论提升基层组织自身能力对经济社会发展和社会管理创新的重要性

　　适应经济社会发展新形势，加强和创新社会管理，是建设中国特色社会主义社会管理体系，巩固党的执政地位，维护人民根本利益，保证国家长治久安的重要保障。要适应经济社会发展的新形势新要求，切实转变社会管理理念，必须树立以人为本、服务为先的理念，寓管理于服务之中，努力实现管理与服务的有机统一，让群众感受到权益受到保障、心情更加舒畅。以人为本、服务为先的理念在社会实践中主要通过提高自身服务能力、建设服务型政府得到强化。因此，提升自身能力对经济社会发展和社会管理创新具有重要意义。提升基层组织自身能力主要包括提高经济发展的能力、提高执政为民的服务能力、提高政策法规的运用能力、提高复杂问题的处理能力。

　　首先，提高经济发展的能力。发展是实现社会和谐的基础和手段，是做好新时期群众思想教育工作和推进社会管理创新工作的首要任务。基层干部特别是领导干部应立足实际，加快经济发展，增加农民收入，为改善民生、保障民利、实现民富提供物质基础。一方面，发展思路要新。要紧跟时代发展的潮流和主题，准确理解并吃透上级文件精神，深入调查研究本地情况，树立科学发展、创新发展、率先发展的理念，处理好速度、质量、效益三者之间的关系，超前思维，集思广益，准确决策，不错过、不放过加快本地发展的每一个机会。另一方面，发展路子要明。要积极引导农村转变经济增长方式、调整农村经济结构、发展特色产业和非农产业，要找准制约本乡镇经济发展的关键点和薄弱点，充分发挥本地的产业和资源优势，积极与市场需求对接，打造出具有市场竞争力的特色产业、特色企业和特色产品，努力实现农民增收。

　　其次，提高执政为民的服务能力。加强社会管理，发展社会事业，就必须增强基层政府、干部真心为民的服务能力。一是围绕树立服务型政府理念，全力转变干部工作作风，为农民提供政策、科技、信息、法律、文化等服务，以有限的职权，发挥最优的服务，解决好实际问题。在服务中，让百姓感受到政府的温暖和支持，增强政府的公信力和凝聚力。为此，需要建立健全服务机制，完善服务网络，确保服务的及时性和有效性。同时，要加强对干部的教育培训，提高其服务意识和服务水平，使其能够更好地服务于民，成为联系党和人民群众的桥梁和纽带。此外，还应注重利用现代信息技术，如互联网、大数据等，提高服务效率和质量，实现精准服务，满足群众多样化的需求。

　　第三，提高政策法规的运用能力。依法行政、依法管理是现代社会治理的基本要求，也是提高社会管理水平的关键。基层干部要学法懂法，依法办事，提高运用法律法规解决实际问题的能力。这不仅有助于维护社会稳定，促进公平正义，还能有效预防和化解矛盾纠纷，减少社会不稳定因素。为此，基层组织应定期组织干部进行法律法规的学习和培训，特别是对新出台的法律法规要及时组织学习，确保政策法规的正确贯彻执行。同时，要加强法制宣传教育，提高全民法治意识，形成人人守法的良好氛围。在此基础上，还要建立健全法律服务体系，为群众提供便捷高效的法律服务，保护其合法权益不受侵害。

　　第四，提高复杂问题的处理能力。随着经济社会的发展，社会矛盾日益复杂多变，这对基层干部处理复杂问题的能力提出了更高的要求。面对各种复杂局面，基层干部要保持冷静头脑，科学分析问题，合理制定解决方案。一方面，要善于倾听民意，了解民情，掌握第一手资料，为解决问题提供依据；另一方面，要敢于担当，勇于负责，不回避矛盾，不推卸责任，积极主动地寻找解决问题的方法和途径。此外，还要注重协调各方力量，整合资源，形成合力，共同应对挑战。特别是在处理重大突发事件时，更需要基层干部展现出高度的政治责任感和敏锐的判断力，迅速反应，妥善处置，最大限度地减少损失，维护社会稳定。

　　总之，提升基层组织自身能力是加强和创新社会管理的重要举措，对于推动经济社会发展、维护社会稳定具有深远意义。各级党组织和政府要高度重视这一工作，将其作为一项长期而艰巨的任务来抓，不断探索新方法、新途径，努力提高基层组织的服务能力和管理水平，为建设和谐社会作出新的更大贡献。同时，广大基层干部要积极响应号召，深入学习贯彻了习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高自身的政治素养和业务能力，始终坚持以人民为中心的发展思想，全心全意为人民服务，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而不懈奋斗。

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