政工论文:职工思想教育要触动灵魂深处

　　思想是行动的先导。因而，加强职工思想教育，不断提升其思想意识水平，进而通过思想认识的提高来促进学习力和执行力的提升，是我们每个单位职工队伍建设首要的工作，也是我们国企改革发展体现职工建设的重要动力！思想是看不见、摸不着的。尽管我们有不少单位，开展了形式多样的员工思想教育活动，但是由于教育方法、方式不当，导致我们的教育只是流于形式，没有真正让员工从思想深处接受我们的教育。尽管绝大部分人在行动表现上能基本保持与企业的要求一致，但是，能真正将企业的发展理念化为内在的动力和自觉行动的却微乎其微。在xx公司开展的“五型班组”建设过程中，层层出现了各种各样的问题和现象。我认为，在此基础上加强员工思想教育，必须深入员工思想深处，触动员工的思想灵魂。

　　首先，开展思想教育要加强调查研究。“没有调查就没有发言权”！通过调查发现问题，实事求是才能促进发展。通过调查，我们发现很多单位的思想教育工作都习惯于用理论进行说教。诚然，理论说教不失为我们思想教育的一个有效手段。但是，如果我们的教育总是理论式的，程式化的，不但不能使我们的教育深入人心，而且还会在不同程度上引起员工的反感。为此，我们认为，思想教育一定要有说服力、感召力和渗透力。而要想提高思想教育的说服力，就......