强化市直机关青年干部思想政治建设的调研与思考（调研报告参考）

　　关于进一步强化市直机关青年干部思想建设的调研与思考

　　青年是国家的未来和民族的希望。年轻干部是和国家事业的接班人，能否健康成长，事关和人民事业后继有人这个根本大计。贯彻落实关于青年工作的重要思想，更好地推动机关年轻干部在服务X市“三年上台阶、八年大发展、十五年大跨越”的“3815”战略发展目标中勇担时代重任，具有重要意义。

　　一、实践及探索

　　近年来，市直机关把青年发展摆在事关全局发展的战略位置，整体思考、科学谋划、系统推进，营造良好的青年发展环境，机关年轻干部服务经济社会工作的贡献度逐年增大，已经成为X高质量跨越式发展中最具活力的因子。坚持引领，培养听话、跟走的X好青年。在干部干好工作所需的各种能力中，能力是第一位的。近年来，市直机关各级组织始终把的建设摆在首位，持续、深入开展系列主题教育，推荐青年干部参加“素质能力提升”、学贯彻的精神等培训班；在“七一”等重要时间节点用好红色资源，开展主题日活动；持续深化“青马工程”“青年讲师团”作用，普遍成立青年理论学小组；持续开展“的创新理论我来讲”“学强国·学达人”竞赛等活动，运用X市领导干部时代前沿知识讲座、“万名员进校”、“书香机关·书香支部”读书活动、“红土地之歌”演讲大赛及“微课”“微讲堂”竞赛，全面提升青年干部的素养和理论水平。

　　二、存在问题与挑战

　　尽管市直机关在青年干部思想建设方面取得了一定成效，但依然存在一些问题和挑战，需要我们高度重视并加以解决。首先，部分青年干部对理论学的认识不够深刻，存在应付心理，缺乏主动性和积极性。这不仅影响了学效果，也削弱了他们在实际工作中的敏锐性和判断力。，个别单位在组织学活动中形式主义倾向明显，活动内容单一、方式陈旧，难以吸引青年干部的兴趣，导致学效果大打折扣。，部分青年干部缺乏实践经验，面对复杂多变的工作环境和任务，容易产生畏难情绪，缺乏应对挑战的能力和信心。最后，青年干部的思想动态变化较快，如何及时掌握并有效引导他们的思想，成为当前思想工作的一个难点。

　　三、对策与建议

　　针对上述问题，我们提出以下几点对策和建议：

　　（一）强化理论教育，提高青年干部的素养

　　丰富学内容：结合青年干部的实际需求，增加更多贴近实际、贴近生活的学内容。例如，可以邀请专家学者就当前国际国内形势进行专题讲座，帮助青年干部开阔视野，增强大局意识。同时，可以组织青年干部参观革命历史纪念馆、爱国主义教育基地等，通过实地考察增强他们的爱国情怀和责任感。

　　2. 创新学方式：充分利用现代信息技术，开发在线学平台，推出微视频、微课程等新媒体产品，使学更加便捷、高效。同时，鼓励青年干部利用业余时间参与网络学，通过互动交流、在线答题等形式，提高学的趣味性和实效性。

　　3. 建立长效机制：将理论学纳入青年干部的年度考核指标体系，定期开展学成果评估，确保学落到实处。同时，建立健全学激励机制，对表现突出的青年干部给予表彰奖励，激发他们的学热情。

　　（二）加强实践锻炼，提升青年干部的综合素质

　　拓宽实践渠道：鼓励和支持青年干部到基层一线、艰苦地区和关键岗位进行挂职锻炼，让他们在实践中经受考验、增长才干。同时，可以组织青年干部参与重大项目建设、重大活动筹备等工作，让他们在实际工作中锤炼本领、积累经验。

　　2. 搭建交流平台：定期举办青年干部座谈会、经验分享会等，为他们提供一个交流心得、分享经验的平台。通过相互学、共同进步，促进青年干部之间的团结协作，形成良好的团队氛围。

　　3. 强化导师制度：建立“老带新”工作机制，为每位青年干部配备一名经验丰富的老同志作为导师，指导他们在工作和学中遇到的问题。通过传帮带的方式，帮助青年干部快速成长，提高他们的综合能力。

　　（三）关注思想动态，做好青年干部的思想引导

　　建立沟通机制：定期开展谈心谈话活动，了解青年干部的思想动态和现实困难，及时发现并解决他们在工作和生活中的问题。同时，可以通过问卷调查、座谈会等方式，广泛听取青年干部的意见和建议，为改进思想工作提供参考。

　　2. 开展心理健康教育：关注青年干部的心理健康，定期开展心理健康教育和辅导活动，帮助他们树立正确的世界观、人生观、价值观。同时，可以设立心理咨询室，为有需要的青年干部提供专业的心理支持和服务。

　　3. 加强网络思想工作：充分利用互联网平台，加强对青年干部的思想引导。例如，可以开设官方公众号、微博账号等，发布正能量的信息，弘扬社会主义核心价值观。同时，积极回应青年干部在网络上的关切和疑问，引导他们正确看待社会现象，树立积极向上的态度。

　　四、结语

　　青年干部是和国家事业的未来和希望，加强他们的思想建设，对于推动X市高质量跨越式发展具有重要意义。我们要深入贯彻落实，坚持以建设为统领，不断创新工作思路和方法，努力培养一批坚定、业务过硬、优良的青年干部队伍，为实现“3815”战略发展目标提供坚强的人才保障。通过以上措施，相信市直机关青年干部的思想建设工作必将迈上新的台阶，为X市的发展贡献更大的力量。