谈企业员工职业化管理的重要性

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《谈企业员工职业化管理的重要性》内容摘要：职业化精神是内在的精神动力，而不是专业知识和技能。主要就是诚信、敬业、专业、负责等等，是对职业的价值观与态度。很多人在工作时存有侥幸心理和短期得失的意识。组织与个人都缺乏长远的宏图大志，不注重信用的积累，所以“行之不远”也就不足为奇了。经营基业常青的事业，就需要长期的积累与沉淀。因此现在最重要、最核。