某县人大领导在x年度“两官”（法官、检察官）履职评议大会上的总结讲话

　　很荣幸参加今天的“两官”履职评议大会。我认为，今天的履职评议大会办出了声势、办出了水平、办出了效果。这主要得益于“两院”领导班子对“两官”履职评议工作的高度重视、精心组织，得益于“两院”全体干警平时的扎实工作、辛勤努力。刚刚X名接受评议的法官、检察官所作的履职情况汇报，在我看来，既讲出了真情，也讲出了实绩，充分展现了法官、检察官队伍的良好精神面貌。“两院”案件评查组与调查组发表的综合评议意见，也基本做到了“肯定成绩不夸大，指出问题不护短”。从满意度测评结果来看，也充分印证了几名被评议法官、检察官的履职能力和水平。为进一步推动“两官”履职评议走深走实、取得实效，下面我还简单讲三点意见。一是要进一步提高政治站位，增强开展“两官”履职评议思想、行动自觉。从上级要求来看，中央人大工作会议明确指出，支持地方人大常委会加强对人大选举和任命人员的监督；省委关于加强和改进新时代人大工作的意见指出，要加强人大司法监督工作，不断创新方式，在市县两级人大常委会推进“两官”履职评议。从实践要求来看，“两官”履职评议实现了对事监督、对人监督和对案监督的有机结合，为加强和改进新时代人大司法监督工作提供了重要抓手。希望大家能够把做好履职评议工作作为贯彻落实中央人大工作会议精神，贯彻落实中央、省委重大决策部署的具体措施落到实处、落到细处。人大要继续树牢监督意识，用好宪法法律赋予的监督权，切实增强监督刚性和实效。代表们要扎实履行职责，既要当好群众面临执法司法问题的“反馈员”，也要做好“两院”正面形象的“宣传员”。“两院”要强化人大意识，自觉接受人大监督，配合常委会开展好“两官”履职评议，切实改进司法工作，提高司法公信力。

　　二是要进一步强化组织实施，纵深推进“两官”履职评议工作。根据县人大常委会的安排部署，今年的“两官”履职评议工作已经进入关键阶段，接下来的工作任务更加艰巨、责任更加重大。首先，要加强组织领导，确保评议工作有序开展。县人大常委会要成立专门的“两官”履职评议领导小组，由常委会主要领导担任组长，相关专委会负责人和“两院”主要负责同志为成员，统筹协调、指导推进评议工作。各相关部门要明确分工，密切配合，形成工作合力，确保评议工作顺利进行。其次，要严格程序标准，确保评议过程公开透明。要坚持依法依规开展评议，严格按照《中华人民共和国各级人民代表大会常务委员会监督法》等相关法律法规的规定，规范评议流程，细化评议标准，确保评议工作有章可循、有据可依。同时，要广泛听取社会各界的意见建议，通过座谈会、问卷调查、实地走访等多种形式，全面了解“两官”的履职情况，确保评议结果客观公正。再次，要注重结果运用，确保评议成效落到实处。对评议中发现的问题，要及时反馈给“两院”，督促其制定整改方案，明确整改时限，落实整改措施。对于整改不到位的，要采取约谈、通报等方式，加大督促力度，确保问题得到有效解决。同时，要将评议结果作为“两院”年度考核的重要依据，与评先评优、职务晋升挂钩，激励广大法官、检察官不断提升履职能力和服务水平。

　　三是要进一步深化制度创新，建立健全“两官”履职评议长效机制。开展“两官”履职评议，不仅是一项阶段性的工作任务，更是加强人大司法监督、促进司法公正的重要制度安排。因此，我们要在总结经验的基础上，不断深化制度创新，建立健全“两官”履职评议的长效机制。一方面，要完善评议指标体系，提升评议科学性。要结合新时代司法工作的特点和要求，进一步优化评议指标，突出对“两官”政治素质、业务能力、廉洁自律等方面的评价，确保评议内容全面、评价标准科学。另一方面，要健全评议工作机制，增强评议实效性。要探索建立“两官”履职评议与日常监督相结合的工作机制，通过定期开展专项检查、随机抽查等方式，加强对“两官”履职情况的动态监督，及时发现和纠正存在的问题。此外，还要建立评议结果反馈机制，定期向“两院”反馈评议情况，帮助其查找不足、改进工作。最后，要强化评议结果运用，发挥评议导向作用。要将“两官”履职评议结果作为“两院”干部选拔任用、奖惩激励的重要参考，真正让履职优秀的法官、检察官得到应有的认可和奖励，让履职不力的法官、检察官受到应有的警示和约束，从而激发广大法官、检察官干事创业的积极性、主动性和创造性。

　　总之，开展“两官”履职评议，是贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，加强和改进新时代人大工作的具体举措，是推进全面依法治国、建设社会主义法治国家的必然要求。我们一定要以高度的政治责任感和历史使命感，认真抓好“两官”履职评议各项工作，确保评议工作取得实实在在的成效，为维护社会公平正义、促进经济社会高质量发展作出新的更大贡献。让我们紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，不忘初心、牢记使命，锐意进取、真抓实干，为推动新时代人大工作再上新台阶而不懈奋斗！

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