论国有企业机关党小组工作

　　国有企业的机关小组是由不同职位的员组成的群体，小组中既有中层领导以上的干部，又有一般管理人员和普通员工，这一特殊群体决定了其思想工作具有的特殊性。怎样做好机关小组思想工作，我认为有以下几点：一、靠组织做，发挥支部作用。支部是在社会基层组织中的战斗堡垒，机关支部也不例外。做好机关小组思想工作，是支部思想工作的重要方面。因此，通过学日，组织广大员干部学的路线、方针、政策，努力提高广大员干部理论水平。坚持做好“三会一课”制度，开好小组民主生活会，特别是领导干部都应带头参加会议，带头开展批评与自我批评。支部还应建立对小组考核制度，通过组织上、制度上约束，提高思想工作力度。

　　二、开展自我教育，做到自我提高。机关小组的思想工作要做深入，就是要使广大干部学会自我教育，特别是领导干部，要学会自己教育自己，自觉改造世界观，自己做自己的思想工作。一般来说，领导干部具有较高的思想素质和业务能力，有一定的文化修养和理论水平，具备自我教育的条件。领导干部着眼于自我教育，首先应当加强自身的学。江泽民同志指出：“无论对还是对干部来说，理论上成熟，都是上成熟的基础。”领导干部如果不学，没有较高的理论水平，就必然缺乏鉴别能力和敏锐性，对许多问题的认识就上不去，也会缺乏改造世界观的自觉性。，自我教育要从自身的思想实际出发，要进行心理的自我调适。在不少情况下，机关干部也存在心理不平衡、心理矛盾以及其他消极的心理现象。因此，心理的自我调整相当重要。自我教育就是做到自我反思、淡泊名利，就要做到自励、自慰、自强。

　　三、强化理论武装，提升思想境界。机关小组的思想工作，必须坚持以为指导，深入学贯彻的精神，坚定理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。通过定期举办专题讲座、座谈会等形式，邀请专家学者解读的最新理论成果，帮助员干部深刻理解的理论内涵，把握时代脉搏，紧跟步伐。同时，鼓励员干部撰写心得体会，分享学成果，形成良好的学氛围。理论武装不仅能够提高员干部的思想认识，还能增强他们解决实际问题的能力，使他们在工作中更加自信、更有底气。

　　四、注重实践锻炼，锤炼过硬。机关小组的思想工作，不仅要重视理论学，更要注重实践锻炼。通过组织员干部参与重大任务、重点项目，让他们在实践中经风雨、见世面、长才干。特别是在面对急难险重任务时，要敢于冲锋在前，勇于担当作为。实践锻炼不仅是检验员干部能力和水平的有效途径，也是培养他们良好工作的重要手段。机关小组可以结合单位实际，制定具体的实践锻炼计划，如设立“员先锋岗”、“青年突击队”等，让员干部在实际工作中接受考验，不断提高解决复杂问题的能力，锤炼忠诚干净担当的品格。

　　五、加强人文关怀，构建和谐关系。机关小组的思想工作，还要注重人文关怀，构建和谐的人际关系。员干部来自不同的岗位，有着不同的背景和经历，因此，在工作中难免会出现意见分歧或矛盾冲突。机关小组要及时了解和掌握员干部的思想动态，积极化解矛盾，营造团结和谐的工作氛围。可以通过开展心理健康教育、团队建设活动等方式，增强员干部之间的沟通交流，增进相互理解和信任。同时，对于生活上有困难的员干部，要给予关心和帮助，解决他们的后顾之忧，让他们感受到组织的温暖，从而更加安心地投入到工作中去。

　　六、创新工作方式，增强工作实效。随着信息技术的发展，机关小组的思想工作也要与时俱进，不断创新工作方式。可以利用网络平台，如微信、微博、APP等，开展线上学交流活动，拓宽学渠道，丰富学形式。同时，要充分利用大数据、云计算等现代信息技术手段，精准分析员干部的学需求，提供个性化、定制化的学资源和服务，提高思想工作的针对性和实效性。，还可以通过微视频、微电影等形式，生动形象地宣传的方针政策，讲述身边的好人好事，激发员干部的工作热情和创造力。

　　，做好机关小组的思想工作是一项系统工程，需要从多方面入手，综合施策。既要靠组织的力量，又要发挥个人的主观能动性；既要注重理论学，又要加强实践锻炼；既要关心员干部的成长进步，又要构建和谐的人际关系。只有这样，才能真正把机关小组建设成为坚强的战斗堡垒，为推动国有企业改革发展提供强有力的思想保证和组织保障。在新时代的新征程上，我们要以更加坚定的信念、更加饱满的热情、更加扎实的，不断开创机关小组思想工作新局面，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献智慧和力量。