把部队当“家”建的心得体会

　　家是温暖的港湾，是亲情友情的载体，是一种依慰、一种品质、一种情感、一种博爱……官兵们渴望在部队中感受到如同家庭般的温暖与关怀。然而，在将部队视为“家”来建设，将战友当作“兄弟”般对待的过程中，有些领导对官兵的要求，往往喜欢借助家庭的情感纽带，严格实施家规，强调家庭责任，要求官兵识大体、顾大局、讲奉献、守纪律、争荣誉；但对待自己时，却常常借“家”的名义，不做“家”的事，打着爱家建家的旗号，只顾享受家庭般的轻松与惬意；在处理一些事务时，行为不透明，无视部队的条令法规，在涉及集体利益时表现得过于随意。特别是某些部队驻地的领导，在面临复转之际，竟利用机会将部队配发的公共物品，如洗衣机、电冰箱、办公桌椅等一扫而空，以求找到家庭般的归属感。这种只强调家规而不重视家法的现象，严重亵渎了“家”的本质，超越了“家”的界限，损害了领导者的个人形象。这样的“家”，虽有其名却无其实，何谈温馨与和谐？这不仅不会加深同志间的情谊，给予大家温暖，增进彼此之间的友谊，反而会破坏官兵之间的正常关系，败坏集体风气，削弱整体的凝聚力和战斗力；不仅无法建设好“家”，反而会让原本良好的“家”迅速“滑坡”，落后的“家”更加落后，最终彻底摧毁这个“家”。

　　把部队当“家”建，重的是责任。要想真正成为“家”中的一员，无论是领导干部还是普通官兵，都应当共同承担起爱家建家的责任，勇敢地挑起这份重任。任何同志在面对集体利益时，都不应享有特权，特别是领导干部，更应自觉践行“权大不忘责任重，位尊不移公仆心”的原则，警惕庸俗的“感情投资”，防止因上级的一纸批示、亲属的一个电话、朋友的一顿宴请或他人的一份礼物等不良风气侵蚀“权力之门”，从而伤害广大官兵的心。把部队当“家”建，讲的是服务。领导干部应树立服务意识，率先垂范，严格遵守部队纪律，认真执行集体决议，忠实履行自己的职责。同时，要尊重官兵的主体地位，保障其合法权益，鼓励合理的建议，努力营造出思想上互相帮助、技术上互相学习、纪律上互相监督、生活上互相支持的“官兵四互关系”。

　　把部队当“家”建，要的是真诚。真正的“家”需要每一位成员的真心付出，需要大家共同努力，共同维护。这不仅仅是物质上的建设，更重要的是精神上的建设和提升。领导干部要以身作则，用实际行动赢得官兵的信任和支持，而不是仅仅停留在口头上。在日常工作中，要关注官兵的实际困难和需求，及时解决他们的后顾之忧，让他们感受到组织的温暖和关怀。此外，还要注重培养官兵的归属感和责任感，通过开展丰富多彩的文化活动和教育训练，增强团队的凝聚力和向心力。只有这样，才能真正建立起一个既温馨又和谐的“家”。

　　把部队当“家”建，还要注重制度的完善和落实。制度是确保“家”稳定运行的基础，也是维护公平正义的重要保障。因此，各级领导和机关部门要不断完善各项规章制度，确保每一项决策都能公开透明，每一项工作都有章可循。同时，要加强监督检查，严肃查处违反纪律的行为，坚决杜绝任何形式的腐败现象。通过严格的制度约束和有效的监督管理，为官兵创造一个公正、公平的工作环境，使他们能够安心服役，全身心投入到国防事业中去。

　　把部队当“家”建，更需要全体官兵的共同努力。每一位官兵都是这个“家”的重要组成部分，每个人的言行举止都会影响到整个集体的形象和发展。因此，每位官兵都应该从自身做起，从小事做起，积极践行社会主义核心价值观，弘扬中华民族的传统美德，树立正确的世界观、人生观、价值观。在日常工作和生活中，要严格要求自己，做到遵纪守法、廉洁自律，始终保持良好的作风和形象。同时，还要积极参与到“家”的建设中来，为提高部队的整体素质和战斗力贡献自己的力量。

　　总之，把部队当“家”建，不仅是对每一位官兵的基本要求，更是实现强军目标的重要途径。只有真正做到以“家”为本，才能凝聚起强大的精神力量，激发广大官兵的积极性和创造性，推动部队各项建设不断取得新进展、新成就。让我们在习近平新时代中国特色社会主义思想的指引下，不忘初心、牢记使命，携手并肩，共同谱写新时代人民军队的新篇章。

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