烟草行业党员干部学习提高“七种能力”心得体会

　　10月10日，在202x年秋季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上，中央领导同志发表重要讲话，强调面对复杂形势和艰巨任务，要在危机中育先机、于变局中开新局，干部特别是年轻干部要提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力，勇于直面问题，想干事、能干事、干成事，不断解决问题、破解难题。这“七种能力”，既是硬性标准，也是刚性要求，为干部毫不停歇地提升能力、增强本领，更好肩负起新时代的职责使命提供了根本遵循、指明了努力方向。下面根据会议安排，结合个人对于提升“七种能力”的实际体会，由我进行交流发言。

　　一、把握精髓，找准提升“七种能力”的切入点

　　党和国家事业越发展，对领导干部的能力要求必然越高。当今世界正经历百年未有之大变局，面对外部复杂环境和国内改革发展稳定的艰巨任务，干部的“七种能力”是否跟上新时代的步伐、跟上高质量发展的要求、跟上群众对美好生活向往的需求，关系事业成败、关乎发展全局。只有找准提升“七种能力”的切入点，才能真正学深悟透，提高解决实际问题的能力，自觉担负起党和人民赋予的时代重任。

　　一是必须坚持“知行合一”，不断加强学习深造。提高“七种能力”的根本目的是练就过硬本领、勇于担当作为，不断提高解决实际问题的能力。古往今来，过人的智慧、精准的判断、高超的筹谋，都离不开“无一时而不学，无一事而不学”的勤奋积累，都需要有坚如磐石的政治本领、创新开放的进取心态和厚植钻研的学习精神。只有起而行之，把学习作为一种责任、一种习惯，不断掌握新知识、熟悉新领域、开拓新视野，弥补知识空白、经验盲区、能力弱项，切实做到学思用贯通、知信行统一，才能把学习成果真正转化为政治立场、工作思路和具体行动，才能以真才实学服务人民、造福人民。因此，要结合“百年未有之大变局”这一时代背景以及“在危机中育新机、于变局中开新局”的战略思维，深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，用科学理论武装头脑，指导实践，推动工作。

　　二、强化政治引领，坚定理想信念

　　提高政治能力是“七种能力”中的首要任务。政治能力不仅是识别政治是非、保持政治定力、驾驭政治局面、防范政治风险的能力，更是党员干部坚定理想信念、践行党的宗旨、永葆政治本色的根本保障。当前，国际形势风云变幻，国内改革进入深水区，各种利益诉求交织，各种矛盾相互叠加，对干部的政治能力提出了更高要求。为此，我们要深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，确保政治方向不偏、政治信仰不变、政治立场不移。

　　同时，要通过加强政治理论学习，提高政治敏锐性和政治鉴别力，准确把握时代脉搏，深刻理解党中央的重大决策部署，坚决贯彻执行党的路线方针政策，确保各项工作始终沿着正确方向前进。此外，还要注重培养良好的政治品格，做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒，始终保持共产党人的政治本色，做政治上的明白人、老实人。

　　三、深化调查研究，增强决策科学性

　　调查研究能力是干部做好工作的基本功，是提高科学决策能力的重要途径。没有调查就没有发言权，更没有决策权。面对复杂多变的国内外形势，只有深入基层、深入群众，广泛听取意见，全面了解情况，才能作出符合实际、科学合理的决策。因此，我们要树立正确的调研观，把调查研究贯穿于决策和执行全过程，使决策更加贴近实际、贴近群众、贴近需求。

　　在具体实践中，要注重调研方法的科学性和多样性，既要开展面上的普遍调研，也要进行点上的深度调研；既要听取各方面的意见，也要注意收集不同群体的声音；既要善于总结经验，也要敢于正视问题。通过多层次、多角度、多渠道的调研，全面掌握第一手资料，为科学决策提供坚实依据。同时，还要注重调研成果的转化运用，将调研中发现的问题和建议及时反馈到决策制定和政策实施过程中，确保决策的针对性和有效性。

　　四、勇于改革创新，破解发展难题

　　改革攻坚能力是干部应对挑战、推动发展的关键能力。当前，我国正处于实现中华民族伟大复兴的关键时期，改革发展稳定任务之重、矛盾风险挑战之多前所未有。面对新形势新任务，干部要有强烈的使命感和责任感，敢于担当、勇于作为，以更大的勇气和智慧推进各项改革，破解发展中的难题。

　　要深入学习了习近平总书记关于全面深化改革的重要论述，深刻领会改革的方向、原则和重点，增强改革意识，提高改革本领。要善于从全局和长远的角度思考问题，把握改革的内在规律，注重顶层设计与基层探索相结合，统筹推进各领域改革。同时，要勇于突破利益固化藩篱，敢于触及深层次矛盾，敢于啃硬骨头，敢于涉险滩，以钉钉子精神抓好改革落实，确保改革取得实效。

　　五、提高应急处突能力，维护社会稳定

　　应急处突能力是干部应对突发事件、化解社会矛盾的重要能力。近年来，各类突发事件频发，对干部的应急处置能力和水平提出了新的考验。面对突发事件，干部能否迅速反应、有效应对，直接关系到人民群众的生命财产安全和社会大局的稳定。因此，我们要高度重视应急处突能力的培养，不断提升应对突发事件的能力和水平。

　　要加强应急管理体系建设，建立健全应急预案，完善应急指挥机制，提高应急响应速度。要定期开展应急演练，提高实战能力，确保关键时刻拉得出、冲得上、打得赢。同时，要注重信息收集和分析研判，及时掌握突发事件动态，科学评估风险，采取有效措施，最大限度减少损失。此外，还要加强舆论引导，及时发布权威信息，回应社会关切，防止谣言扩散，维护社会和谐稳定。

　　六、密切联系群众，提升群众工作能力

　　群众工作能力是干部密切联系群众、做好群众工作的基础。人民群众是我们党执政的最大底气，是共和国的坚实根基，是我们强党兴国的根本所在。干部只有深入群众、依靠群众，才能赢得群众的信任和支持，才能更好地完成各项工作任务。

　　要树立正确的群众观，坚持人民至上，把人民放在心中最高位置，时刻把人民的安危冷暖挂在心上，始终做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。要改进工作作风，深入基层、深入一线，面对面听取群众意见，心贴心解决群众困难，实打实办好民生实事。要创新群众工作方式方法，利用现代信息技术手段，拓宽联系群众的渠道，提高服务群众的效率。同时，要注重培养群众工作本领，提高与群众沟通交流的能力，增强做好群众工作的亲和力和感染力。

　　七、强化责任担当，确保工作落实到位

　　抓落实能力是干部将决策转化为实际行动、将蓝图变为现实的关键能力。再好的决策，如果没有强有力的落实，也只能是一纸空文。因此，干部要强化责任担当，增强执行力，确保各项决策部署落地生根、开花结果。

　　要树立正确的政绩观，坚持求真务实，不搞形式主义、官僚主义，不追求表面功夫，不搞花架子，真正把心思和精力用在抓落实上。要细化目标任务，明确责任分工，建立督查考核机制，确保每一项工作都有人抓、有人管、有人负责。要敢于动真碰硬，不怕得罪人，不回避矛盾，不推卸责任，敢于迎难而上，善于解决问题。同时，要注重总结经验，查找不足，持续改进，不断提高工作质量和效率。

　　总之，提高“七种能力”是干部适应新时代要求、履行好职责使命的必然选择。我们要以时不我待的紧迫感、舍我其谁的责任感，不断加强学习，提升本领，锤炼作风，以实际行动践行初心使命，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献智慧和力量。

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