某区税务局长讲党课：如何当好一名科长

　　同志们：

　　第二期“兴税讲堂”如期开讲，着重探讨如何当好一名科长。讲这个课题，为什么让全体干部参加？一是让群众监督科长，促使科长提高工作质量；二是发现和培养更多胜任工作的优秀科长。我到任以来，亲眼见到各位科室负责人上传下达、协调各方、亲自推动、亲自实施各项重点工作，在座的所有科室负责人就是我们xx局的中流砥柱，付出了比普通干部职工更多的努力和辛劳，但是也承担了各方的压力甚至是一些不满和委屈，所以我今天想跟大家交流当科长的一些心得和想法，因为我也当过科长，希望通过和大家的交流探讨，促进我们区局工作的共同进步。我认为当好科长要处理好六种关系：一是处理好分工和协作的关系。既包括科室内部的分工协作，也包括科室之间的分工和协作。现在科室内部分工越来越细，但是相互协同协作的工作氛围却越来越差，一项工作离了这个岗位的人就流转不下去，科室内部其他人也做不了这项工作，那这项工作立马就“瘫痪”了，这实际上还是部门岗责设定的问题，也是人力统筹的问题，没有充分考虑人力资源情况，过粗过细的分工只会导致能力“跛腿”。真正科学的部门岗责应当是内外相互协作、相互监督，分工却不分家。所以一方面我们要畅通科室内部的微循环，在区局大轮岗的基础上，每个科室内部要进行小轮岗小循环，比如大厅的前后台轮岗，比如税政各税种的轮岗，确保关键时刻、特殊时刻工作不断档、有人能顶上；另一方面要加强跨区域、跨部门协同作战，可以设置小团队，在突出主责主业的基础上，加强团队协作。其实很多工作就是要“借脑借智”，各个科室的工作成果就要互为利用、互为转化。科长要学会将上级工作任务进行二次加工，不能简单的当二传手，要善于使用团队力量，要会管会做巧做善做，要科室间打通使用、协同作战，形成小分工大协作的局面。

　　二是处理好定位和边界的关系。现在很大的一个问题是，有些科长在工作中缺乏明确的自我定位，导致工作职责不清，要么越界指挥，要么缩手缩脚，影响了工作效率和团队士气。作为科长，首先要明确自己的角色定位，既要当好上级决策的执行者，又要当好下级工作的指导者和支持者。在具体工作中，要把握好管理与服务的关系，既要严格管理，又要热情服务，做到管理与服务并重。同时，要清晰界定自己的工作边界，既不能越俎代庖，也不能推卸责任，要在自己的职责范围内尽职尽责，同时也要支持和配合其他科室的工作，形成良好的工作氛围。科长要有大局意识，不能只盯着自己的一亩三分地，而要站在全局的高度，思考问题、解决问题，这样才能更好地推动整体工作的发展。

　　三是处理好权威与亲和力的关系。作为科长，要有一定的权威，这是保证工作顺利开展的基础。但权威不是靠高压和恐吓来树立的，而是通过自身的专业素养、人格魅力和工作业绩来赢得的。科长要有坚定的原则性，对违反规定的行为要敢于说“不”，对不合理的要求要坚决抵制，这样才能树立威信。同时，科长还要有亲和力，要关心下属的成长和发展，帮助他们解决实际困难，增强团队的凝聚力和战斗力。在日常工作中，科长要多倾听下属的意见和建议，尊重他们的合理诉求，营造一个和谐、积极的工作环境。只有这样，才能真正赢得下属的信任和支持，形成上下一心、团结奋进的良好局面。

　　四是处理好创新与规范的关系。创新是发展的动力，规范是发展的保障。作为科长，既要鼓励创新，又要注重规范，两者不可偏废。在工作中，要勇于尝试新方法、新技术，不断提高工作效率和服务水平。同时，要严格按照规章制度办事，确保各项工作有章可循、有据可依。科长要善于总结经验，提炼出适合本单位特点的工作模式和方法，形成一套行之有效的制度体系。在鼓励创新的同时，也要注意防范风险，防止因盲目创新而带来的负面影响。科长要有敏锐的洞察力，及时发现工作中存在的问题和隐患，采取有效措施加以解决，确保各项工作平稳有序地推进。

　　五是处理好个人与集体的关系。作为科长，既要注重个人成长，又要注重团队建设。个人的成长离不开团队的支持，团队的发展也离不开个人的努力。科长要树立正确的价值观，把个人的发展融入到团队的发展中去，实现个人价值与集体利益的统一。在工作中，要充分发挥每个人的特长和优势，形成互补，提高团队的整体战斗力。同时，科长还要注重团队文化的建设，倡导团结协作、互相帮助的精神，营造一个积极向上、充满活力的工作氛围。只有这样，才能激发团队的创造力和凝聚力，推动各项工作取得新的突破。

　　六是处理好压力与动力的关系。当前，税务工作面临着许多新的挑战和机遇，科长们肩负着重要的责任和使命。面对压力，科长要有迎难而上的勇气和决心，敢于担当，勇于作为。同时，要把压力转化为动力，化被动为主动，积极寻找解决问题的方法和途径。科长要善于调整心态，保持乐观向上的心态，以饱满的热情投入到工作中去。在遇到困难和挫折时，要保持冷静，理性分析问题，找到解决问题的关键点。同时，科长还要学会适当放松，保持身心健康，这样才能更好地应对工作中的各种挑战。

　　总之，当好一名科长，需要具备多方面的能力和素质。希望大家能够认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，深入贯彻党的二十大精神，不断提高自身的思想政治素质和业务能力，努力成为新时代的优秀科长。在今后的工作中，我们要进一步加强学习，提升本领，增强责任感和使命感，以实际行动为推动我局各项工作再上新台阶作出更大的贡献。让我们携手并肩，共同努力，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而奋斗！

　　谢谢大家！

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