人性假设H理论与和谐管理系统

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《人性假设H理论与和谐管理系统》内容摘要：人性假设是管理理论的基础，管理理论的构建和方法的设计以对人性的一定看法为基础。纵观管理历史的发展，不同的管理模式和管理思想都有赖于管理者或管理学家对人性的不同假设。20xx年代以来，席酉民等提出和谐管理理论（HeXieManagementTheory），这个管理理论的提出使得我国传统零碎、片段的“和。