轻员工多样化的需求。三是工会经费使用透明度不高，存在一定的资金浪费现象。虽然工会经费主要用于服务职工，但由于缺乏有效的监管机制，部分经费未能真正惠及全体员工。四是工会干部队伍建设有待加强。目前，工会干部多为兼职，且培训机会较少，专业能力和服务水平参差不齐，影响了工会工作的整体效能。

　　三、加强和改进工会工作的对策建议

　　针对上述存在的问题，结合当前农发行改革发展的新形势新任务，提出以下几点对策建议：

　　（一）深化宣传教育，提升员工对工会工作的认知。要充分利用各种渠道和平台，广泛宣传习近平新时代中国特色社会主义思想以及党和国家关于工会工作的方针政策，让广大员工充分认识到工会不仅是职工之家，更是推动企业科学发展的重要力量。同时，要加强工会理论研究，探索新形势下工会工作的新思路新方法，不断提高工会工作的科学化水平。

　　（二）丰富活动内容，增强工会组织的凝聚力和吸引力。应根据员工的不同需求，创新活动载体，拓展活动领域，如举办技能竞赛、业务知识讲座、心理健康辅导等活动，既丰富员工的精神文化生活，又提升其综合素质。此外，还可以利用互联网+思维，开发线上服务平台，实现线上线下互动，使更多员工能够便捷地参与到工会活动中来。

　　（三）严格财务管理，提高工会经费使用的透明度和效率。建立健全工会财务管理制度，严格执行预算审批、支出审核等流程，确保每一笔经费都用到实处。同时，定期向全体职工公开财务收支情况，接受大家的监督，增强工会工作的透明度和公信力。

　　（四）加强队伍建设，打造一支高素质的工会干部队伍。加大对工会干部的教育培训力度，定期组织业务培训和经验交流，不断提升他们的政治理论素养和业务工作能力。同时，注重选拔培养一批热心工会事业、熟悉金融业务、善于做群众工作的优秀人才加入工会队伍，为工会工作注入新的活力。

　　四、结语

　　总之，基层农发行工会工作是推进农发行改革发展不可或缺的重要组成部分。面对新时代的新机遇新挑战，禹城市支行工会将继续在上级党委的正确领导下，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持以人为本，不断创新工作思路和方法，努力将工会建设成为更加充满活力、更加坚强有力的职工之家，为实现农发行高质量发展贡献力量。

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