在全县国有企业退休人员社会化管理工作会议上的讲话

　　同志们：

　　今天，我们在这里召开国有企业退休人员社会化管理工作会议，重点是落实习近平总书记和党中央深化改革有关精神要求，推进我县国有企业改革工作，特别是XX籍人士在国有企业退休后的档案移交、人员接管、社会化服务等事项的有序平稳过渡。刚才，供电公司详实地介绍了退休人员社会化管理移交工作的前期准备，为各国有企业退休人员社会化管理的转隶提供了操作性很强的参考。下面我具体讲以下三点：

　　一、提高政治站位，强化责任担当。习近平总书记指出，要建立合理分担机制，加大政策支持力度，分类别、多渠道加快解决国有企业办社会负担和历史遗留问题。这一问题不解决，国有企业改革发展就会裹足不前，其支柱作用必将受到影响和削弱。中办、国办印发的《关于国有企业退休人员社会化管理指导意见》把工作目标任务聚焦在202X年底前，集中力量将尚未实行社会化管理的国有企业已退休人员移交街道和社区实行社会化管理。这项工作的开展是当前转变政府职能、优化管理机制的重要体现和具体举措，既是市场经济条件下政府的职能所在，也是推动国家治理体系和治理能力现代化的重要内容，有利于发挥政府公共服务职能，有效盘活资源，更有利于企业减轻负担、降低成本。

　　二、清醒思想认识，理清工作思路。在前一个阶段的工作开展中，我们发现当前的国有企业退休人员管理工作还存在着一些问题和困难。一是部分领导干部思想认识还不到位。个别单位和乡镇（街道）对这项工作不够重视，思想上存在抵触情绪，工作上还没有研究部署。二是工作量大、面宽、任务艰巨。此项工作涉及省、市水电、交通、文旅、财金、通讯、煤矿等10余个领域，据初步摸排近3年可能接管人数在1000人以上（仅这次供电公司就移交X人），在移交管理工作中还存在人事档案、组织关系、统筹外费用等一系列问题和配套服务的落实。三是政策理解不深，执行力度不够。一些单位对政策的理解存在偏差，导致在实际操作过程中出现了偏差，影响了工作的顺利推进。四是基层服务能力不足。街道和社区作为接收主体，在人员配备、经费保障、服务水平等方面还存在短板，难以满足大量退休人员的管理和需求。

　　针对上述问题，我们必须进一步提高思想认识，明确工作方向，确保各项工作有序推进。首先，要加强组织领导，成立专门的工作领导小组，明确职责分工，确保每一项工作都有专人负责、专人跟进。其次，要加强政策宣传，通过各种形式广泛宣传国有企业退休人员社会化管理的重要性和必要性，争取社会各界的理解和支持。再次，要加强培训指导，组织相关人员进行业务培训，提升他们的业务能力和水平，确保各项政策措施能够准确无误地落实到位。最后，要加强监督检查，建立健全考核评价体系，定期对各单位的工作进展情况进行检查评估，及时发现问题并督促整改，确保各项工作任务按时保质完成。

　　三、细化工作措施，确保落实到位。为了确保国有企业退休人员社会化管理工作顺利推进，我们必须采取一系列具体措施，确保各项工作落到实处。一是要完善工作机制。建立健全联席会议制度，定期召开会议研究解决工作中的重大问题，协调各方力量共同推进工作。二是要制定详细的工作方案。根据实际情况，制定详细的工作计划和实施方案，明确时间节点、任务分工和责任单位，确保各项工作有条不紊地推进。三是要加强信息平台建设。利用现代信息技术手段，建立国有企业退休人员信息管理系统，实现数据共享和动态管理，提高工作效率和服务质量。四是要加强经费保障。各级财政要加大对国有企业退休人员社会化管理工作的投入力度，确保必要的经费支持，同时要积极争取上级资金支持，缓解地方财政压力。五是要加强队伍建设。加强对街道和社区工作人员的培训，提升他们的业务素质和服务水平，确保他们能够胜任新的工作任务。六是要加强服务创新。积极探索多元化的服务模式，引入社会组织、志愿者等社会力量参与国有企业退休人员的服务管理，形成政府主导、社会参与的良好局面。

　　四、注重人文关怀，确保平稳过渡。国有企业退休人员是国家和社会的宝贵财富，他们在不同的岗位上为国家的发展做出了重要贡献。因此，在推进国有企业退休人员社会化管理的过程中，我们必须充分考虑他们的切身利益，确保他们在移交过程中的权益不受损害。一是要做好政策解释工作。通过多种形式向广大退休人员宣传解释相关政策，消除他们的疑虑和担忧，增强他们对新政策的理解和支持。二是要做好心理疏导工作。针对部分退休人员可能出现的心理波动，要及时开展心理疏导和情感关怀，帮助他们调整心态，适应新的生活环境。三是要做好生活保障工作。确保退休人员的基本生活需求得到满足，特别是在医疗、养老等方面提供更加优质的服务，让他们感受到党和政府的温暖。四是要做好文化活动的组织。通过组织丰富多彩的文化娱乐活动，丰富退休人员的精神生活，提高他们的生活质量。五是要做好权益维护工作。建立健全退休人员权益维护机制，畅通诉求表达渠道，及时解决他们在移交过程中遇到的各种问题，确保他们的合法权益得到有效保护。

　　总之，推进国有企业退休人员社会化管理工作是一项复杂的系统工程，需要我们齐心协力、共同努力。我们要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，提高政治站位，强化责任担当，以高度的责任感和使命感，扎实推进各项工作，确保按时高质量完成目标任务，为促进国有企业健康发展、维护社会稳定和谐作出应有的贡献。谢谢大家！

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