党员领导干部“勇担当 善作为”心得体会

　　为官避事平生耻。”什么是担当作为？担当作为是一种精神，一种境界，是干部的一项重要素质，体现干部的内在修养。古人云“为天地立心，为生民立命”，说的就是担当作为。中央印发的《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，是充分调动和激发干部干事创业、奋发有为的重要制度安排，可谓应时而生、应势而生、应需而生。为政之要，莫先于得人。用什么人、不用什么人，是对干部最有效、最直接的激励和鞭策。下面，结合工作实际我谈三点认识与体会。

　　一、听党的话，乐于担当作为党员领导干部，必须牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，无条件地听从党的指挥。一要强化大局意识，落实到实际工作中，要紧紧围绕高质量发展落实赶超要求，推动XX老区改革发展稳定各项工作和“五个XX”建设上新的台阶。二要强化宗旨意识，始终坚持以人为本、执政为民的理念。党员干部无论职务高低，都是人民的公仆，党员领导干部必须始终牢记党的根本宗旨，真心诚意地为人民谋利益。围绕进一步补齐民生短板，切实抓好养老、饮水安全、脱贫攻坚、乡村振兴等各项民生事业，努力增加人民收入，改善人民生活，让全县人民有更多获得感和幸福感。三要强化廉洁意识，打铁还需自身硬，只有自己行得正、做得端，才有底气去做别人的工作。如果自身存在问题，就会前怕狼后怕虎、畏首畏尾，不敢去硬碰硬，不敢去较真。党员干部特别是领导干部，要不断加强作风建设，始终恪守一岗双责，认真落实党风廉政建设各项规定，坚决反对“四风”，牢固树立正确的权力观、地位观和利益观，做到不为名利所累，不为物欲所惑，不为人情所扰，也只有这样，才能拥有担当实干的底气。

　　二、提高能力，善于担当作为担当不仅是一种官德，更是一种能力。常言道：沧海横流方显英雄本色。如果一名干部在关键时刻手足无措，遇到困难就退缩，这样的干部不可能赢得群众的信任和支持，也不可能完成党和人民赋予的使命。因此，党员干部要不断提升自身的综合素质和专业能力，成为业务上的行家里手。首先，要深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，用科学理论武装头脑，指导实践，推动工作。通过学习，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保在任何时候任何情况下都能站稳政治立场，保持政治定力。其次，要注重实践锻炼，勇于到基层一线和艰苦地方去磨炼意志、增长才干。实践出真知，实践长才干。只有在实践中经风雨、见世面，才能真正成长起来。再次，要善于总结经验教训，不断提升解决问题的能力。面对复杂多变的形势和任务，党员干部要有敏锐的洞察力，能够准确把握事物发展的规律和趋势，及时发现和解决苗头性、倾向性问题，防止小问题演变成大问题。最后，要注重团队合作，形成合力。个人的力量是有限的，集体的力量是无穷的。党员干部要学会团结同志，依靠集体智慧和力量，共同完成好各项工作任务。

　　三、勇于创新，敢于担当作为当前，我国正处于全面深化改革的关键时期，面临许多前所未有的新情况、新问题、新挑战。这既对党员干部提出了更高的要求，也为党员干部施展才华提供了广阔的舞台。因此，党员干部要敢于担当，勇于创新，不断开创工作新局面。一是要树立改革创新意识，打破惯性思维，敢于尝试新方法、新路径。改革意味着改变，改变就意味着风险。但是，不改革就没有出路。党员干部要有“明知山有虎，偏向虎山行”的勇气，敢于啃硬骨头，敢于涉险滩，敢于突破利益固化的藩篱，以实际行动推动改革向纵深发展。二是要增强服务意识，把满足人民群众的新期待作为工作的出发点和落脚点。随着经济社会的发展，人民群众对美好生活的向往更加强烈，对政府服务的要求也越来越高。党员干部要主动适应这一变化，转变工作作风，优化服务流程，提高服务质量，真正做到想群众之所想，急群众之所急，解群众之所难。三是要强化责任意识，建立健全责任追究机制。有权必有责，失责必追究。对于那些不作为、慢作为、乱作为的干部，要坚决予以问责，形成有力震慑。同时，也要建立健全容错纠错机制，保护那些敢想敢干、锐意进取的干部，让他们在改革创新中轻装上阵，放手一搏。四是要营造良好的政治生态，为担当作为提供坚强保障。良好的政治生态是干事创业的土壤。各级党组织要严格落实全面从严治党主体责任，坚持严管与厚爱相结合，既要严肃党内政治生活，净化党内政治生态，又要关心关爱干部，帮助他们解决实际困难，激发他们的工作热情和创造活力。

　　总之，担当作为是党员干部必备的政治品格和职业素养。作为新时代的党员干部，我们要深刻领会党中央关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的精神实质，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，始终听党话、跟党走，始终保持昂扬向上的精神状态和求真务实的工作作风，不断提升履职尽责的能力水平，以实际行动践行对党和人民的忠诚与承诺，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献自己的智慧和力量。

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