某区关于实施女性人才强基工程的指导意见

　　为推动妇联改革“破难行动”向纵深发展，全面加强妇联组织适应“新发展阶段、新发展理念、新发展格局”的能力建设，精准聚焦区委“xx”发展战略，为实现“两争一前列”目标提供坚强的人才支撑，现就妇联组织实施“xx”女性人才强基工程提出以下意见。

　　一、指导思想

　　坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实区委xx次全会精神和中央领导同志在“三八”国际妇女节111周年纪念大会上的讲话精神，牢固树立“人才是第一资源”的观念，强化“人才就是未来”的意识，充分发挥妇联组织职能作用，主动融入和服务于党委政府的招才引智计划，积极创新女性人才队伍建设制度机制，大力营造尊重人才、重视人才、培育人才和人才辈出的环境氛围，不断增强人才工作的能力和活力，推动女性人才队伍建设百花齐放，促进女性人才成长发展百鸟争鸣，为xx转型崛起、开启“十四五”二次创业新征程贡献巾帼智慧。

　　二、目标原则

　　女性人才工作是妇联发展工作的重要组成部分，要着眼促进经济社会建设和妇女成长发展，以女性人才资源建设为核心，紧紧抓住挖掘培育、团结凝聚、举荐使用等环节，建立健全妇联组织女性人才工作机制，构建分层次、分类别、多渠道、多方式、开放包容、富有活力的人才工作格局。始终把加强思想政治引领贯穿女性人才工作的全过程，坚持党建带妇建原则，坚持德才兼备、以德为先的人才导向，遵循女性人才成长规律，不唯资历、不唯身份，把有品德、有能力、有实绩作为衡量人才的主要标准，激励更多女性成长为创业人才、技术人才、专业人才，示范带动全区广大妇女建功立业、展现才华、实现价值。

　　三、工作任务

　　做好女性人才工作关系到xx“转型崛起”的大局，影响到妇联“争先创优”的整体形象。为此，我们必须明确方向，细化措施，确保各项工作任务落实到位。

　　（一）加强思想政治教育，提升女性人才政治素养

　　思想政治教育是女性人才队伍建设的基础性工作。各级妇联组织要紧密结合实际，通过举办培训班、研讨会、报告会等形式，广泛开展理想信念教育，引导广大女性人才深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。同时，要注重理论联系实际，鼓励女性人才将所学知识运用到实际工作中去，解决实际问题，提高工作能力。此外，还要充分利用网络平台，如微信公众号、微博等新媒体工具，发布正能量信息，传播先进文化，营造良好的舆论氛围，进一步巩固和扩大党的群众基础。

　　（二）搭建平台载体，拓宽女性人才发展空间

　　平台载体是女性人才成长的重要支撑。妇联组织应积极与相关部门合作，建立和完善女性人才信息库，及时掌握女性人才的基本情况和发展需求，为她们提供更加精准的服务。同时，要依托各类产业园区、创业孵化器等平台，定期举办女性创业大赛、项目对接会等活动，为女性创业者提供展示自我、交流经验的机会。对于具有发展潜力的女性人才，可以推荐参加高层次的培训项目，帮助她们开阔视野、提升能力。此外，妇联还应加强与高校、科研院所的合作，支持女性科研人员参与重大科研项目，鼓励她们在科技创新中发挥更大作用。

　　（三）优化服务保障，激发女性人才创新活力

　　良好的服务保障体系能够有效激发女性人才的创新活力。妇联组织要积极争取政策支持，协调有关部门出台更多有利于女性人才发展的政策措施，如税收优惠、贷款贴息等，减轻女性创业者的经济负担。同时，要关注女性人才的工作生活平衡问题，通过提供灵活的工作安排、优质的托幼服务等方式，帮助她们解决后顾之忧。对于在科技创新、社会服务等领域作出突出贡献的女性人才，妇联组织要给予表彰奖励，树立典型，形成示范效应。此外，还应加强对女性人才合法权益的保护，建立健全投诉举报机制，坚决打击侵犯女性人才权益的行为，营造公平正义的社会环境。

　　（四）深化交流合作，拓展女性人才国际视野

　　随着全球化的不断推进，拓展国际视野已成为女性人才成长不可或缺的一部分。妇联组织应积极推动国际交流与合作，组织女性人才参加国际会议、论坛等活动，了解国际前沿动态，学习借鉴国外先进经验。同时，还可以邀请国外专家来华讲学，促进中外女性人才之间的交流互鉴。对于有意向出国深造或工作的女性人才，妇联组织可以提供咨询指导、签证办理等服务，帮助她们顺利实现梦想。此外，妇联还应积极参与国际妇女组织的活动，代表中国女性发声，展示中国女性的良好形象，增进与其他国家和地区女性的友谊。

　　（五）强化典型宣传，营造女性人才成长良好氛围

　　典型宣传是激励女性人才成长的重要手段。妇联组织要善于发现和培养女性人才中的先进典型，通过媒体采访、专题报道等形式，广泛宣传她们的优秀事迹和成功经验，激发更多女性投身创新创业的热情。同时，要充分利用各类展会、论坛等平台，为女性人才搭建展示自我、交流经验的舞台。对于在各自领域取得显著成绩的女性人才，妇联组织要及时予以表彰，授予荣誉称号，增强她们的荣誉感和归属感。此外，妇联还应加大对女性人才成长成才故事的挖掘力度，编撰出版相关书籍，拍摄制作专题片，利用多种渠道进行推广，进一步扩大社会影响力。

　　综上所述，实施“xx”女性人才强基工程是一项系统工程，需要各级妇联组织共同努力，精心组织，扎实推进。我们坚信，在区委区政府的正确领导下，在社会各界的大力支持下，通过全体妇联人的不懈奋斗，一定能够开创女性人才工作新局面，为xx“转型崛起”注入强劲动力，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献更多巾帼力量。

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