市(县)税务局党委关于基层组织建设情况的报告

　　近年来，XX市（县）税务局的基层建设工作在省、市局党委的正确领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧扣“围绕中心、服务大局”总原则，不断健全工作机制、创新工作方法、丰富工作内容，确保干部队伍稳定、收入平稳增长、征纳关系和谐、干部遵规守纪，为顺利推进改革提供了坚强有力的保障。现就我局基层组织建设开展情况总结如下：

　　一、突出党的领导，强化政治引领，构建“大党建”工作格局

　　市（县）局党委积极发挥党建统领作用，突出党的绝对领导，强化党的政治建设，把加强党的建设和全面从严治党贯穿于征管体制改革始终、贯穿于税收工作始终。一是强化党的领导。系统上下各级税务机关，将“党组”改为“党委”，这一字之差，内涵丰富，强化了税务系统党的全面领导，与税务系统从上到下实行的一条线管理体制更加契合，为加强税务系统党建工作带来了新的机遇。二是优化机构配置。在改革实施过程中，我们优化了税务系统的党建组织架构，设立了专门的党建部门，市（县）级税务机关成立了系统党建工作科和机关党办，县级税务机关则设立了机关党办，配备了专职党务干部和纪检监察力量，明确了相关部门在党建工作中的职责，有力地推动了党的建设和全面从严治党的深入发展。三是搭建“大党建”格局。按照国家税务总局提出的“条主责、块双重，纵合力、横联通，齐心抓、党建兴”的新的“纵合横通强党建”的机制体系要求，落实省局《关于加强新形势下税务系统党的建设实施办法》和《关于成立党建工作领导小组及其办公室的意见》，纵向方面，巩固“下抓两级、抓深一层”工作机制，完善领导干部党建联系点制度，班子成员定期深入联系点讲党课、参加组织生活，通过下抓两级，督促抓深一层。横向方面，内部发挥党建工作领导小组的作用，协助党委落实全面从严治党责任；外部则自觉接受地方党委的领导，定期汇报走访，积极争取工作上的指导和支持。充分发挥双重领导管理体制的优势，汇聚各方力量，形成工作合力。

　　二、坚持理论武装，深化学习教育，提升党员队伍素质

　　市（县）税务局高度重视党员的思想政治教育，以提升党员队伍的整体素质为目标，通过多种途径和形式，深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，确保全体党员干部在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。一是开展常态化学习。将学习作为一项长期任务，纳入日常工作计划，通过党组中心组学习、专题讲座、集中培训等形式，组织党员干部深入学习党的最新理论成果，特别是习近平新时代中国特色社会主义思想，引导党员干部坚定理想信念，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。二是加强警示教育。通过组织观看廉政教育片、参观廉政教育基地、开展典型案例剖析等方式，提醒党员干部时刻绷紧廉洁自律这根弦，筑牢拒腐防变的思想防线。三是丰富学习载体。充分利用网络平台，如“学习强国”APP、微信公众号等，拓宽学习渠道，提高学习效率。同时，鼓励党员干部撰写学习心得，分享交流学习体会，营造浓厚的学习氛围。四是注重实践锻炼。结合税收工作实际，组织党员干部参与重大专项任务、急难险重工作，在实践中锤炼党性、提升能力，确保学习成果转化为推动工作的实际行动。

　　三、聚焦主责主业，强化履职尽责，确保税收任务圆满完成

　　面对复杂多变的经济形势和日益繁重的税收工作任务，市（县）税务局始终坚持以人民为中心的发展思想，紧紧围绕税收工作中心，强化履职尽责，确保税收任务圆满完成。一是优化纳税服务。持续深化“放管服”改革，简化办税流程，压缩办税时间，推行“非接触式”办税缴费服务，不断提升纳税人满意度。二是加强税收征管。严格落实各项税收政策，强化税源管理，加大税收稽查力度，严厉打击偷逃骗税行为，维护公平公正的税收环境。三是推进税收法治。加强税收法律法规的宣传普及，依法治税，规范执法，保护纳税人合法权益，营造良好的税收法治环境。四是助力经济发展。主动融入地方经济社会发展大局，落实减税降费政策，支持小微企业和个体工商户发展，助力脱贫攻坚和乡村振兴战略实施，为地方经济社会发展贡献税务力量。

　　四、加强作风建设，严格纪律约束，营造风清气正的政治生态

　　市（县）税务局始终把作风建设放在重要位置，严格执行中央八项规定精神及实施细则，坚决反对“四风”问题，营造风清气正的政治生态。一是深化作风建设。深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，持续整治形式主义、官僚主义，减轻基层负担，让党员干部有更多时间和精力投入到工作中。二是严格纪律约束。建立健全监督制约机制，加强对权力运行的监督，严肃查处违纪违法行为，确保党员干部干净担当。三是弘扬优良作风。大力弘扬求真务实、敢于担当的精神，树立正确政绩观，鼓励党员干部勇挑重担、攻坚克难，以实际行动赢得群众信任和支持。四是注重人文关怀。关心关爱党员干部，解决他们的实际困难，激发工作热情，增强队伍凝聚力和战斗力。

　　五、加强队伍建设，激发内生动力，打造高素质专业化税务铁军

　　市（县）税务局始终把队伍建设作为一项基础性、战略性工程来抓，通过多种方式和措施，不断提高队伍的专业化水平和服务能力。一是优化人才结构。根据税收工作需要，科学合理设置岗位，引进和培养一批专业能力强、业务水平高的优秀人才，优化队伍年龄结构和知识结构，为税收事业长远发展储备力量。二是加强教育培训。制定年度培训计划，开展多层次、多形式的教育培训活动，提高党员干部的综合素质和业务能力。三是完善激励机制。建立科学合理的考核评价体系，对表现优秀的党员干部给予表彰奖励，激发广大干部的工作积极性和创造性。四是强化基层建设。加大对基层的支持力度，改善基层工作条件，关心基层干部的成长进步，为他们创造良好的工作和生活环境，确保基层工作扎实有效。

　　六、加强信息化建设，提升治理效能，推动税收现代化

　　面对信息化时代的新挑战，市（县）税务局紧紧抓住信息技术发展的机遇，加快推进税收信息化建设，不断提升税收治理效能，推动税收现代化进程。一是加快信息化基础设施建设。加大投入力度，完善硬件设施，优化网络环境，为信息化建设提供坚实的物质基础。二是深化数据应用。充分挖掘和利用税收大数据资源，加强数据分析和应用，为税收决策提供科学依据，提高税收管理的精准性和有效性。三是推进智慧税务建设。依托云计算、大数据、人工智能等先进技术，推动传统税务服务向智慧税务转变，实现税收服务的智能化、个性化。四是加强网络安全保障。建立健全网络安全管理制度和技术防护体系，防范化解网络安全风险，确保税收信息安全。

　　总之，XX市（县）税务局在省、市局党委的正确领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕税收工作中心，强化党的领导，深化学习教育，优化纳税服务，严格纪律约束，加强队伍建设，推进信息化建设，各项工作取得了显著成效。下一步，我们将继续发扬成绩，克服不足，进一步巩固和发展基层组织建设成果，为推动税收事业高质量发展作出新的更大贡献。

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