某市总工会主席在x年工会工作会议上的讲话

　　XXX擘画了全面建设社会主义现代化国家、以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴的宏伟蓝图，吹响了奋进新征程的时代号角。全市各级工会将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，围绕建设“高质量发展先行区”的奋斗目标，充分发挥工会组织在推进中国式现代化中的作用，组织动员全市职工为建设社会主义现代化强市团结奋斗。

　　一、思想政治领航，凝聚职工团结奋斗的磅礴力量

　　（一）高站位把牢政治建设方向盘。始终把坚持党的领导作为工会工作的最高政治原则和根本保证，把学习宣传贯彻党的二十大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务。深刻把握习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论，坚持全面系统学、及时跟进学，真正理解把握党的二十大精神的核心要义、精神实质、丰富内涵、实践要求，切实把学习成效转化为推动工会工作创新发展的强大力量。通过举办专题培训班、学习会等形式，邀请专家学者进行解读，确保广大职工能够准确把握精神实质，增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚定道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。

　　（二）高标准构筑职工思想主阵地。把学习宣传贯彻党的二十大精神作为加强职工思想政治引领的重要内容，广泛开展专题培训、主题宣讲、知识竞赛、学习交流等活动，推动党的二十大精神进企业、进车间、进班组。创新职工思想政治工作方式方法，强化网上思想引领，推动思想政治工作传统优势与信息技术深度融合。加强重点领域、重点群体职工思想政治工作，全面推进职工思想政治工作入脑入心，坚决筑牢意识形态安全防线。通过开展“新时代劳动者风采”系列宣传活动，展示一线职工的先进事迹，激发广大职工的自豪感和责任感，形成良好的社会氛围。

　　（三）高效能发挥舆论媒体引导力。牢牢把握正确政治方向、舆论导向、价值取向，有效开展热点引导和舆情监测，提高对重大舆情的反应处置能力。发挥工会网站、工惠APP、微信公众号等宣传阵地作用，加快工会新媒体发展，推进全市工会系统互联网内容建设，不断增强传播力、引导力、影响力。以各类工会宣传媒体为载体，宣传劳模工匠事迹，引导职工群众向劳模工匠学习，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。通过定期发布工会工作动态、政策解读、职工心声等内容，及时回应职工关切，增强职工的归属感和认同感。

　　二、创新建功立业，推动高质量发展取得新成效

　　（一）搭建职工成长成才平台。聚焦全市经济社会发展的重点领域和关键环节，广泛开展职业技能竞赛、技术比武、岗位练兵等活动，不断提升职工的专业技能和创新能力。建立健全职工技能培训体系，依托各类培训机构和企业实训基地，开展多层次、多形式的职业技能培训，帮助职工提升综合素质，适应产业升级和技术变革的需求。鼓励和支持职工参与技术创新、管理创新、服务创新，为全市高质量发展提供智力支持和人才保障。通过建立职工创新工作室、技能大师工作室等平台，为职工提供良好的创新环境和条件，激发职工的创新创造活力。

　　（二）深化劳动和技能竞赛。围绕全市经济社会发展目标，广泛开展以“当好主人翁、建功新时代”为主题的劳动和技能竞赛，激发职工的劳动热情和创造活力。重点在智能制造、绿色能源、生物医药等新兴产业领域开展竞赛活动，推动产业结构优化升级。加强竞赛活动的组织协调和服务保障，确保竞赛活动公平公正、有序开展。通过表彰奖励优秀选手和团队，树立典型，激励更多职工积极参与，形成比学赶超的良好氛围。同时，注重竞赛成果的转化应用，推动竞赛中涌现的新技术、新工艺、新产品在实际生产中的推广应用，促进企业提质增效。

　　（三）促进职工创新创业。积极营造良好的创新创业环境，鼓励和支持职工自主创业、合作创业，为职工提供政策咨询、项目对接、融资支持等全方位服务。建立职工创新创业服务平台，整合各类资源，为职工提供技术支持、市场拓展、品牌建设等专业服务。加强对职工创新创业的宣传引导，通过举办创业大赛、创业论坛等活动，展示职工创新创业成果，分享成功经验，激发职工的创业激情和创新潜能。同时，注重防范风险，建立健全职工创新创业风险预警和应对机制，为职工创新创业提供坚实保障。

　　三、维护职工权益，构建和谐劳动关系

　　（一）健全劳动关系协调机制。完善劳动关系三方协商机制，加强政府、工会、企业之间的沟通协调，共同研究解决劳动关系领域的重大问题。建立健全劳动争议调解仲裁机制，依法依规处理劳动争议，维护职工合法权益。加强劳动法律法规的宣传普及，提高职工和企业的法律意识，预防和减少劳动纠纷的发生。通过开展“和谐劳动关系创建”活动，引导企业和职工依法履行各自的权利和义务，构建和谐稳定的劳动关系。同时，注重发挥工会组织的作用，加强基层工会建设，提高工会组织的服务能力和水平，更好地维护职工的合法权益。

　　（二）加强职工权益保护。全面落实国家和地方有关职工权益保护的法律法规，加强监督检查，确保各项政策措施落实到位。重点加强对农民工、灵活就业人员等弱势群体的权益保护，帮助他们解决工资拖欠、社保缴纳等问题，保障其基本生活权益。建立健全职工福利保障体系，推动企业建立健全职工福利制度，改善职工的工作和生活环境。通过开展“职工维权服务月”等活动，集中解决一批职工反映强烈的突出问题，切实维护职工的合法权益。同时，注重加强职工心理健康服务，建立职工心理咨询服务热线，为职工提供专业的心理疏导和支持，帮助职工缓解工作压力，提高工作效率。

　　（三）推进职工民主管理。坚持和完善职工代表大会制度，保障职工的知情权、参与权、表达权、监督权。加强职工代表的培训和管理，提高职工代表的履职能力和水平。建立健全厂务公开、民主评议等制度，推动企业实行民主管理，促进企业管理透明化、规范化。通过开展“职工民主管理示范单位”创建活动，树立典型，推广经验，带动更多企业加强职工民主管理工作。同时，注重发挥工会组织的作用，加强基层工会建设，提高工会组织的服务能力和水平，更好地维护职工的合法权益。

　　四、提升服务水平，满足职工多样化需求

　　（一）完善职工服务体系。建立健全职工服务网络，加强职工服务中心、职工之家等服务阵地建设，为职工提供便捷、高效的服务。拓展职工服务领域，满足职工在就业、医疗、教育、文化等方面的需求。通过开展“职工服务月”等活动，集中解决一批职工反映强烈的突出问题，切实提升职工的幸福感和满意度。同时，注重加强职工服务队伍建设，提高职工服务人员的专业素质和服务水平，为职工提供优质的服务。

　　（二）丰富职工文化生活。加强职工文化建设，开展丰富多彩的文化体育活动，满足职工的精神文化需求。通过举办职工文艺汇演、体育比赛、书画展览等活动，展示职工的风采，增进职工之间的友谊。加强职工文化阵地建设，完善职工书屋、职工健身房等设施，为职工提供良好的文化活动场所。通过开展“职工文化周”等活动，集中展示职工的文化艺术成果，营造浓厚的文化氛围。同时，注重加强职工文化队伍建设，提高职工文化工作者的专业素质和服务水平，为职工提供优质的文化服务。

　　（三）关爱职工身心健康。关注职工的身心健康，建立健全职工健康档案，定期开展职工健康体检，及时发现和解决职工的健康问题。加强职工心理健康服务，建立职工心理咨询服务热线，为职工提供专业的心理疏导和支持，帮助职工缓解工作压力，提高工作效率。通过开展“职工健康促进月”等活动，集中解决一批职工反映强烈的健康问题，切实提升职工的健康水平。同时，注重加强职工健康服务队伍建设，提高职工健康服务人员的专业素质和服务水平，为职工提供优质的服务。

　　五、加强自身建设，提升工会组织凝聚力

　　（一）加强领导班子建设。坚持党管干部原则，选优配强工会领导班子，提高领导班子的整体素质和领导能力。加强领导班子的思想政治建设和作风建设，增强领导班子的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚定道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。通过开展“领导班子能力提升工程”等活动，集中解决一批领导班子存在的突出问题，切实提升领导班子的凝聚力和战斗力。同时，注重加强领导班子的业务培训，提高领导班子的业务素质和工作能力，为工会工作的创新发展提供坚强的组织保障。

　　（二）加强基层组织建设。坚持重心下移、力量下沉，加强基层工会组织建设，扩大工会组织覆盖面，提高工会组织的凝聚力和战斗力。加强基层工会干部队伍建设，提高基层工会干部的综合素质和服务能力。通过开展“基层工会组织建设年”等活动，集中解决一批基层工会组织存在的突出问题，切实提升基层工会组织的凝聚力和战斗力。同时，注重加强基层工会组织的业务培训，提高基层工会干部的业务素质和工作能力，为工会工作的创新发展提供坚实的基层基础。

　　（三）加强作风纪律建设。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，加强工会系统的作风纪律建设，坚决反对形式主义、官僚主义，树立良好的工作作风。加强工会干部的廉洁自律教育，增强工会干部的廉洁自律意识，树立良好的社会形象。通过开展“作风纪律建设年”等活动，集中解决一批工会系统存在的作风纪律问题，切实提升工会系统的作风纪律水平。同时，注重加强工会干部的监督管理，建立健全工会干部的考核评价机制，为工会工作的创新发展提供坚强的纪律保障。

　　全市各级工会将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，紧紧围绕建设“高质量发展先行区”的奋斗目标，充分发挥工会组织在推进中国式现代化中的作用，组织动员全市职工为建设社会主义现代化强市团结奋斗。通过思想政治领航、创新建功立业、维护职工权益、提升服务水平、加强自身建设，不断开创工会工作新局面，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献工会力量。

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